Depois da mesa de negocia\u00e7\u00e3o realizada na \u00faltima sexta-feira (31\/1), o Banco do Brasil anunciou que 3.407 funcion\u00e1rios continuar\u00e3o atuando e recebendo a comiss\u00e3o de caixa. A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) destacou que essa conquista \u00e9 resultado da forte mobiliza\u00e7\u00e3o sindical. Al\u00e9m disso, cerca de 2.000 banc\u00e1rios conseguiram incorporar a gratifica\u00e7\u00e3o de caixa ao sal\u00e1rio, garantindo mais estabilidade financeira para esses trabalhadores.<\/p>\n
Entre esses trabalhadores, 263 tiveram a incorpora\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o revista e foram corretamente enquadrados ap\u00f3s a reuni\u00e3o entre a CEBB e o banco na semana passada. Isso demonstra que a mobiliza\u00e7\u00e3o e a busca por revis\u00e3o s\u00e3o fundamentais para garantir esse direito.<\/p>\n
Desde 2021, o movimento sindical tem atuado para proteger os direitos dos caixas. Naquele ano, o BB anunciou a extin\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o, mas a Contraf-CUT ingressou com uma a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a para garantir a manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios. J\u00e1 em 2024, durante a Campanha Nacional, o banco se comprometeu a n\u00e3o mexer na gratifica\u00e7\u00e3o dos caixas. \u201cEssa remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial, pois compensa a maior responsabilidade da fun\u00e7\u00e3o e eventuais diferen\u00e7as no caixa\u201d, explicou a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes.<\/p>\n
Atualmente, cerca de 900 funcion\u00e1rios n\u00e3o conseguiram realoca\u00e7\u00e3o dentro da estrutura do banco e correm o risco de perder a gratifica\u00e7\u00e3o de caixa. Por isso, a Contraf-CUT enviou um of\u00edcio ao BB cobrando a manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios desses trabalhadores at\u00e9 que consigam se realocar. Al\u00e9m disso, o movimento sindical tem reivindicado mais transpar\u00eancia no processo de reloca\u00e7\u00e3o. \u201cEsses colegas n\u00e3o conseguem visualizar as vagas dispon\u00edveis em suas regi\u00f5es. Por isso, pedimos que o banco nos informe o mapa dessas vagas para garantir que ningu\u00e9m fique sem op\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou Fernanda.<\/p>\n
O secret\u00e1rio-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Jr., refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de garantir a manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios durante esse per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o. \u201cO Banco do Brasil tem todas as condi\u00e7\u00f5es de garantir que nenhum trabalhador sofra perdas salariais. Estamos falando de profissionais que dedicaram anos ao banco e n\u00e3o podem ser penalizados por uma reestrutura\u00e7\u00e3o. Manter o sal\u00e1rio desses colegas at\u00e9 que consigam uma nova posi\u00e7\u00e3o \u00e9 o m\u00ednimo que se espera de uma empresa desse porte\u201d, destacou.
Al\u00e9m disso, fruto do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), mais de 10 mil funcion\u00e1rios foram nomeados para novas vagas, garantindo ascens\u00e3o profissional e aumento salarial para esses banc\u00e1rios.
Durante a negocia\u00e7\u00e3o, o BB tamb\u00e9m garantiu que o programa Talento e Oportunidade (TAO), criado para estabelecer crit\u00e9rios claros e objetivos na sele\u00e7\u00e3o de vagas, continuar\u00e1 sendo respeitado. Segundo o banco, o programa j\u00e1 vem sendo utilizado nos processos de ascens\u00e3o profissional, garantindo maior transpar\u00eancia e equidade nas oportunidades de crescimento dentro da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A Contraf-CUT orienta que os caixas que ainda n\u00e3o tiveram sua incorpora\u00e7\u00e3o reconhecida solicitem a revis\u00e3o junto ao canal da Gepes Atendimento. Caso a solicita\u00e7\u00e3o seja negada, os trabalhadores devem procurar seu sindicato para buscar os devidos encaminhamentos.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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