{"id":15797,"date":"2024-09-17T13:54:23","date_gmt":"2024-09-17T16:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-e-gt-de-saude-do-itau-reprovam-proposta-do-banco-de-desligamento-de-funcionarios-com-estabilidade-provisoria\/"},"modified":"2024-09-17T13:54:23","modified_gmt":"2024-09-17T16:54:23","slug":"coe-e-gt-de-saude-do-itau-reprovam-proposta-do-banco-de-desligamento-de-funcionarios-com-estabilidade-provisoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-e-gt-de-saude-do-itau-reprovam-proposta-do-banco-de-desligamento-de-funcionarios-com-estabilidade-provisoria\/","title":{"rendered":"COE e GT de Sa\u00fade do Ita\u00fa reprovam proposta do banco de desligamento de funcion\u00e1rios com estabilidade provis\u00f3ria"},"content":{"rendered":"<p>O Banco\u00a0Ita\u00fa tem buscado fazer acordos com funcion\u00e1rios afastados por motivos de sa\u00fade ou com estabilidades provis\u00f3rias garantidas por lei para que deixem a empresa. Muitos desses banc\u00e1rios e banc\u00e1rias est\u00e3o atualmente afastados pelo INSS, e o banco tem oferecido uma indeniza\u00e7\u00e3o em troca da desist\u00eancia do afastamento e da estabilidade.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a indeniza\u00e7\u00e3o proposta pelo Ita\u00fa inclui o plano de sa\u00fade, no qual o banco pretende oferecer valores em dinheiro ao inv\u00e9s de continuar custeando o benef\u00edcio. Essa oferta, no entanto, implica na quita\u00e7\u00e3o plena de todos os direitos relacionados \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n<p>O movimento sindical manifestou seu desacordo com essa decis\u00e3o unilateral do banco, considerando-a uma pr\u00e1tica que retira direitos dos trabalhadores e d\u00e1 plena quita\u00e7\u00e3o ao contrato de trabalho, impedindo futuras a\u00e7\u00f5es judiciais. O Ita\u00fa, por sua vez, alega que a decis\u00e3o de aderir ou n\u00e3o ao acordo cabe aos banc\u00e1rios e que possui respaldo na nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n<p>Diante desta situa\u00e7\u00e3o, orientamos todos os banc\u00e1rios que receberam essa proposta a procurar seus sindicatos para esclarecimentos, especialmente atrav\u00e9s dos departamentos de sa\u00fade e jur\u00eddico. \u00c9 importante ressaltar que, ap\u00f3s a reforma trabalhista, as homologa\u00e7\u00f5es de rescis\u00f5es de contrato n\u00e3o s\u00e3o mais realizadas nos sindicatos, o que torna ainda mais fundamental buscar orienta\u00e7\u00e3o sindical antes de tomar qualquer decis\u00e3o.<\/p>\n<p>Jos\u00e9 Renato Riscado, representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Esp\u00edrito Santo (Fetraf RJ\/ES) na COE Ita\u00fa, que participou virtualmente da reuni\u00e3o entre a COE e GT de Sa\u00fade do Ita\u00fa, comentou.<\/p>\n<p>\u201cReafirmamos a import\u00e2ncia de buscar ajuda e esclarecimentos aos Sindicatos de suas bases, para esta, ou quaisquer outras quest\u00f5es, antes de qualquer decis\u00e3o. O Sindicato est\u00e1, e sempre estar\u00e1, ao seu lado para defender e lutar pela manuten\u00e7\u00e3o dos seus direitos. Sa\u00fade \u00e9 vida!\u201d<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Banco\u00a0Ita\u00fa tem buscado fazer acordos com funcion\u00e1rios afastados por motivos de sa\u00fade ou com estabilidades provis\u00f3rias garantidas por lei para que deixem a empresa. Muitos desses banc\u00e1rios e banc\u00e1rias est\u00e3o atualmente afastados pelo INSS, e o banco tem oferecido uma indeniza\u00e7\u00e3o em troca da desist\u00eancia do afastamento e da estabilidade. 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