{"id":16738,"date":"2025-09-11T15:58:16","date_gmt":"2025-09-11T18:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/setembro-amarelo-agora-e-lei\/"},"modified":"2025-09-11T15:58:16","modified_gmt":"2025-09-11T18:58:16","slug":"setembro-amarelo-agora-e-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/setembro-amarelo-agora-e-lei\/","title":{"rendered":"Setembro Amarelo: Agora \u00e9 lei!"},"content":{"rendered":"

O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou, no dia 8 de setembro, a Lei 15.199\/25<\/a>, que torna oficial a campanha Setembro Amarelo e institui o dia 10 de setembro como Dia Nacional de Preven\u00e7\u00e3o do Suic\u00eddio e o dia 17 de setembro como Dia Nacional de Preven\u00e7\u00e3o da Automutila\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 em seu artigo 1\u00ba, a Lei determina que a campanha seja \u201crealizada anualmente, no m\u00eas de setembro, em todo o territ\u00f3rio nacional, por meio de a\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o da automutila\u00e7\u00e3o e do suic\u00eddio\u201d e, no artigo 2\u00ba, que durante a campanha Setembro Amarelo, sejam realizadas atividades destinadas \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a sa\u00fade mental.<\/p>\n

Por que falar disso?<\/strong><\/h2>\n

\u201c\u00c9 importante que se trate sobre este tema em toda a sociedade. E especialmente no setor financeiro, j\u00e1 que os dados apontam que a categoria banc\u00e1ria \u00e9 a mais afetada entre todos os trabalhadores por problemas relacionais \u00e0 sa\u00fade mental\u201d, observou o secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Mauro Salles.<\/p>\n

Um levantamento do Dieese aponta que, nos anos de 2023 e 2024, 57,1% das licen\u00e7as de trabalho concedidas a banc\u00e1rios foram consequ\u00eancias de transtornos mentais e comportamentais. Apenas a t\u00edtulo de compara\u00e7\u00e3o, no restante da popula\u00e7\u00e3o, 5,99% das licen\u00e7as para tratamento de sa\u00fade foram motivadas por quest\u00f5es de sa\u00fade mental.<\/p>\n

\u201cO \u00edndice de 5,99% registrado no total da classe trabalhadora j\u00e1 \u00e9 muito alto. Mas, o registrado entre a categoria banc\u00e1ria \u00e9 assustador. E, entre empregados da Caixa chega a alarmantes 74%\u201d, disse ressaltou o secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT.<\/p>\n

Gest\u00e3o adoecedora<\/strong><\/h2>\n

Mauro explica que o trabalho banc\u00e1rio mudou muito. Hoje os banc\u00e1rios s\u00e3o obrigados a conviver com metas abusivas, ass\u00e9dio moral, vigil\u00e2ncia digital e press\u00e3o constante. \u201cEsse modelo de gest\u00e3o est\u00e1 adoecendo milhares de trabalhadores, levando a quadros de ansiedade, depress\u00e3o, s\u00edndrome do p\u00e2nico e at\u00e9 suic\u00eddio. O Setembro Amarelo \u00e9 o m\u00eas de conscientiza\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio, mas o tema precisa ser tratado o ano todo. Se n\u00e3o na sociedade como um todo, pelo menos no setor banc\u00e1rio\u201d, defende.<\/p>\n

\u201cO suic\u00eddio n\u00e3o \u00e9 fraqueza individual. \u00c9 consequ\u00eancia de uma soma de fatores, muitas vezes agravados pela organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Proteger a vida dos banc\u00e1rios exige solidariedade, acolhimento e luta coletiva contra o modelo de gest\u00e3o que adoece\u201d, completou.<\/p>\n

Principais causas do adoecimento ps\u00edquico entre banc\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n
    \n
  • Metas abusivas e inalcan\u00e7\u00e1veis;<\/li>\n
  • Ass\u00e9dio moral e sexual, inclusive organizacional;<\/li>\n
  • Controle algor\u00edtmico e vigil\u00e2ncia excessiva (monitoramento digital, ranking de produtividade);<\/li>\n
  • Inseguran\u00e7a no emprego, reestrutura\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es em massa;<\/li>\n
  • Sobrecarga de trabalho e jornadas prolongadas;<\/li>\n
  • Viol\u00eancia organizacional: culpabiliza\u00e7\u00e3o da v\u00edtima, isolamento, competitividade for\u00e7ada.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sinais de alerta<\/strong><\/h2>\n
      \n
    • Mudan\u00e7as bruscas de humor e comportamento;<\/li>\n
    • Isolamento de colegas e familiares;<\/li>\n
    • Queda brusca de rendimento ou concentra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
    • Queixas constantes de cansa\u00e7o extremo, ins\u00f4nia, dores sem causa f\u00edsica aparente;<\/li>\n
    • Coment\u00e1rios sobre \u201cn\u00e3o aguentar mais\u201d ou ideias de morte.<\/li>\n<\/ul>\n

      O que fazer coletivamente<\/strong><\/h2>\n
        \n
      • Denunciar pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral e cobran\u00e7a abusiva de metas;<\/li>\n
      • Procure o sindicato da sua base.<\/li>\n<\/ul>\n

        O que cada trabalhador pode fazer<\/strong><\/h2>\n
          \n
        • N\u00e3o se isolar: converse com colegas de confian\u00e7a, fam\u00edlia ou sindicato;<\/li>\n
        • Procurar atendimento m\u00e9dico\/psicol\u00f3gico o quanto antes;<\/li>\n
        • Acionar o sindicato em casos de ass\u00e9dio ou cobran\u00e7a abusiva.<\/li>\n<\/ul>\n

          Apoio profissional gratuito<\/strong><\/h2>\n
            \n
          • CVV \u2013 188 (Centro de Valoriza\u00e7\u00e3o da Vida) \u2013 atendimento 24h, sigiloso e gratuito;<\/li>\n
          • Servi\u00e7os p\u00fablicos de sa\u00fade mental (CAPS, UBS).<\/li>\n<\/ul>\n

            Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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