{"id":16571,"date":"2025-07-18T14:22:15","date_gmt":"2025-07-18T17:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/renata-soeiro-participa-de-conferencia-livre-de-mulheres-no-ramo-financeiro-em-sp-2\/"},"modified":"2025-07-18T14:22:15","modified_gmt":"2025-07-18T17:22:15","slug":"renata-soeiro-participa-de-conferencia-livre-de-mulheres-no-ramo-financeiro-em-sp-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/renata-soeiro-participa-de-conferencia-livre-de-mulheres-no-ramo-financeiro-em-sp-2\/","title":{"rendered":"Renata Soeiro participa de Confer\u00eancia Livre de Mulheres no Ramo Financeiro em SP"},"content":{"rendered":"

A Coordenadora Geral do Sindicato dos Banc\u00e1rios da Baixada Fluminense, Renata Soeiro, participou da Confer\u00eancia Livre de Mulheres: A luta pela igualdade salarial no ramo financeiro, que ocorreu na Sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em S\u00e3o Paulo, nesta quinta-feira (17 de julho).<\/p>\n

Essa foi uma das 12 confer\u00eancias livres organizadas pelas mulheres do ramo financeiro no \u00e2mbito de um programa maior e que ir\u00e1 culminar na 5\u00ba Confer\u00eancia Nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres (5\u00aa CNPM), organizada pelo Minist\u00e9rio das Mulheres, entre os dias 29 de setembro e 1\u00ba de outubro, em Bras\u00edlia.<\/p>\n

O evento foi realizado no formato h\u00edbrido e p\u00f4de ser acompanhado de forma virtual (pelo aplicativo Zoom).<\/p>\n

Renata tamb\u00e9m representou a Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Esp\u00edrito Santo (Fetraf RJ\/ES) e foi eleita com uma das delegadas que ir\u00e3o defender as propostas aprovadas para a etapa nacional.<\/p>\n

\u201cNossa luta \u00e9 para que as mulheres ocupem mais lugares de destaque em todos os setores da sociedade que, ainda, \u00e9 composto em sua maioria por homens. E, na categoria banc\u00e1ria, cada vez mais, vemos mulheres nestas posi\u00e7\u00f5es. Isso \u00e9 bastante representativo e nos ajuda nesta batalha di\u00e1ria que \u00e9 a igualdade no setor financeiro. Em rela\u00e7\u00e3o a diferen\u00e7a salarial, ela \u00e9 mais gritante quando se trata de mulheres e, mais ainda, de mulheres negras\u201d, refletiu Renata Soeiro.<\/p>\n

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\"juvandia<\/p>\n

\u201cEmpoderar as mulheres no debate pol\u00edtico \u00e9 lutar por um mundo melhor para todos os g\u00eaneros. O cen\u00e1rio \u00e9 que os espa\u00e7os de disputa pol\u00edtica ainda s\u00e3o, em sua maioria, ocupados por homens. Mas n\u00f3s, mulheres, somos 51% da popula\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, precisamos seguir lutando por uma sociedade justa e que ser\u00e1 muito melhor para todo mundo\u201d<\/strong>, observou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, na abertura do evento.<\/p>\n

Neiva Ribeiro, uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, refor\u00e7ou a relev\u00e2ncia da presen\u00e7a das mulheres banc\u00e1rias em espa\u00e7os de debate e mobiliza\u00e7\u00e3o. “\u00c9 muito importante estar numa confer\u00eancia de mulheres banc\u00e1rias. \u00c9 uma das categorias que mais interfere no debate no mundo da classe trabalhadora brasileira”<\/strong>, afirmou.<\/p>\n

A dirigente ressaltou o papel estrat\u00e9gico das banc\u00e1rias na constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que fortale\u00e7am os direitos das mulheres e a luta por igualdade no setor financeiro e em toda a sociedade. “A participa\u00e7\u00e3o ativa das trabalhadoras \u00e9 fundamental para avan\u00e7armos na pauta sindical e combater as desigualdades”<\/strong>, completou.<\/p>\n

A secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes, aproveitou o evento para lan\u00e7ar a cartilha “Banc\u00e1rias: uma hist\u00f3ria de luta”, com o subt\u00edtulo “Construindo um mundo mais justo e sem desigualdade de g\u00eanero”. “Esse trabalho cont\u00e9m uma importante linha do tempo das conquistas sociais e pol\u00edticas das mulheres na sociedade. Esse olhar sobre a hist\u00f3ria \u00e9 fundamental para nos lembrarmos de onde sa\u00edmos e onde chegamos e a raz\u00e3o de muitas desigualdades persistem na sociedade. A t\u00edtulo de exemplo, somente em 2002 caiu a lei de que a ‘falta de virgindade’ era motivo para anular casamento; e, em 2005, que o termo ‘mulher honesta’ foi retirado do c\u00f3digo penal”<\/strong>, destacou.<\/p>\n

Clique aqui<\/strong><\/a> para acessar o modelo digital da cartilha (por onde tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel baixar o material em PDF).<\/p>\n

\"cartilha<\/p>\n

N\u00edveis de desigualdade<\/h2>\n

A economista e t\u00e9cnica do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), Vivian Machado, apresentou o quadro da desigualdade salarial no pa\u00eds: No mercado de trabalho brasileiro, mulheres recebem, em m\u00e9dia 21% menos que homens; Em 2024, mulheres negras recebiam 53,7% menos que homens n\u00e3o negros<\/strong>.<\/p>\n

Considerando somente a categoria banc\u00e1ria, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das mulheres banc\u00e1rias \u00e9 18,6% inferior \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos homens banc\u00e1rios. E, ao analisar o recorte racial, verifica-se que a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das mulheres pretas \u00e9 37,7% inferior \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia do banc\u00e1rio branco do sexo masculino<\/strong>.<\/p>\n

Propostas para a 5\u00aa CNPM<\/u><\/p>\n

Ap\u00f3s as mesas de debate, as participantes se dividiram em grupos de trabalho para a elabora\u00e7\u00e3o das propostas que ser\u00e3o levadas \u00e0 5\u00ba Confer\u00eancia Nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres (5\u00aa CNPM).<\/p>\n

Os grupos foram mediados pela advogada e assessora jur\u00eddica da Contraf-CUT no projeto \u201cBasta! N\u00e3o ir\u00e3o nos Calar\u201d, Phamela Godoy, e pela jornalista, especialista em pol\u00edticas p\u00fablicas, consultora em g\u00eanero, ra\u00e7a e diversidade, Malu Aquino.<\/p>\n

A seguir, as propostas aprovadas:<\/h2>\n
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  • Instituir de forma obrigat\u00f3ria nas empresas p\u00fablicas e de economia mista programas de combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e viol\u00eancias de g\u00eanero com canais e protocolos seguros para den\u00fancias e acolhimento de v\u00edtimas; (80 votos)<\/strong><\/li>\n
  • Implanta\u00e7\u00e3o de equipamentos p\u00fablicos como cozinhas solid\u00e1rias, lavandarias solid\u00e1rias, creches p\u00fablicas com hor\u00e1rios flex\u00edveis, centros de conviv\u00eancia para idosos e equipamentos similares de conviv\u00eancia para pessoas com defici\u00eancia, com foco no atendimento de m\u00e3es solos, m\u00e3es negras, m\u00e3es LBTs, m\u00e3es jovens, m\u00e3es com defici\u00eancia ou m\u00e3es de filhos com defici\u00eancia; (66 votos)<\/strong><\/li>\n
  • Criar cota para que empresas sejam obrigadas a contratar mulheres a partir de 50 anos em toda sua diversidade; (votos 53)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Elei\u00e7\u00e3o das representantes<\/h2>\n

    As participantes da Confer\u00eancia Livre promovida pela Contraf-CUT tamb\u00e9m elegeram delegadas que ir\u00e3o defender as propostas aprovadas para a etapa nacional.\u00a0Foram eleitas:<\/p>\n

    Como titulares
    – Fernanda Lopes,<\/strong> secret\u00e1ria de Mulheres da Contraf-CUT\/ branca
    – Elaine Cutis, <\/strong>secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT\/ branca
    – Renata Soeiro,<\/strong> diretora de Estudos e Planejamentos da Fetraf RJ\/ES e dirigente da Seeb Baixada Fluminense\/ negra<\/p>\n

    Como suplentes
    – Paula Moreira,<\/strong> do Sindicato dos Banc\u00e1rios de BH\/ negra
    – Lusemir Carvalho, <\/strong>do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Piau\u00ed\/ parda
    – Maria Gaia, <\/strong>do Sindicato dos Banc\u00e1rios do DF\/ branca<\/p>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

    \"confer\u00eancia<\/p>\n

    \"confer\u00eancia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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