A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco nesta ter\u00e7a-feira (12) para discutir quest\u00f5es urgentes relacionadas ao emprego, fechamento de ag\u00eancias, seguran\u00e7a, remunera\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
O banco apresentou o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos no per\u00edodo: foram 5.839 contrata\u00e7\u00f5es e 4.475 demiss\u00f5es. Apesar do saldo positivo, houve 1.800 pedidos de demiss\u00e3o, o que resulta em um n\u00famero total de sa\u00eddas superior ao de admiss\u00f5es. A COE questionou os dados e solicitou que o Ita\u00fa informe, por regi\u00e3o, a situa\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio realocado. A dire\u00e7\u00e3o se comprometeu a avaliar a possibilidade de enviar as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
O Ita\u00fa tamb\u00e9m apresentou n\u00fameros sobre o encerramento de unidades: 197 ag\u00eancias j\u00e1 fechadas e 28 em processo de fechamento, envolvendo 1.720 trabalhadores (86% realocados, 12% sem realoca\u00e7\u00e3o e 2% que pediram demiss\u00e3o). Outros 252 banc\u00e1rios ainda est\u00e3o em fase de realoca\u00e7\u00e3o. A COE cobrou medidas para garantir acompanhamento e melhores condi\u00e7\u00f5es para os trabalhadores atingidos.<\/p>\n
Outro ponto debatido foi o impacto do fechamento de ag\u00eancias no atendimento a aposentados. Segundo o banco, clientes aposentados recebem um cart\u00e3o e podem utilizar normalmente os terminais de autoatendimento para sacar e realizar transa\u00e7\u00f5es. A COE apontou que essa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 insuficiente e pode prejudicar o atendimento a esse p\u00fablico.<\/p>\n
A quest\u00e3o da seguran\u00e7a tamb\u00e9m esteve na pauta. Foram apresentados casos, especialmente na Bahia, de ag\u00eancias sem vigilantes, onde os caixas eletr\u00f4nicos s\u00e3o abastecidos internamente, aumentando riscos para trabalhadores e clientes.<\/p>\n
O banco apresentou ainda o novo modelo de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel do Smart Pro, que ter\u00e1 metas mensais e pagamento semestral. A COE questionou a falta de incorpora\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel do modelo anterior, o GERA, como havia sido informado anteriormente, especialmente para gestantes e trabalhadores em licen\u00e7a.<\/p>\n
Houve tamb\u00e9m debate sobre a situa\u00e7\u00e3o da unidade Digital do Rio de Janeiro, onde mudan\u00e7as na escala de trabalho reduziram o regime de home office, gerando descontentamento. Uma pesquisa feita na base confirmou o problema, e o Ita\u00fa se comprometeu a levar o tema \u00e0 Diretoria da Digital.<\/p>\n
A pr\u00f3xima reuni\u00e3o deve retomar as pend\u00eancias e discutir no GT do GERA quest\u00f5es como problemas no SQV, avalia\u00e7\u00e3o de performance e treinamentos.<\/p>\n
Para a coordenadora da COE Ita\u00fa, Valeska Pincovai, a reuni\u00e3o refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da press\u00e3o e do acompanhamento constante. \u201cSeguimos firmes na defesa dos trabalhadores, cobrando transpar\u00eancia, acompanhamento dos realocados, melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a. O fechamento de ag\u00eancias e as mudan\u00e7as unilaterais afetam diretamente a vida dos banc\u00e1rios e vamos continuar exigindo solu\u00e7\u00f5es concretas\u201d, afirmou.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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