{"id":16646,"date":"2025-08-11T20:58:46","date_gmt":"2025-08-11T23:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/saude-caixa-caminho-possivel-e-reajuste-zero-e-fim-do-teto\/"},"modified":"2025-08-11T20:58:46","modified_gmt":"2025-08-11T23:58:46","slug":"saude-caixa-caminho-possivel-e-reajuste-zero-e-fim-do-teto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/saude-caixa-caminho-possivel-e-reajuste-zero-e-fim-do-teto\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade Caixa: caminho poss\u00edvel \u00e9 reajuste zero e fim do teto"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Durante reuni\u00e3o do Grupo de Trabalho do Sa\u00fade Caixa, ocorrida na quinta-feira (7), o banco apresentou aos representantes dos empregados dados referentes \u00e0s receitas e despesas do plano. Os n\u00fameros apontam um desequil\u00edbrio financeiro (d\u00e9ficit) de R$ 346,3 milh\u00f5es no semestre.<\/p>\n<p>\u201cOs n\u00fameros apresentados pela Caixa trazem uma proje\u00e7\u00e3o de R$ 500 milh\u00f5es a R$ 700 milh\u00f5es de d\u00e9ficit ao final de 2025. Mantidas as condi\u00e7\u00f5es atuais, as proje\u00e7\u00f5es para 2026 \u00e9 de outro d\u00e9ficit de R$ 700 milh\u00f5es a R$ 900 milh\u00f5es\u201d, observou o coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco.<\/p>\n<p>\u201cSe estes valores de d\u00e9ficit projetados para o plano forem repassados aos empregados, os valores das mensalidades passariam a ser quase o dobro dos atuais. Se hoje os empregados j\u00e1 est\u00e3o sufocados com os custos, um reajuste deste n\u00edvel inviabilizaria a perman\u00eancia da maioria dos usu\u00e1rios no plano. Por isso, n\u00e3o h\u00e1 outra solu\u00e7\u00e3o para manter o plano financeiramente vi\u00e1vel para n\u00f3s, empregados, que n\u00e3o passe pelo aumento das contribui\u00e7\u00f5es da Caixa no custeio. Adicionalmente, para que o Sa\u00fade Caixa se mantenha economicamente sustent\u00e1vel de forma perene, a Caixa deve extinguir o teto que ela pr\u00f3pria inseriu no seu Estatuto\u201d, explicou o coordenador do GT Sa\u00fade Caixa e diretor de Sa\u00fade e Previd\u00eancia da Fenae, Leonardo Quadros.<\/p>\n<p>Leonardo lembrou ainda que, no final de 2024, os relat\u00f3rios atuariais da Caixa previam um reajuste de 22,86% a partir de janeiro de 2025, empurrando toda a conta do atual d\u00e9ficit para os empregados. \u201cNos posicionamos contra este reajuste, e, como estava em andamento a proposta de altera\u00e7\u00e3o do estatuto do banco, defendemos a retirada do teto na nova vers\u00e3o, o que garantiria o retorno das discuss\u00f5es do custeio do plano, como prev\u00ea o ACT do Sa\u00fade Caixa, mas em uma condi\u00e7\u00e3o mais favor\u00e1vel a n\u00f3s, empregados. Como o teto foi mantido, a Caixa permanece com sua participa\u00e7\u00e3o congelada, causando este desequil\u00edbrio financeiro de quase R$ 350 milh\u00f5es no semestre, e que at\u00e9 o final do ano pode chegar entre os R$ 500 milh\u00f5es a R$ 700 milh\u00f5es.\u201d<\/p>\n<p>Temeridade<br \/>Para a representa\u00e7\u00e3o do pessoal da Caixa, qualquer discuss\u00e3o no formato de custeio, que n\u00e3o passe pelo aumento da participa\u00e7\u00e3o da Caixa, \u00e9 uma temeridade, pois h\u00e1 ensaios que apontam reajustes que podem chegar a at\u00e9 300% em certos casos, caso seja adotada a cobran\u00e7a por faixa et\u00e1ria. \u201cSe todo este incremento nos custos ficar sob responsabilidade dos empregados, sem que a Caixa aumente sua participa\u00e7\u00e3o, os reajustes ser\u00e3o elevad\u00edssimos, o que inviabilizaria a perman\u00eancia de grande parte dos empregados no plano\u201d, disse Leonardo.<\/p>\n<p>Para o dirigente da Fenae, propor solu\u00e7\u00f5es como a cobran\u00e7a por faixa et\u00e1ria, embora em um primeiro momento signifique reajuste menores para alguns segmentos, para outros resultaria em valores impratic\u00e1veis. \u201cIsso seria a quebra do pacto intergeracional e da solidariedade. E n\u00e3o resolveria o problema central, que \u00e9 a necessidade do aumento da participa\u00e7\u00e3o da Caixa no custeio. E, mesmo estes que hoje ter\u00e3o reajustes menores, com o passar dos anos veriam os aumentos maiores chegarem. Na pr\u00e1tica, a mudan\u00e7a significaria o fim do direito de permanecer no plano na aposentadoria, j\u00e1 que muitos n\u00e3o teriam condi\u00e7\u00f5es financeiras para tal. E, desta forma, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa acabaria com este chamado \u2018benef\u00edcio p\u00f3s-emprego\u2019\u201d, avaliou.<\/p>\n<p>Reuni\u00e3o t\u00e9cnica<br \/>A consultoria atuarial contrata pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados j\u00e1 havia solicitado informa\u00e7\u00f5es adicionais para ampliar a an\u00e1lise e realizar proje\u00e7\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n<p>Foi agendada uma reuni\u00e3o para ter\u00e7a-feira (12) entre as equipes t\u00e9cnicas da Caixa e dos empregados para tratar do assunto.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante reuni\u00e3o do Grupo de Trabalho do Sa\u00fade Caixa, ocorrida na quinta-feira (7), o banco apresentou aos representantes dos empregados dados referentes \u00e0s receitas e despesas do plano. 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