{"id":15736,"date":"2024-09-04T19:13:25","date_gmt":"2024-09-04T22:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-do-bb-deliberam-sobre-proposta-de-renovacao-da-cct-e-act\/"},"modified":"2024-09-04T19:13:25","modified_gmt":"2024-09-04T22:13:25","slug":"funcionarios-do-bb-deliberam-sobre-proposta-de-renovacao-da-cct-e-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-do-bb-deliberam-sobre-proposta-de-renovacao-da-cct-e-act\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios do BB deliberam sobre proposta de renova\u00e7\u00e3o da CCT e ACT"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

As funcion\u00e1rias e os funcion\u00e1rios do Banco do Brasil realizam assembleias para decidir sobre a proposta de renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, negociada com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), e sobre as propostas dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) espec\u00edficos negociados com o BB. A vota\u00e7\u00e3o ser\u00e1 aberta a todos os banc\u00e1rios e banc\u00e1rias, sindicalizados ou n\u00e3o, e ocorrer\u00e1 das 20h desta quarta-feira (4) at\u00e9 as 20h de quinta-feira (5) pela plataforma eletr\u00f4nica VotaBem<\/a> ou atrav\u00e9s do link disponibilizado pelo sindicato de cada base.<\/p>\n

Fernanda Lopes, coordenadora da Comiss\u00e3o Nacional dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil, considera a proposta um avan\u00e7o significativo que assegura uma s\u00e9rie de conquistas para o funcionalismo. \u201cGarante que os caixas tenham op\u00e7\u00e3o de se movimentar sem perder sal\u00e1rio, uma cl\u00e1usula que avan\u00e7a na decis\u00e3o do STF para garantir que os funcion\u00e1rios n\u00e3o sejam demitidos por qualquer motiva\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, dentro de todos esses par\u00e2metros, entendemos que \u00e9 uma proposta que avan\u00e7a e indicamos a aprova\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n

Depois de uma reuni\u00e3o de emerg\u00eancia com o BB, ficou definido que a Cl\u00e1usula contra a demiss\u00e3o ser\u00e1 votada em separado ao restante dos avan\u00e7os da ACT. A Cl\u00e1usula Contra Demiss\u00e3o impede que o BB fa\u00e7a demiss\u00f5es sem justa causa, refor\u00e7ando a prote\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios. \u201cNo nosso congresso foi aprovado a reivindica\u00e7\u00e3o de que nenhum funcion\u00e1rio seja demitido sem justa causa. O que a gente conseguiu avan\u00e7ar em negocia\u00e7\u00e3o, melhora a reda\u00e7\u00e3o de que o STF autoriza a demiss\u00e3o desde que seja razoavelmente motivada e o nosso receio \u00e9 que o conceito seja subjetivo e \u00e9 isso que a gente quer barrar com esta cl\u00e1usula. A gente pediu a inclus\u00e3o e a decis\u00e3o ser\u00e1 na assembleia, se a cl\u00e1usula, com aquela redu\u00e7\u00e3o, entra ou n\u00e3o na nossa ACT\u201d, explicou Fernanda.\u00a0<\/p>\n

Demais pontos da proposta apresentada pelo Banco do Brasil<\/strong><\/h1>\n

Rede de Neg\u00f3cios<\/b><\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o de Assistente de Atendimento e Neg\u00f3cios a partir de janeiro, com um valor m\u00ednimo 6% maior do que o atual sal\u00e1rio do escritur\u00e1rio com Gratifica\u00e7\u00e3o de Caixa.<\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o de Especialista (jornada de 8 horas), com remunera\u00e7\u00e3o superior \u00e0 de supervisor, com 2.700 vagas priorit\u00e1rias para supervisores de atendimento.<\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o de mais de 500 novas vagas para Gerentes de Relacionamento e cerca de duas mil vagas de Assistente.<\/p>\n

Programa de desenvolvimento para agentes comerciais que recebiam gratifica\u00e7\u00e3o de caixa.<\/p>\n

Caixas<\/b><\/p>\n

Manuten\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o dos caixas at\u00e9 dezembro, com prioriza\u00e7\u00e3o para novas fun\u00e7\u00f5es de sal\u00e1rio superior.<\/p>\n

Garantia de incorpora\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o para caixas com mais de 10 anos de fun\u00e7\u00e3o em 2017.<\/p>\n

Programa de qualifica\u00e7\u00e3o para novas fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n

Rede de Apoio<\/b><\/p>\n

Aumento no valor de refer\u00eancia dos cargos de Assistente J\u00fanior e Assistente Pleno, impactando cerca de 4 mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR)<\/strong><\/p>\n

Aumento de seis para sete sal\u00e1rios por ano, com pagamento tr\u00eas dias \u00fateis ap\u00f3s a assinatura do acordo.<\/p>\n

Funcion\u00e1rios oriundos dos bancos incorporados<\/strong><\/p>\n

Compromisso de resolver quest\u00f5es de sa\u00fade e previd\u00eancia at\u00e9 julho de 2025, com reuni\u00f5es trimestrais.<\/p>\n

Tabela de Pontua\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito<\/b><\/p>\n

Amplia\u00e7\u00e3o das faixas na tabela, beneficiando 50% dos funcion\u00e1rios imediatamente.<\/p>\n

Teletrabalho nos escrit\u00f3rios de neg\u00f3cios<\/b><\/p>\n

Duplica\u00e7\u00e3o da quantidade de escrit\u00f3rios de TRI, assegurando ao menos um por estado.\u00a0<\/p>\n

Plataforma Conex\u00e3o<\/b><\/p>\n

Altera\u00e7\u00f5es nas m\u00e9tricas de metas, com premia\u00e7\u00e3o para supera\u00e7\u00e3o de indicadores.<\/p>\n

Encarreiramento<\/b><\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o do prazo de concorr\u00eancia para 12 meses na nomea\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es e retirada da trava de 10% de claros.<\/p>\n

Pra\u00e7as de dif\u00edcil provimento<\/strong><\/p>\n

Incentivo financeiro para movimenta\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para localidades de dif\u00edcil provimento.<\/p>\n

Verba de viagens<\/strong><\/p>\n

Aumento na verba destinada a viagens a servi\u00e7o, com revis\u00e3o bianual dos valores.<\/p>\n

Fernanda acredita que a vota\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o futuro das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e benef\u00edcios dos banc\u00e1rios do Banco do Brasil. \u201cA participa\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para a aprova\u00e7\u00e3o de uma proposta que assegure os direitos e benef\u00edcios da categoria\u201d, finalizou.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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