{"id":15876,"date":"2024-10-15T18:01:23","date_gmt":"2024-10-15T21:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-santander-assina-act-especifica\/"},"modified":"2024-10-15T18:01:23","modified_gmt":"2024-10-15T21:01:23","slug":"coe-santander-assina-act-especifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-santander-assina-act-especifica\/","title":{"rendered":"COE Santander assina ACT espec\u00edfica"},"content":{"rendered":"

As banc\u00e1rias e os banc\u00e1rios do Santander, representados pela Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) Santander, assinaram na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (15), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024. A assinatura aconteceu na sede do banco, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

A coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Santander (COE) do Santander, Wanessa de Queiroz, afirma que a renova\u00e7\u00e3o deste acordo foi fundamental, pois assegura cl\u00e1usulas econ\u00f4micas e sociais, em \u00e2mbito nacional, aos trabalhadores. \u201cEntre elas, destaco as 2.500 bolsas de estudo para primeira gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e MBA. Al\u00e9m disso, conquistamos atrav\u00e9s da negocia\u00e7\u00e3o a manuten\u00e7\u00e3o de todas as conquistas do acordo anterior, especialmente no pagamento da PPRS. Agrade\u00e7o pela participa\u00e7\u00e3o de cada colega na assembleia e pela aprova\u00e7\u00e3o do acordo e continuaremos reivindicando com o banco avan\u00e7os aos neurodivergentes, melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e no plano de sa\u00fade.\u201d
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O novo acordo traz conquistas importantes para a categoria, com avan\u00e7os nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Entre os principais pontos, destaca-se a manuten\u00e7\u00e3o integral do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), como as regras do PPRS sem compensa\u00e7\u00e3o na Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR). O PPRS referente ao ano de 2024 ser\u00e1 pago em fevereiro de 2025, no valor de R$3.672,25, e o de 2025ser\u00e1 pago em fevereiro de 2026, reajustado pelo \u00edndice da CCT. Outra vit\u00f3ria foi a isen\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o no plano de sa\u00fade para Pessoas com Defici\u00eancia (PCDs) que estiverem na ativa, promovendo maior acessibilidade e inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, houve a suspens\u00e3o de metas por 30 dias para trabalhadores que retornarem de afastamentos superiores a 180 dias por motivos de sa\u00fade, doen\u00e7a ou licen\u00e7a-maternidade, garantindo uma readapta\u00e7\u00e3o mais adequada ao ritmo de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

A secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa, acredita que a assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho tem uma import\u00e2ncia fundamental tanto para os trabalhadores quanto para o banco. \u201cEle garante direitos e benef\u00edcios que podem ir al\u00e9m dos m\u00ednimos estabelecidos pela CCT e pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Al\u00e9m disso, facilita a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, ao definir regras claras, e atua como um instrumento de prote\u00e7\u00e3o contra abusos, uma vez que o sindicato fiscaliza o seu cumprimento. Tamb\u00e9m contribui para a melhoria das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, ao criar um canal formal de negocia\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo entre empregadores e empregados, promovendo um ambiente de coopera\u00e7\u00e3o e evitando tens\u00f5es. O Acordo Coletivo de Trabalho \u00e9, portanto, vital para equilibrar as rela\u00e7\u00f5es entre as partes, promovendo condi\u00e7\u00f5es justas e adequadas de trabalho, al\u00e9m de garantir a prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos trabalhadores.\u201d<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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