A Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae) divulga os primeiros resultados da pesquisa nacional sobre sa\u00fade f\u00edsica e mental dos empregados e empregadas da Caixa. Um dos recortes, o Sa\u00fade Caixa, plano de sa\u00fade dos trabalhadores do banco, traz dados fundamentais para o debate sobre a preserva\u00e7\u00e3o e fortalecimento do plano de sa\u00fade. O levantamento foi realizado entre 27 de junho e 7 de julho de 2025, pela Acerte Pesquisa e Comunica\u00e7\u00e3o, e ouviu 3.820 respondentes da ativa e aposentados.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m: Diante dos resultados da pesquisa, a Fenae refor\u00e7a sua defesa pelo reajuste zero nas mensalidades, j\u00e1 que os dados comprovam a import\u00e2ncia do Sa\u00fade Caixa para os empregados. Atualmente, as mensalidades e pagamentos s\u00e3o o aspecto mais criticado, com 80% de reprova\u00e7\u00e3o, e qualquer aumento tende a agravar ainda mais a insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O estudo mostra ainda que 92% utilizam o Sa\u00fade Caixa como principal plano de sa\u00fade. Mais da metade avalia o plano positivamente, com destaque para os aposentados (61%) e empregados lotados na Matriz (70%). Os servi\u00e7os de atendimento de urg\u00eancia (56% de aprova\u00e7\u00e3o) e libera\u00e7\u00e3o de exames (55%) figuram entre os pontos mais bem avaliados, demonstrando a relev\u00e2ncia do plano para o cuidado com a sa\u00fade da categoria.<\/p>\n \u201cO Sa\u00fade Caixa \u00e9 uma conquista coletiva e s\u00edmbolo de prote\u00e7\u00e3o da nossa categoria. A pesquisa mostra que, em sua ess\u00eancia, o plano funciona e \u00e9 valorizado pelos usu\u00e1rios. Por isso, a defesa do reajuste zero n\u00e3o \u00e9 apenas uma pauta financeira, mas a garantia de que os trabalhadores continuar\u00e3o tendo acesso \u00e0 sa\u00fade de qualidade sem o peso de aumentos abusivos\u201d, refor\u00e7a o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.<\/p>\n Al\u00e9m da defesa pol\u00edtica, a pesquisa mostra a necessidade de melhorias nos canais de comunica\u00e7\u00e3o e na rede credenciada, que ainda apresentam alto \u00edndice de desconhecimento ou reprova\u00e7\u00e3o. Apenas cerca de 37% dos empregados da ativa avalia positivamente a rede credenciada. J\u00e1 os canais de comunica\u00e7\u00e3o apresentam desempenho ainda mais fr\u00e1gil. O WhatsApp Sa\u00fade Caixa tem aprova\u00e7\u00e3o de apenas 30% e reprova\u00e7\u00e3o de 48%; o Fale Conosco registra 28% de avalia\u00e7\u00f5es positivas e o Chat Online \u00e9 marcado pelo desconhecimento (41%), atingindo quase metade dos usu\u00e1rios, com s\u00f3 17% de aprova\u00e7\u00e3o. Esses dados refor\u00e7am que custos, rede credenciada e comunica\u00e7\u00e3o concentram as principais insatisfa\u00e7\u00f5es dos usu\u00e1rios.<\/p>\n Segundo o diretor de Sa\u00fade e Previd\u00eancia da Fenae, Leonardo Quadros, esses pontos devem ser tratados com transpar\u00eancia e investimento, mas sem que isso represente custo adicional aos usu\u00e1rios. \u201c\u00c9 hora de melhorar a gest\u00e3o, rede credenciada o atendimento do plano, mas sem transferir essa conta para os empregados da Caixa. A pesquisa confirma aquilo que sempre defendemos. O Sa\u00fade Caixa \u00e9 fundamental para a qualidade de vida dos empregados, mas precisa de avan\u00e7os na rede credenciada e nos canais de comunica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a defesa do reajuste zero \u00e9 inegoci\u00e1vel. Nosso compromisso \u00e9 garantir que o plano continue sendo um instrumento de prote\u00e7\u00e3o e cuidado, com mais transpar\u00eancia e di\u00e1logo na gest\u00e3o, mas preservando um modelo de custeio baseado na solidariedade e no pacto intergeracional, que permita que todos os empregados tenham condi\u00e7\u00f5es de acesso ao plano\u201d, conclui.<\/p>\n Confira o\u00a0resultado sobre o Sa\u00fade Caixa<\/a>.<\/p>\n
>>>>><\/strong>\u00a0Fim do teto de gastos da Caixa com sa\u00fade dos empregados \u00e9 fundamental<\/a><\/p>\n