{"id":16435,"date":"2025-05-29T14:04:08","date_gmt":"2025-05-29T17:04:08","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coletivo-nacional-de-diversidade-discute-agenda-para-o-2-semestre-de-2025\/"},"modified":"2025-05-29T14:04:08","modified_gmt":"2025-05-29T17:04:08","slug":"coletivo-nacional-de-diversidade-discute-agenda-para-o-2-semestre-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coletivo-nacional-de-diversidade-discute-agenda-para-o-2-semestre-de-2025\/","title":{"rendered":"Coletivo Nacional de Diversidade discute agenda para o 2\u00ba semestre de 2025"},"content":{"rendered":"
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O Coletivo Nacional de Diversidade (antigo CGROS) reuniu-se na \u00faltima ter\u00e7a (27) para elaborar a agenda de trabalho para o 2\u00ba semestre de 2025 e propostas que subsidiar\u00e3o as negocia\u00e7\u00f5es entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), que ir\u00e3o se reunir na pr\u00f3xima sexta (30) para a mesa “Negocia\u00e7\u00e3o Nacional Banc\u00e1ria sobre Diversidade, Inclus\u00e3o e Pertencimento”.<\/p>\n

Renata Soeiro<\/strong>, Coordenadora Geral do Sindicato dos Banc\u00e1rios da Baixada Fluminense e Diretora de Estudos e Planejamento da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Esp\u00edrito Santo (Fetraf RJ\/ES<\/strong>), participou da reuni\u00e3o, virtualmente.<\/p>\n

Neste encontro, os membros do Coletivo Nacional da Diversidade destacaram a urg\u00eancia em transformar os compromissos formais em a\u00e7\u00f5es concretas nos bancos,<\/strong> como cobrar dados e mecanismos efetivos de fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas de diversidade j\u00e1 conquistadas, avan\u00e7ar na contrata\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o de grupos sub-representa\u00e7\u00f5es (negros, pessoas com defici\u00eancia\/PCDs, mulheres e pessoas LGBTQIA+) e acelera\u00e7\u00e3o dos preparativos para o 4\u00ba Censo da Diversidade (2026), \u201cuma conquista de \u00faltima acordo coletivo e ferramenta importante para embasar nossas discuss\u00f5es com o banco, medir avan\u00e7os, identificar retrocessos\u201d, enfatiza a secret\u00e1ria de Pol\u00edticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis.<\/p>\n

“N\u00e3o basta ter cl\u00e1usulas no acordo. Queremos ver n\u00fameros que comprovem a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades. Tivemos avan\u00e7os importantes nesses temas, mas ainda h\u00e1 muito a fazer para que, de fato, tenhamos um espa\u00e7o de trabalho mais inclusivo e livre de preconceitos\u201d<\/strong>, ressalta a dirigente.<\/p>\n

Elaine Cutis informou tamb\u00e9m aos dirigentes de sindicatos e federa\u00e7\u00f5es presentes, de v\u00e1rias partes do pa\u00eds, sobre uma Campanha Nacional da Diversidade, ainda em desenvolvimento. “Este \u00e9 o momento de construir e colocar na rua esse trabalho, para combater os retrocessos que sofremos, em anos anteriores, com o fortalecimento dos preconceitos e v\u00e1rias formas de viol\u00eancia contra a popula\u00e7\u00e3o minorizada (mulheres, negros, LGBTs e PCDs)”.<\/p>\n

Incentivo para categoria participar das confer\u00eancias<\/span><\/h2>\n

Outro debate aprofundado no encontro do Coletivo Nacional da Diversidade foi que a categoria participe das confer\u00eancias nacionais. “S\u00e3o espa\u00e7os estrat\u00e9gicos, onde a sociedade civil organizada, como n\u00f3s, do movimento sindical banc\u00e1rio, temos a oportunidade de ajudar na constru\u00e7\u00e3o de debates e do que vir\u00e3o a ser as pol\u00edticas de fato”<\/strong>, observa Elaine Cutis.\u00a0<\/p>\n

Clique aqui para acessar as agendas <\/a>das confer\u00eancias deste ano, disponibilizada no site Brasil Participativo, do governo federal.<\/p>\n

Entre as confer\u00eancias que seguem ativas est\u00e1 a 5\u00aa Confer\u00eancia Nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres (CNPM). V\u00e1rias etapas s\u00e3o realizadas, para garantir a participa\u00e7\u00e3o popular, come\u00e7ando pelas confer\u00eancias livres, que poder\u00e3o ser organizadas por qualquer tipo de coletivo e por onde devem ser eleitos delegados que ir\u00e3o representar as propostas constru\u00eddas nas etapas seguintes.<\/p>\n

No caso da CNPM, a etapa de realiza\u00e7\u00e3o das confer\u00eancias livres ir\u00e1 at\u00e9 o dia 15 de agosto e a secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes, est\u00e1 organizando a realiza\u00e7\u00e3o de uma na sede da entidade, ainda com data a ser definida.<\/strong><\/p>\n

“N\u00f3s temos outras s\u00e9ries de confer\u00eancias fundamentais e relacionadas \u00e0s pol\u00edticas de diversidade que defendemos: de igualdade racial, da pessoa idosa, das cidades, seguran\u00e7a alimentar e da juventude. \u00c9 importante que todos n\u00f3s, em cada regi\u00e3o, nos apropriemos desses espa\u00e7os t\u00e3o importantes”, conclui Elaine Cutis.<\/p>\n

Pr\u00f3ximos encontros do coletivo<\/h2>\n

Datas ainda n\u00e3o foram definidas, mas os dirigentes presentes compactuaram a necessidade de realizar encontros peri\u00f3dicos. A secret\u00e1ria Elaine Cutis se comprometeu a enviar um comunicado, o mais breve poss\u00edvel, com a data para uma nova reuni\u00e3o.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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