O coordenador da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no GT Sa\u00fade Caixa, Leonardo Quadros, avalia que houve avan\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es. \u201cAinda temos que acertar um ponto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, pois defendemos maior fluxo de informa\u00e7\u00f5es entre os comit\u00eas e os usu\u00e1rios do plano, mas o banco aceitou implementar um n\u00famero de comit\u00eas, aumentando sua regionaliza\u00e7\u00e3o, o que aproxima os usu\u00e1rios do plano, e contribui para melhorar a cobertura da rede credenciada\u201d, informou.<\/p>\n
Na sua proposta inicial, a Caixa havia sugerido a cria\u00e7\u00e3o de oito comit\u00eas (um em cada Gipes), composto por oito membros cada (quatro indicados pelas entidades de representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores das respectivas bases e quatro indicados pelo banco, sendo tr\u00eas da Gesad\/Cesad e o gerente da Gipes) e as reuni\u00f5es dos comit\u00eas ocorreriam a cada seis meses.<\/p>\n
Ap\u00f3s contraproposta da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, ficou definido que ser\u00e3o 14 comit\u00eas com 12 membros cada um, e que, entre os seis indicados pelo banco em cada comit\u00ea, haver\u00e1 empregadas ou empregados da rede local. A periodicidade das reuni\u00f5es ser\u00e1 trimestral.<\/p>\n
\u201cA amplia\u00e7\u00e3o dos comit\u00eas, a inclus\u00e3o de empregados das redes locais, assim como o aumento do n\u00famero de reuni\u00f5es, foram avan\u00e7os importantes, que contribuem com a an\u00e1lise de quest\u00f5es espec\u00edficas de cada localidade. Isso aumenta a proximidade do Sa\u00fade Caixa com os usu\u00e1rios e a rede credenciada\u201d, explicou a empregada da Caixa e diretora de Forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT, que representa a entidade no GT, Eliana Brasil.<\/p>\n
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