Enquanto grandes bancos do pa\u00eds avan\u00e7am na inclus\u00e3o de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, o Santander Brasil vai na contram\u00e3o e d\u00e1 um passo atr\u00e1s. A nomea\u00e7\u00e3o de Guilherme Bernardes para o cargo de superintendente-executivo de Marketing \u2014 na pr\u00e1tica, o novo l\u00edder da \u00e1rea \u2014 exp\u00f5e mais uma vez a incoer\u00eancia entre o discurso institucional do banco e sua pr\u00e1tica cotidiana.<\/p>\n
A cr\u00edtica aparece na coluna da jornalista Josette Goulart, no UOL, onde destaca que, atualmente, os principais concorrentes do Santander \u2014 como Ita\u00fa, Bradesco, Banco do Brasil, Caixa e Nubank \u2014 contam com mulheres \u00e0 frente do marketing. O Banco do Brasil, inclusive, possui mulheres tanto no cargo de CEO quanto no de CMO (sigla para Chief Marketing Officer, que significa Diretor(a) de Marketing), um caso raro no setor financeiro.<\/p>\n
\u201cEssa decis\u00e3o \u00e9 um reflexo claro da falta de compromisso do Santander com a equidade de g\u00eanero. O banco insiste em repetir que valoriza e incentiva a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, mas sua pr\u00e1tica mostra o oposto\u201d, afirma Wanessa Queiroz, coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander.<\/p>\n
\u201cN\u00f3s, trabalhadoras mulheres, em especial, nos sentimos indignadas com a incoer\u00eancia do banco. Ao mesmo tempo em que afirma que incentiva a participa\u00e7\u00e3o das mulheres em cargos de lideran\u00e7a, o Santander mant\u00e9m uma pr\u00e1tica que n\u00e3o condiz com o discurso nem com a realidade do mercado. Essa indigna\u00e7\u00e3o foi externada inclusive durante uma das \u00faltimas reuni\u00f5es da COE com o RH do banco, com representantes dos trabalhadores de todo o pa\u00eds. O que pedimos \u00e9 coer\u00eancia e compromisso real com a diversidade\u201d, aponta Wanessa, ao se referir ao encontro de 2 de abril, para discutir as pol\u00edticas de diversidade da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A sa\u00edda da ex-CMO Juliana Cury, que deixou o Santander ap\u00f3s apenas seis meses no cargo para assumir o marketing do Ita\u00fa, evidenciou ainda mais o retrocesso. Em vez de buscar manter ou ampliar a representatividade feminina em uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, o banco optou por uma solu\u00e7\u00e3o interna e masculina, ainda que n\u00e3o com status de diretoria. O novo chefe da \u00e1rea, embora v\u00e1 liderar o marketing nacional, n\u00e3o ter\u00e1 cargo de C-Level, como era o caso de seus antecessores \u2014 o que, segundo o banco, se deve a uma reestrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea que agora responde diretamente \u00e0 matriz na Espanha.<\/p>\n
\u201cA COE Santander refor\u00e7a que a luta por igualdade de g\u00eanero nos espa\u00e7os de poder e decis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma pauta simb\u00f3lica \u2014 \u00e9 uma necessidade urgente para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais justos, plurais e representativos\u201d, finalizou a coordenadora.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Enquanto grandes bancos do pa\u00eds avan\u00e7am na inclus\u00e3o de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, o Santander Brasil vai na contram\u00e3o e d\u00e1 um passo atr\u00e1s. A nomea\u00e7\u00e3o de Guilherme Bernardes para o cargo de superintendente-executivo de Marketing \u2014 na pr\u00e1tica, o novo l\u00edder da \u00e1rea \u2014 exp\u00f5e mais uma vez a incoer\u00eancia entre o discurso […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16302,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-16303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}