{"id":16519,"date":"2025-06-26T13:21:23","date_gmt":"2025-06-26T16:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/aprovada-cota-de-30-de-mulheres-em-conselhos-administrativos-de-estatais\/"},"modified":"2025-06-26T13:21:23","modified_gmt":"2025-06-26T16:21:23","slug":"aprovada-cota-de-30-de-mulheres-em-conselhos-administrativos-de-estatais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/aprovada-cota-de-30-de-mulheres-em-conselhos-administrativos-de-estatais\/","title":{"rendered":"Aprovada cota de 30% de mulheres em conselhos administrativos de estatais"},"content":{"rendered":"

O Senado aprovou, na tarde de ter\u00e7a-feira (24), o Projeto de Lei 1246\/2021<\/a>, de autoria da deputada T\u00e1bata Amaral (PDT-SP), que determina que as empresas p\u00fablicas, sociedades de economia mista, suas subsidi\u00e1rias e controladas e outras companhias em que a Uni\u00e3o, o estado ou o munic\u00edpio, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto reservem para mulheres, pelo menos, 30% das vagas de membros titulares dos seus conselhos de administra\u00e7\u00e3o. O projeto, que j\u00e1 havia sido aprovado na C\u00e2mara dos Deputados, segue para a san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n

Na Caixa, o percentual de 30% de mulheres em cargos de dire\u00e7\u00e3o, englobando as diretorias e vice-presid\u00eancias, \u00e9 uma conquista das negocia\u00e7\u00f5es<\/a> da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios de 2024. A inclus\u00e3o da cota para mulheres no Estatuto Social do banco<\/a>\u00a0foi aprovada pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e anunciada pelo presidente Carlos Vieira no dia 5 de maio, em uma \u201clive\u201d com as empregadas e empregados. O Conselho tamb\u00e9m debateu a inclus\u00e3o de cotas para outros segmentos sociais, mas a decis\u00e3o ficou para uma pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/p>\n

\u201cA aprova\u00e7\u00e3o pelo Congresso Nacional da cota de 30% nos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o das empresas p\u00fablicas deve ser comemorada, mas assim como cobramos amplia\u00e7\u00e3o da cota na Caixa, tamb\u00e9m cobramos a amplia\u00e7\u00e3o nas demais empresas p\u00fablicas\u201d, disse a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Fetrafi) do Nordeste na Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa, Chay C\u00e2ndida. \u201cNa Caixa, somos 45% do quadro de pessoal e na sociedade somos mais da metade. A cota de 30% j\u00e1 \u00e9 um avan\u00e7o, mas queremos a proporcionalidade de nossa representa\u00e7\u00e3o na popula\u00e7\u00e3o total\u201d, completou.<\/p>\n

O par\u00e1grafo 4\u00ba do artigo 17 do Estatuto Social da Caixa<\/a>\u00a0define, que \u201cpara composi\u00e7\u00e3o da Diretoria Executiva, observar-se-\u00e1 que, no m\u00ednimo 1\/3 dos membros titulares efetivos ser\u00e3o mulheres, conforme g\u00eanero declarado no momento da indica\u00e7\u00e3o e de acordo com as diretrizes da pol\u00edtica de sucess\u00e3o de administradores da CEF, \u00e0 exce\u00e7\u00e3o do(a) Presidente da Caixa, que ser\u00e1 indicado pelo Presidente da Rep\u00fablica.\u201d<\/p>\n

\u201cEntendemos que a cota j\u00e1 englobava o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, mas, se com a aprova\u00e7\u00e3o da nova lei de cotas pelo Senado for preciso fazer alguma altera\u00e7\u00e3o no Estatuto, vamos refor\u00e7ar o pedido para que na nova vers\u00e3o do documento n\u00e3o haja mais o teto de 6,5% da folha de pagamento para os gastos da Caixa com a sa\u00fade do seu quadro de pessoal\u201d, lembrou Chay.<\/p>\n

Luta hist\u00f3rica<\/strong><\/h2>\n

A representante eleita pelos trabalhadores para o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, conhecida como Fabi por seus colegas de trabalho, refor\u00e7a que a aprova\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei \u00e9 uma vit\u00f3ria para empregadas e empregados de todo o pa\u00eds.<\/p>\n

\u201cTenho orgulho de ter feito parte do debate realizado no CA que levou \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o dessa mudan\u00e7a, que reflete uma luta hist\u00f3rica das empregadas da Caixa”, disse Fabi. “Tanto o Projeto de Lei 1246\/2021 quanto a mudan\u00e7a no Estatuto da Caixa proporcionam a maior participa\u00e7\u00e3o das mulheres em cargos de chefia. N\u00e3o como um pr\u00eamio, mas como reconhecimento pelo trabalho que n\u00f3s mulheres estamos realizando\u201d, completou.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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