{"id":16114,"date":"2025-01-28T20:27:27","date_gmt":"2025-01-28T23:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-delta-sera-creditado-ainda-neste-mes\/"},"modified":"2025-01-28T20:27:27","modified_gmt":"2025-01-28T23:27:27","slug":"caixa-delta-sera-creditado-ainda-neste-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-delta-sera-creditado-ainda-neste-mes\/","title":{"rendered":"Caixa: Delta ser\u00e1 creditado ainda neste m\u00eas"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

As empregadas e empregados da Caixa Econ\u00f4mica Federal eleg\u00edveis \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito receber\u00e3o um aumento m\u00e9dio de 2,31% nos sal\u00e1rios a partir deste m\u00eas de janeiro. O valor do delta (como \u00e9 chamada a escala de refer\u00eancia de carreira no banco) j\u00e1 foi inserido no sistema e vai ser creditado no reprocessamento da folha de pagamentos deste m\u00eas. A distribui\u00e7\u00e3o linear foi uma conquista da negocia\u00e7\u00e3o entre a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com o banco e vai injetar, aproximadamente, R$ 360 milh\u00f5es na economia do pa\u00eds<\/a> at\u00e9 o final do ano.<\/p>\n

\u201cAl\u00e9m do aumento nos sal\u00e1rios mensais, outro avan\u00e7o conquistado nas negocia\u00e7\u00f5es foi antecipar o in\u00edcio do pagamento do delta. At\u00e9 o ano passado o delta era creditado em abril. Neste ano conseguimos trazer o in\u00edcio do pagamento para janeiro. Isso significa que ser\u00e3o tr\u00eas sal\u00e1rios a mais j\u00e1 com o valor reajustado\u201d, observou o coordenador do Grupo de Trabalho (GT) sobre Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito, composto por representantes do banco e dos trabalhadores, Jo\u00e3o Paulo Pierozan.<\/p>\n

Import\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

O diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, ressalta a import\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o para a valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. \u201cQuando conseguimos sentar e conversar com o banco, constru\u00edmos propostas que s\u00e3o boas para todos. Por isso sempre cobramos nossa participa\u00e7\u00e3o na constru\u00e7\u00e3o de todas as a\u00e7\u00f5es do banco voltadas aos empregados\u201d, disse. \u201cE por isso tamb\u00e9m queremos contribuir, com a estrat\u00e9gia comercial e de gest\u00e3o do banco. A Caixa tem as melhores taxas de juros e tarifas banc\u00e1rias, tem excelentes produtos e um quadro de pessoal extremamente qualificado. Sabemos que ela consegue obter excelentes resultados, sem que os colegas da rede de ag\u00eancia sejam pressionados a vender produtos que n\u00e3o sejam do real interesse dos clientes\u201d, continuou.<\/p>\n

\u201cA Caixa \u00e9 um banco p\u00fablico, n\u00e3o precisa massacrar empregados e clientes para aumentar seus lucros. A busca desenfreada pelo aumento do lucro a qualquer custo n\u00e3o combina com a Caixa. Nosso papel \u00e9 atender bem o povo brasileiro naquilo que ele precisa e em todo o pa\u00eds\u201d, completou a empregada da Caixa e secret\u00e1ria de Forma\u00e7\u00e3o da Contraf-CUT, Eliana Brasil.<\/p>\n

Foco no social<\/strong><\/h2>\n

Quando a proposta foi aprovada, em dezembro, a Caixa se comprometeu em tratar com a equipe da Universidade Caixa sobre a inser\u00e7\u00e3o de um curso que fale da import\u00e2ncia do banco para a execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas do governo federal, que contribuem para a melhoria da qualidade de vida de milh\u00f5es de brasileiros. A realiza\u00e7\u00e3o de pelo menos um curso \u00e9 uma das exig\u00eancias para o recebimento de delta em 2025.<\/p>\n

