aqui<\/a>\u00a0para acessar gr\u00e1ficos e tabelas da pesquisa.<\/p>\n\u00a0<\/p>\n
\u201cApesar dos lucros bilion\u00e1rios e da mais alta rentabilidade do sistema financeiro internacional, os bancos brasileiros, principalmente os privados, seguem demitindo trabalhadores, cortando postos de trabalho e usando a rotatividade para reduzir a massa salarial\u201d, aponta Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT. \u201cPor isso vamos continuar lutando contra as demiss\u00f5es, por mais contrata\u00e7\u00f5es e pelo fim da rotatividade, como forma de proteger e ampliar o emprego.\u201d<\/p>\n
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Segundo o Caged, os bancos brasileiros contrataram 30.417 banc\u00e1rios entre janeiro e setembro e desligaram 33.177. No total do sistema financeiro, foram fechados 2.760 postos de trabalho. O Caged n\u00e3o discrimina a evolu\u00e7\u00e3o do emprego por empresa; apenas por setor.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Considerando que a Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou um saldo positivo de 3.982 empregos nos primeiros nove meses do ano e como o Banco do Brasil e demais bancos p\u00fablicos mantiveram quadros de funcion\u00e1rios est\u00e1veis no per\u00edodo, fica evidente que os cortes nos postos de trabalho se concentraram mais uma vez nos bancos privados.<\/p>\n
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Rotatividade diminui sal\u00e1rios\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
A pesquisa mostra que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos entre janeiro e setembro foi de R$ 2.914,63, contra sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 4.594,83 dos desligados. Ou seja, os trabalhadores que entram no sistema financeiro recebem remunera\u00e7\u00e3o 36,6% inferior \u00e0 dos que saem. Com isso, os bancos buscam reduzir suas despesas.<\/p>\n
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\u201cIsso explica por que, embora com muita mobiliza\u00e7\u00e3o os banc\u00e1rios tenham conquistado 18,3% de aumento real no sal\u00e1rio e 38,7% de ganho real no piso salarial desde 2004, a m\u00e9dia salarial da categoria diminuiu. Esse \u00e9 o mais cruel mecanismo de concentra\u00e7\u00e3o de renda, num pa\u00eds que tem feito um grande esfor\u00e7o para se tornar menos injusto, mas permanece sendo muito desigual\u201d, ressalta Carlos Cordeiro.<\/p>\n
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Maior concentra\u00e7\u00e3o de renda nos bancos<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
No Brasil, os 10% mais ricos no pa\u00eds, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, t\u00eam renda m\u00e9dia mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres. Ou seja, um brasileiro que est\u00e1 na faixa mais pobre da popula\u00e7\u00e3o teria que reunir tudo o que ganha durante 3,3 anos para chegar \u00e0 renda m\u00e9dia mensal de um integrante do grupo mais rico.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
No sistema financeiro, a concentra\u00e7\u00e3o de renda \u00e9 ainda maior. No Ita\u00fa, por exemplo, os executivos da diretoria receberam em 2012, em m\u00e9dia, R$ 9,05 milh\u00f5es por ano, o que representa 191,8 vezes o que ganha o banc\u00e1rio do piso. No Santander, os diretores embolsaram R$ 5,62 milh\u00f5es no ano passado, o que significa 119,2 vezes o sal\u00e1rio do caixa. E no Bradesco, que pagou R$ 5 milh\u00f5es no ano aos seus diretores, a diferen\u00e7a \u00e9 de 106 vezes.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Ou seja, para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o mensal de um executivo, o caixa do Ita\u00fa tem que trabalhar 16 anos, o caixa do Santander 10 anos e o do Bradesco 9 anos.<\/p>\n
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Luta por crescimento com desenvolvimento<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
\u201cAs manifesta\u00e7\u00f5es de junho e as mobiliza\u00e7\u00f5es dos trabalhadores deixam claro a necessidade de mudan\u00e7as profundas na sociedade brasileira e uma delas \u00e9 a regulamenta\u00e7\u00e3o do sistema financeiro. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que os bancos continuem com essa pol\u00edtica nociva de reduzir custos e cobrar juros e tarifas escorchantes para lucrar ainda mais, sem olhar para o impacto nos trabalhadores, nos clientes e na economia do pa\u00eds\u201d, defende Carlos Cordeiro.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u201cPrecisamos transformar o crescimento em desenvolvimento econ\u00f4mico e social, o que passa por melhoria de sal\u00e1rio e mais emprego, como forma de valorizar o trabalho, distribuir renda e melhorar a qualidade de vida da popula\u00e7\u00e3o\u201d, conclui o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
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Fonte: Contraf-CUT com Dieese<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os bancos privados que operam no pa\u00eds fecharam 6.977 postos de trabalho entre janeiro e setembro de 2013, andando na contram\u00e3o da economia brasileira, que gerou 1,323 milh\u00e3o de novos empregos no mesmo per\u00edodo. Al\u00e9m dos cortes, o sistema financeiro manteve a pr\u00e1tica de rotatividade de m\u00e3o de obra alta, mecanismo perverso que os bancos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1669","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1669"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}