\u00a0<\/p>\n
A pesquisa State Of The Global Workplace<\/a>, realizada pela consultoria especializada em an\u00e1lise comportamental no Trabalho, Gallup, com 128 mil funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias em mais de 160 pa\u00edses, revelou que, no Brasil, 46% dos trabalhadores est\u00e3o estressados, 25% tristes e 18% com raiva. Esse dado coloca o pa\u00eds em quarto lugar, na Am\u00e9rica Latina, em sentimentos de raiva e tristeza, e em s\u00e9timo lugar em estresse na regi\u00e3o.<\/p>\n Em cada um dos pa\u00edses, a consultoria entrevistou cerca de mil pessoas. Quando questionados se vivenciavam estresse um dia antes da pesquisa, 46% dos brasileiros responderam positivamente. Globalmente, 41% dos trabalhadores entrevistados responderam que sentiram estresse um dia antes da pesquisa, 21% raiva e 22% tristeza.<\/p>\n A consultoria n\u00e3o divulgou o levantamento por setor de atividades. Mas outra informa\u00e7\u00e3o que chamou a aten\u00e7\u00e3o foi que os resultados deste ano s\u00e3o os piores, desde que a Gallup iniciou o levantamento, como mostra trecho do relat\u00f3rio, no qual a entidade diz que \u201cnos \u00faltimos 10 anos, o n\u00famero de pessoas expressando estresse, tristeza, ansiedade, raiva ou preocupa\u00e7\u00e3o tem aumentado, atingindo seus n\u00edveis mais altos desde o in\u00edcio das pesquisas da Gallup.\u201d<\/p>\n No quesito raiva, no qual o Brasil ocupa a quarta coloca\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica Latina, os pa\u00edses que lideram o ranking s\u00e3o, respectivamente: Bol\u00edvia (25%), Jamaica (24%) e Peru (19%). No quesito tristeza, o Brasil repete a quarta coloca\u00e7\u00e3o, Bol\u00edvia tamb\u00e9m lidera (32%), seguida de El Salvador (26%) e Jamaica (26%).<\/p>\n Os pa\u00edses que ocupam a \u00faltima coloca\u00e7\u00e3o de raiva no ranking s\u00e3o Uruguai (9%) e M\u00e9xico (7%). E os com menos tristeza s\u00e3o Paraguai (34%) e Panam\u00e1 (15%).<\/p>\n No ranking com trabalhadores mais estressados, Bol\u00edvia (55%), Rep\u00fablica Dominicana (51%), Costa Rica (51%), Equador (50%), El Salvador (50%) e Peru (48%), ocupam as seis primeiras posi\u00e7\u00f5es, respectivamente. Nesse quesito os pa\u00edses que aparecem nos \u00faltimos lugares s\u00e3o Jamaica (35%) e Paraguai (34%).<\/p>\n \u201cPerceba que esses n\u00fameros da Jamaica e Paraguai, apesar de serem menores, s\u00e3o absurdos: estamos falando de quase um ter\u00e7o de trabalhadores estressados, nos pa\u00edses onde h\u00e1 menos sofrimento neste quesito\u201d, observa a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, que tamb\u00e9m \u00e9 vice-presidenta da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT).\u00a0 \u201cNa perspectiva do capitalismo, que globaliza as desigualdades e concentra as riquezas e os benef\u00edcios nas regi\u00f5es centrais, podemos identificar que as grandes corpora\u00e7\u00f5es, sobretudo as estrangeiras, reduzem jornadas, ampliam sal\u00e1rios e benef\u00edcios onde t\u00eam sede e, nos demais pa\u00edses, aplicam o exato oposto. Por isso a import\u00e2ncia das negocia\u00e7\u00f5es coletivas, que t\u00eam origem na Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), e que, por meio de sindicatos fortes, possibilita reduzir as desigualdades entre patr\u00f5es e empregados\u201d, completa a dirigente.<\/p>\n O levantamento da Gallup revela ainda que as na\u00e7\u00f5es europeias registraram o segundo percentual mais baixo<\/a> de trabalhadores que vivenciam \u201ctristeza di\u00e1ria\u201d (17%) e que a regi\u00e3o mant\u00e9m fortes prote\u00e7\u00f5es laborais.<\/p>\n Entre as lutas do movimento sindical banc\u00e1rio por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho est\u00e3o o combate a todo o tipo de ass\u00e9dio e viol\u00eancia no ambiente laboral e a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal para quatro dias. \u201cNa categoria banc\u00e1ria, temos dados que convergem para essa realidade apresentada pela consultoria internacional, infelizmente. Um exemplo \u00e9 o levantamento feito pelo Dieese, a nosso pedido, com base em dados do INSS e da RAIS, e que mostrou que banc\u00e1rios e banc\u00e1rias representaram um quarto (25%) de todos os afastamentos acident\u00e1rios por sa\u00fade mental, em 2022\u201d, ressalta Juvandia.<\/p>\n Na \u201cPesquisa Nacional da Contraf-CUT: modelos de gest\u00e3o e patologias do trabalho banc\u00e1rio\u201d<\/a>, feita em 2023, em parceria com o Instituto de Pesquisa e Estudos sobre Trabalho, da Universidade de Bras\u00edlia (UnB), com cerca de 5.800 banc\u00e1rias e banc\u00e1rios, 76,5% relataram terem tido pelo menos um problema de sa\u00fade relacionado ao trabalho, no \u00faltimo ano; 40,2% que estavam em acompanhamento psiqui\u00e1trico no momento da pesquisa; e 54,5% indicaram o trabalho como principal motivo para buscar tratamento m\u00e9dico. O mesmo trabalho apontou que cerca de 80% declararam pelo menos um problema de sa\u00fade relacionado ao trabalho no \u00faltimo ano e, desses, quase metade seguia em tratamento psiqui\u00e1trico.<\/p>\n A Consulta Nacional dos Banc\u00e1rios 2024<\/a>, realizada neste ano com 46.824 trabalhadoras e trabalhadores do setor em todo o pa\u00eds, revelou ainda, em pergunta de m\u00faltipla escolha, que 67% sofriam com preocupa\u00e7\u00e3o constante com o trabalho; 60% cansa\u00e7o e fadiga; 53% com desmotiva\u00e7\u00e3o e vontade de n\u00e3o ir trabalhar; e 47% com crises de ansiedade e\/ou p\u00e2nico.<\/p>\n \u201cNossas pesquisas e estudos apontam que a implementa\u00e7\u00e3o de metas abusivas est\u00e1 atrelada aos casos de adoecimento entre nossos colegas. Por isso, avaliamos que os dados alarmantes apresentados pela Gallup tamb\u00e9m podem estar ligados a modelos de gest\u00e3o que adoecem\u201d, pontua secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT, Mauro Salles. \u201cE esse \u00e9 um dos motivos para uma das nossas principais lutas: que os bancos discutam com a classe trabalhadora os sistemas de metas\u201d, completa.<\/p>\nCen\u00e1rio regional<\/strong><\/h3>\n
Avan\u00e7os da categoria banc\u00e1ria no combate ao ass\u00e9dio moral\u00a0<\/strong><\/h3>\n