Outro compromisso assumido pela Caixa \u00e9 o de instruir os gestores da rede sobre a necessidade de respeito ao tempo de forma\u00e7\u00e3o, em hor\u00e1rio de expediente, conforme estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Uma sugest\u00e3o da CEE, para incentivar o respeito \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, \u00e9 para que a realiza\u00e7\u00e3o de cursos pelos empregados lotados na unidade seja considerada como um crit\u00e9rio de pontua\u00e7\u00e3o da unidade. Na ocasi\u00e3o, a Caixa ficou de avaliar a proposta.<\/p>\n

Crit\u00e9rios para o delta de 2025<\/strong><\/h2>\n

Os crit\u00e9rios a serem cumpridos em 2025 para o recebimento do primeiro e do segundo delta tamb\u00e9m j\u00e1 foram definidos.<\/p>\n

\u201cComo conseguimos estabelecer os crit\u00e9rios para a promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito de 2025 j\u00e1 em 2024, as empregadas e empregados ter\u00e3o o ano inteiro para cumprir as exig\u00eancias e poder\u00e3o concorrer ao primeiro e ao segundo delta\u201d, explicou Pierozan. \u201cAs exig\u00eancias s\u00e3o fact\u00edveis, mas orientamos que n\u00e3o se deixe para cumpri-las na \u00faltima hora. \u00c9 preciso correr atr\u00e1s do cumprimento desde j\u00e1 e, desta forma, ficar mais tranquilo para correr atr\u00e1s do segundo delta\u201d, orientou.<\/p>\n

Veja como ser\u00e3o os crit\u00e9rios para 2025<\/strong><\/p>\n

1\u00b0 Delta<\/strong>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Certifica\u00e7\u00e3o Agir Certo Caixa;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Certifica\u00e7\u00e3o Cultura Digital;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Participa\u00e7\u00e3o em uma a\u00e7\u00e3o do Programa Qualidade de Vida*
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera.<\/p>\n

2\u00b0 Delta<\/strong><\/p>\n

At\u00e9 20% dos promovidos com 1 delta com:
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Lota\u00e7\u00e3o em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100, considerando o local onde o empregado esteve lotado por maior tempo, ou a unidade em que ele estiver lotado em 31 de dezembro, o que for mais ben\u00e9fico para o empregado.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Participa\u00e7\u00e3o em pelo menos duas a\u00e7\u00f5es do Programa Qualidade de Vida.<\/p>\n

Desempate<\/strong><\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Maior idade.
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Maior tempo de Caixa;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Maior nota final anual no Resultado.Caixa<\/p>\n

*Itens a serem considerados para pontua\u00e7\u00e3o na sistem\u00e1tica de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito:<\/strong>
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Imuniza\u00e7\u00e3o na Campanha de Vacina\u00e7\u00e3o Antigripal
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Conv\u00eanio Gympass ativo, incluindo Plano Digital gratuito
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Participa\u00e7\u00e3o em circuitos regionais
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Cadastro do app Caixa em Movimento
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Participa\u00e7\u00e3o no Programa de Nutri\u00e7\u00e3o e H\u00e1bitos Saud\u00e1veis
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ades\u00e3o ao Programa Sa\u00fade da Mulher e do Homem<\/p>\n

Quem fica de fora?<\/strong><\/h2>\n

Impedimentos previstos no RH 176:
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ter menos de 180 dias de efetivo exerc\u00edcio;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ter sofrido penalidade de suspens\u00e3o;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ter sofrido censura \u00e9tica;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ter sofrido advert\u00eancia, tendo recebido outra nos \u00faltimos 5 anos;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Estar com o contrato de trabalho suspenso;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Estar com o contrato de trabalho extinto;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Ter faltas n\u00e3o justificadas.<\/p>\n

\u201cTamb\u00e9m \u00e9 preciso lembrar que as empregadas e empregados que est\u00e3o na refer\u00eancia de carreira 248, n\u00e3o recebem novos valores de delta, pois j\u00e1 atingiram o teto da carreira\u201d, lembrou Pierozan.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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