{"id":16742,"date":"2025-09-15T13:46:05","date_gmt":"2025-09-15T16:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/atendendo-pedido-do-movimento-sindical-bradesco-adianta-plr-para-19-de-setembro\/"},"modified":"2025-09-15T13:46:05","modified_gmt":"2025-09-15T16:46:05","slug":"atendendo-pedido-do-movimento-sindical-bradesco-adianta-plr-para-19-de-setembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/atendendo-pedido-do-movimento-sindical-bradesco-adianta-plr-para-19-de-setembro\/","title":{"rendered":"Atendendo pedido do movimento sindical, Bradesco adianta PLR para 19 de setembro"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

Conforme previsto na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) dos banc\u00e1rios, os bancos t\u00eam at\u00e9 o dia 30 de setembro para fazer o cr\u00e9dito da primeira parcela da participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas (a chamada PLR).\u00a0Mas o Bradesco, atendendo a um of\u00edcio enviado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), ir\u00e1 adiantar o pagamento da primeira parcela no dia 19 de setembro.<\/p>\n

“A PLR \u00e9 uma conquista hist\u00f3rica da categoria, assim como os reajustes que s\u00e3o obtidos todos os anos. \u00c9 um importante mecanismo de distribui\u00e7\u00e3o, que reconhece que os lucros s\u00e3o o resultado do esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o do funcionalismo do banco”<\/strong>, destaca a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Bradesco, Erica Oliveira.<\/p>\n

Regra da PLR<\/h2>\n

A PLR dos banc\u00e1rios \u00e9 composta de regra b\u00e1sica e parcela adicional.<\/p>\n

Para esta primeira parcela, referente ao lucro no primeiro semestre do ano, a regra b\u00e1sica corresponde a 54% do sal\u00e1rio-base do banc\u00e1rio, acrescido do valor fixo de R$ 2.119,75, limitado ao valor individual de R$ 11.371,44 e com teto de 12,8% do lucro l\u00edquido do banco apurado no 1\u00ba semestre de 2025, o que ocorrer primeiro.<\/p>\n

J\u00e1 a parcela adicional \u00e9 a divis\u00e3o linear de 2,2% do lucro l\u00edquido apurado no 1\u00ba semestre de 2025, pelo n\u00famero total de empregados eleg\u00edveis, em partes iguais, at\u00e9 o limite individual de R$ 3.668,29. O Bradesco encerrou o primeiro semestre de 2025 com um Lucro L\u00edquido Recorrente de R$ 11,931 bilh\u00f5es – crescimento de 33,7% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2024.<\/p>\n

Os valores fixos e limites individuais da PLR (regra b\u00e1sica e parcela adicional) j\u00e1 est\u00e3o corrigidos pela infla\u00e7\u00e3o (INPC) dos \u00faltimos 12 meses (setembro de 2024 a agosto de 2025) de 5,05%, divulgada pelo IBGE em 10 de setembro, acrescido do aumento real de 0,6%, conquistado na Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2024<\/a>.<\/p>\n

Supera para os eleg\u00edveis<\/h2>\n

Tamb\u00e9m no dia 19 de setembro, o Bradesco ir\u00e1 creditar a primeira parcela do Supera, programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel que substitui o antigo Pr\u00eamio por Desempenho Extraordin\u00e1rio (PDE). Nessa fase, o Supera ser\u00e1 destinado \u00e0 chamada for\u00e7a de vendas. A segunda parcela est\u00e1 prevista entre os meses de fevereiro e mar\u00e7o de 2026, ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o do lucro anualizado de 2025.<\/p>\n

Na \u00faltima sexta-feira (12), a COE e a Contraf-CUT assinaram com o Bradesco o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR), chamado Supera, e para o Programa de Resultado Bradesco (PRB).<\/p>\n

“Com essa assinatura consolidamos a amplia\u00e7\u00e3o da cobertura da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel para trabalhadores do Bradesco, dando, agora, in\u00edcio a um ciclo que contempla mais da metade (65%) dos trabalhadores do banco, cerca de 48 mil funcion\u00e1rios”<\/strong>, explica a coordenadora da COE, Erica de Oliveira.<\/p>\n

O antigo PDE contemplava somente funcion\u00e1rios da \u00e1rea comercial. O novo Supera inclui trabalhadores das \u00e1reas Rede de ag\u00eancias (Varejo, Prime e Empresas); Segmento Principal (em expans\u00e3o); Bradesco Expresso; e Assessores administrativos e comerciais das Ger\u00eancias Regionais (exceto gerentes regionais). “Vamos continuar atuando para incluir colegas de outras \u00e1reas nos pr\u00f3ximos ciclos”<\/strong>, completa \u00c9rica.<\/p>\n

Outra conquista \u00e9 que enquanto o antigo PDE era pago somente quando os funcion\u00e1rios atingiam resultados acima de 101% da meta, o Supera ser\u00e1 distribu\u00eddo para quem alcan\u00e7ar 95% das metas preestabelecidas.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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