{"id":16070,"date":"2025-01-07T12:57:48","date_gmt":"2025-01-07T15:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancarios-do-itau-aprovam-acordos-coletivos-de-trabalho\/"},"modified":"2025-01-07T12:57:48","modified_gmt":"2025-01-07T15:57:48","slug":"bancarios-do-itau-aprovam-acordos-coletivos-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancarios-do-itau-aprovam-acordos-coletivos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rios do Ita\u00fa aprovam Acordo Coletivo de Trabalho 2025"},"content":{"rendered":"

Banc\u00e1rias e banc\u00e1rios do\u00a0Ita\u00fa<\/strong>, da base do Sindicato dos Banc\u00e1rios da Baixada Fluminense,\u00a0aprovaram atrav\u00e9s de assembleia remota, realizada nesta \u00faltima\u00a0segunda-feira (6\/1),\u00a0o\u00a0Acordo Coletivo de Trabalho 2025<\/strong>.<\/strong><\/p>\n

O acordo foi aprovado por 94% dos votantes.<\/p>\n

Puderam participar: banc\u00e1rios, s\u00f3cios e n\u00e3o s\u00f3cios, da base territorial do Sindicato, que prestam servi\u00e7o para o Banco Ita\u00fa Unibanco S\/A; Ita\u00fa Unibanco Holding S\/A; Banco Ita\u00fa Consignado S\/A; Financeira Ita\u00fa CBD S\/A \u2013 Cr\u00e9dito, Financiamento e Investimento e Luizacred S\/A Sociedade de Cr\u00e9dito, Financiamento e Investimento e Redecard Sociedade de Cr\u00e9dito Direto S\/A.<\/p>\n

Confira as propostas:<\/i><\/p>\n

Aux\u00edlio Educa\u00e7\u00e3o com EAD<\/strong><\/p>\n

A bolsa foi ampliada para 12 parcelas e passou a incluir a modalidade de ensino a dist\u00e2ncia (EAD)<\/p>\n

Retorno gradual da licen\u00e7a-sa\u00fade<\/strong><\/p>\n

Isso significa isen\u00e7\u00e3o total das metas nos primeiros 30 dias, redu\u00e7\u00e3o para apenas 25% das metas no segundo m\u00eas e redu\u00e7\u00e3o para 50% das metas no terceiro m\u00eas.<\/p>\n

Teletrabalho<\/strong><\/p>\n

A ajuda de custo mensal a ser de R$ 109,43\u00a0(<\/strong>a da CCT \u00e9 R$ 94,55), com direito para quem trabalhar remotamente pelo menos uma vez por semana.<\/p>\n

Vale-Cultura<\/strong><\/p>\n

O Ita\u00fa n\u00e3o aceitou a concess\u00e3o do benef\u00edcio, mas prop\u00f4s ampliar parcerias com entidades culturais, esportivas e comerciais, deixando espa\u00e7o para que o movimento sindical desenvolva novas iniciativas conjuntas.<\/p>\n

Banco de horas semestral<\/strong><\/p>\n

A renova\u00e7\u00e3o do\u00a0banco de horas semestral ficou com a compensa\u00e7\u00e3o de horas funcionando da seguinte forma: 1 para 1 em dias \u00fateis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos s\u00e1bados e domingos. O banco tamb\u00e9m reafirmou que n\u00e3o pretende abrir ag\u00eancias aos finais de semana, salvo exce\u00e7\u00f5es previamente comunicadas aos sindicatos.<\/p>\n

Ponto eletr\u00f4nico e valida\u00e7\u00e3o do registro<\/strong><\/p>\n

Ser\u00e3o renovados os acordos de ponto eletr\u00f4nico e de valida\u00e7\u00e3o de ponto, com todas as garantias para que os trabalhadores e trabalhadoras tenham sua jornada respeitada.<\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho bipartites para discutir seguran\u00e7a e diversidade<\/strong><\/p>\n

Os GTs ser\u00e3o criados para aprofundar debates em temas cruciais como sa\u00fade, seguran\u00e7a e diversidade.<\/p>\n

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