Na \u00faltima sexta-feira (27), o Ita\u00fa Unibanco comemorou seu centen\u00e1rio, sendo o maior banco da Am\u00e9rica Latina, com R$ 2,9 trilh\u00f5es em ativos e uma carteira de cr\u00e9dito que ultrapassa R$ 1 trilh\u00e3o. No entanto, para Carlos Damarindo, diretor da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e funcion\u00e1rio do banco, os 100 anos de hist\u00f3ria celebrados pelos banqueiros Setubal e Salles escondem uma realidade amarga para os trabalhadores.<\/p>\n
Segundo a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa Unibanco, Valeska Pincovai, o banco enviou uma mensagem aos funcion\u00e1rios da ativa e aposentados dizendo que, \u201ch\u00e1 um s\u00e9culo o Ita\u00fa est\u00e1 presente na vida de milh\u00f5es de brasileiros. E, junto com voc\u00ea, estamos construindo os pr\u00f3ximos 100 anos. Neste dia 27 de setembro, agradecemos a voc\u00ea por este marco extraordin\u00e1rio na nossa hist\u00f3ria\u201d. \u201cA mensagem \u00e9 muito bonita! Mas, para se tornar realidade, o banco deveria olhar com aten\u00e7\u00e3o e cuidado para quem o ajudou a esse seu imp\u00e9rio financeiro\u201d, disse, ao acrescentar que o movimento de representa\u00e7\u00e3o sindical dos empregados solicita negocia\u00e7\u00e3o sobre o plano de sa\u00fade para os trabalhadores aposentados do banco.<\/p>\n
“A hist\u00f3ria que eles contam come\u00e7a com a funda\u00e7\u00e3o do Unibanco h\u00e1 100 anos, e n\u00e3o do Ita\u00fa. A fus\u00e3o entre os dois s\u00f3 aconteceu em 2008, mas o discurso oficial faz parecer que sempre foi assim. E, nesse centen\u00e1rio, a comemora\u00e7\u00e3o esconde muita maldade”, afirma Damarindo.
Carlos Damarindo destaca que, ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas, o Ita\u00fa Unibanco se modernizou rapidamente, investindo em novas ferramentas tecnol\u00f3gicas e migrando seu sistema para a nuvem. No entanto, segundo ele, o processo de moderniza\u00e7\u00e3o ignorou o principal protagonista: o trabalhador banc\u00e1rio. “O banc\u00e1rio, que antes era chamado de colaborador, agora \u00e9 tratado como ‘ituber’. Isso n\u00e3o \u00e9 uma mera mudan\u00e7a de nomenclatura; \u00e9 uma mudan\u00e7a na forma como o trabalhador \u00e9 visto pela institui\u00e7\u00e3o”, critica Damarindo.<\/p>\n
Em uma recente entrevista ao jornal Valor Econ\u00f4mico, o banqueiro Roberto Setubal afirmou que o Ita\u00fa \u00e9 “s\u00f3cio do Brasil” e que o banco depende do crescimento do pa\u00eds para crescer. Damarindo, no entanto, v\u00ea a situa\u00e7\u00e3o de forma diferente. “Faltou ele dizer que o banco contribuiu para muitos dos problemas que enfrentamos hoje, como todo o sistema financeiro brasileiro”, comenta.<\/p>\n
A fus\u00e3o entre Unibanco e Ita\u00fa trouxe uma cultura de gest\u00e3o r\u00edgida e implac\u00e1vel com os banc\u00e1rios, segundo Damarindo. “A press\u00e3o para atingir metas, o ass\u00e9dio moral e a falta de preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar dos funcion\u00e1rios transformaram o banco em uma f\u00e1brica de adoecidos. Centenas de homens e mulheres perderam sua sa\u00fade f\u00edsica e mental devido \u00e0 cultura de gest\u00e3o agressiva”, relata.<\/p>\n
Damarindo tamb\u00e9m criticou as recentes declara\u00e7\u00f5es de Setubal e Salles sobre o futuro do banco. “Eles falaram que, para manter a lideran\u00e7a diante das novas tecnologias e fintechs, v\u00e3o fechar mais ag\u00eancias e que n\u00e3o precisam mais de gerentes. Mas as metas para os banc\u00e1rios continuam as mesmas”, aponta.<\/p>\n
O diretor da Contraf-CUT conclui ressaltando que, apesar do discurso triunfalista dos banqueiros, n\u00e3o h\u00e1 motivos para comemorar os 100 anos do Ita\u00fa Unibanco. “Hoje, trabalhar no banco \u00e9 apenas um momento passageiro. A fidelidade que existia no passado desapareceu. O banc\u00e1rio est\u00e1 endividado, estressado, e n\u00e3o consegue ter seguran\u00e7a financeira nem projetar seu futuro. Para n\u00f3s, trabalhadores, n\u00e3o h\u00e1 o que celebrar”, finaliza Damarindo.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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