O Santander comunicou \u00e0 Contraf-CUT, nesta segunda-feira (21), que a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados) prevista na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2013-2014 ser\u00e1 paga aos funcion\u00e1rios na pr\u00f3xima sexta-feira (25).<\/p>\n
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A antecipa\u00e7\u00e3o PLR na regra b\u00e1sica determina o pagamento de 54% do sal\u00e1rio mais o valor fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Isso significa um reajuste de 10% sobre o valor fixo da regra b\u00e1sica<\/p>\n
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J\u00e1 a antecipa\u00e7\u00e3o da parcela adicional prev\u00ea a distribui\u00e7\u00e3o linear de 2,2% do lucro l\u00edquido de R$ 2,928 bilh\u00f5es do primeiro semestre de 2013 entre os trabalhadores, no valor de R$ 1.353,56, ficando abaixo do teto de R$ 1.694,00 previsto na conven\u00e7\u00e3o coletiva, que foi reajustado em 10%.<\/p>\n
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Al\u00e9m da PLR, o banco deposita tamb\u00e9m os valores dos programas de renda vari\u00e1vel do primeiro semestre.<\/p>\n
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J\u00e1 as diferen\u00e7as de sal\u00e1rio e dos vales-refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, junto com a 13\u00aa cesta-alimenta\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o creditados na folha de novembro.<\/p>\n
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E o valor do Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados do Santander (PPRS) ser\u00e1 pago somente em fevereiro de 2014, pois n\u00e3o h\u00e1 regra de antecipa\u00e7\u00e3o prevista no acordo aditivo.<\/p>\n
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\u201cA melhoria da PLR \u00e9 resultado da for\u00e7a da ousadia, unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria. Conquistamos importantes avan\u00e7os econ\u00f4micos e sociais, que agora come\u00e7am a ser usufru\u00eddos pelos funcion\u00e1rios\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
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As conquistas dos banc\u00e1rios na Campanha 2013<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n > Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).<\/p>\n > Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%). > PLR regra b\u00e1sica: 90% do sal\u00e1rio mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro l\u00edquido, ser\u00e1 utilizado multiplicador at\u00e9 atingir esse percentual ou 2,2 sal\u00e1rios (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.<\/p>\n > PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro l\u00edquido distribu\u00eddos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).<\/p>\n > Antecipa\u00e7\u00e3o da PLR at\u00e9 10 dias ap\u00f3s assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva: na regra b\u00e1sica, 54% do sal\u00e1rio mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante ser\u00e1 feito at\u00e9 3 de mar\u00e7o de 2014.<\/p>\n > Aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.<\/p>\n > Cesta-alimenta\u00e7\u00e3o: de R$ 367,92 para R$ 397,36.<\/p>\n > 13\u00aa cesta-alimenta\u00e7\u00e3o: de R$ 367,92 para R$ 397,36.<\/p>\n > Aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos at\u00e9 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos at\u00e9 83 meses).<\/p>\n > Requalifica\u00e7\u00e3o profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.<\/p>\n > Adiantamento emergencial: N\u00e3o devolu\u00e7\u00e3o do adiantamento emergencial de sal\u00e1rio para os afastados que recebem alta do INSS e s\u00e3o considerados inaptos pelo m\u00e9dico do trabalho em caso de recurso administrativo n\u00e3o aceito pelo INSS.<\/p>\n > Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos banc\u00e1rios cobrando cumprimento de resultados.<\/p>\n > Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.<\/p>\n > Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha at\u00e9 5 sal\u00e1rios m\u00ednimos, conforme Lei 12.761\/2012.<\/p>\n > Preven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho \u2013 Redu\u00e7\u00e3o do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos \u00e0s den\u00fancias encaminhadas pelos sindicatos, al\u00e9m de reuni\u00e3o espec\u00edfica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.<\/p>\n > Adoecimento de banc\u00e1rios \u2013 Constitui\u00e7\u00e3o de grupo de trabalho, com n\u00edvel pol\u00edtico e t\u00e9cnico, para analisar as causas dos afastamentos.<\/p>\n \u00a0 O Santander comunicou \u00e0 Contraf-CUT, nesta segunda-feira (21), que a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados) prevista na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2013-2014 ser\u00e1 paga aos funcion\u00e1rios na pr\u00f3xima sexta-feira (25). \u00a0 A antecipa\u00e7\u00e3o PLR na regra b\u00e1sica determina o pagamento de 54% do sal\u00e1rio mais o valor fixo de R$ 1.016,40, limitado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1639","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1639"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1639\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1639"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1639"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
– Piso de portaria ap\u00f3s 90 dias: R$ 1.148,97.
– Piso de escritur\u00e1rio ap\u00f3s 90 dias: R$ 1.648,12.
– Piso de caixa ap\u00f3s 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratifica\u00e7\u00e3o de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"