{"id":15684,"date":"2024-08-23T16:49:47","date_gmt":"2024-08-23T19:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/na-caixa-negociacoes-avancam\/"},"modified":"2024-08-23T16:49:47","modified_gmt":"2024-08-23T19:49:47","slug":"na-caixa-negociacoes-avancam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/na-caixa-negociacoes-avancam\/","title":{"rendered":"Na Caixa, negocia\u00e7\u00f5es avan\u00e7am"},"content":{"rendered":"

A reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e o banco, realizada nesta quinta-feira (22), para renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho espec\u00edfico das empregadas e empregados come\u00e7ou com um protesto dos trabalhadores contra a\u00a0viol\u00eancia da Pol\u00edcia Militar de S\u00e3o Paulo<\/a>\u00a0\u00e0s manifesta\u00e7\u00f5es da categoria banc\u00e1ria no Radar Santander, na Zona Sul de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

As banc\u00e1rias e banc\u00e1rios protestaram tamb\u00e9m contra a proposta dos bancos de reduzir direitos da categoria, rebaixar sal\u00e1rios (os bancos querem conceder apenas 85% do \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o) e a terceiriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores banc\u00e1rios, principalmente pelo Santander.<\/p>\n

\u201cAinda temos que chegar a uma reda\u00e7\u00e3o sobre os temas de hoje, que precisam ser respondidos at\u00e9 a semana que vem, mas as negocia\u00e7\u00f5es na Caixa est\u00e3o andando\u201d, disse o diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro. \u201cMas \u00e9 preciso que as empregadas e empregados do banco estejam mobilizados, pois uma parte importante, como o \u00edndice de reajuste e demais pautas econ\u00f4micas, \u00e9 definida na mesa \u00fanica da Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos)\u201d, observou.<\/p>\n

Negocia\u00e7\u00f5es com a Caixa<\/strong><\/h2>\n

A Caixa apresentou propostas sobre a substitui\u00e7\u00e3o em cascata, horas de estudo, direito a desconex\u00e3o e pol\u00edtica de diversidade. O banco ficou de encaminhar sugest\u00f5es de texto sobre estes temas e agendar uma reuni\u00e3o com o departamento jur\u00eddico das entidades sindicais j\u00e1 na pr\u00f3xima semana para fechar a reda\u00e7\u00e3o final das cl\u00e1usulas.<\/p>\n

Substitui\u00e7\u00e3o em cascata<\/strong><\/h2>\n

A Caixa se comprometeu a promover a\u00a0substitui\u00e7\u00e3o em cascata<\/a>\u00a0para todo o segmento gerencial. Como exemplo, disse que o gerente geral poderia ser substitu\u00eddo pelo gerente de carteira e este pelo assistente.<\/p>\n

A contraproposta dos empregados \u00e9 para que haja possibilidade de substitui\u00e7\u00e3o, em caso de f\u00e9rias, para todas as fun\u00e7\u00f5es. A Caixa ficou de fornecer lista com cargos, para que a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores verem na \u00e1rea meio o que pode ser contemplado.<\/p>\n

Horas de estudo<\/strong><\/h2>\n

Os\u00a0empregados reivindicaram<\/a>\u00a0que, para que haja efetividade da cl\u00e1usula 59 do atual ACT, que trata sobre disponibilidade, dentro da jornada, de seis horas de estudo por m\u00eas, que a forma\u00e7\u00e3o seja de forma presencial, fora da unidade de trabalho. Hoje a disponibiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 na modalidade EAD, pela Universidade Caixa.<\/p>\n

A Caixa prop\u00f4s que sejam oferecidas seis horas de estudo na modalidade presencial a cada tr\u00eas meses para todos os empregados.<\/p>\n

Direito \u00e0 desconex\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

Os empregados exigem o fim das cobran\u00e7as que chegam nos celulares dos empregados, pelo Teams, WhatsApp e de outras formas, fora do hor\u00e1rio de expediente. A Caixa disse que estuda a implementa\u00e7\u00e3o de um sistema que evita o envio de mensagens pelo Teams ap\u00f3s o registro no ponto de sa\u00edda.<\/p>\n

Outra cobran\u00e7a dos empregados \u00e9 para que seja expresso em normativos e no ACT, a proibi\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7as e envio de mensagens fora do hor\u00e1rio de trabalho, para inibir a pr\u00e1tica. Outra cobran\u00e7a \u00e9 para que seja respeitado o intervalo para descanso de 10 minutos a cada 50 trabalhados para todos os empregados, inclusive caixas e tesoureiros.<\/p>\n

Pol\u00edtica de diversidade<\/strong><\/h2>\n

A Caixa j\u00e1 havia se comprometido em clausular as comiss\u00f5es regionais de diversidade (PcD, Mulheres, Racial, LGBTQIA+ e Geracional), com a possibilidade de cria\u00e7\u00e3o de outros eixos, de acordo com a mudan\u00e7a do perfil do quadro de pessoal e garantia de participa\u00e7\u00e3o representativa das entidades sindicais dos trabalhadores.<\/p>\n

Outro compromisso assumido pelo banco foi em alterar o estatuto da Caixa para inclus\u00e3o de uma cota de 30% de mulheres em cada n\u00edvel dos cargos de dire\u00e7\u00e3o, inclusive nas vice-presid\u00eancias.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s PcD, a representa\u00e7\u00e3o dos empregados cobra ainda a redu\u00e7\u00e3o da jornada, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, tanto para PcD, quanto para pais\/respons\u00e1veis pelos cuidados de PcD.<\/p>\n

Sele\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/h2>\n

E, com rela\u00e7\u00e3o aos PSI, os empregados cobram que se d\u00ea maior valoriza\u00e7\u00e3o aos processos, para que mais empregados tenham ascens\u00e3o de carreira pelos PSI e se reduza as indica\u00e7\u00f5es subjetivas do \u201cScore\u201d. Mas, tanto para um quanto para outro, os empregados cobram que haja crit\u00e9rios definidos para a escolha, sem que a decis\u00e3o seja tomada por quest\u00f5es pessoais, ou de afinidade.<\/p>\n

O banco tamb\u00e9m se comprometeu com a equidade de g\u00eanero nas bancas dos processos de PSI e, a pedido dos empregados, diz aceitar ampliar a diversidade, com a participa\u00e7\u00e3o de PcD nas bancas e tamb\u00e9m na composi\u00e7\u00e3o das equipes das Gipes e Repes.<\/p>\n

PDV e concurso<\/strong><\/h2>\n

A CEE questionou a Caixa sobre o aumento dos desligamentos pelo PDV, com o banco acatando todos os pedidos de ades\u00e3o, n\u00e3o apenas de 3.200, como previsto anteriormente. O banco disse que est\u00e1 em discuss\u00e3o, mas que n\u00e3o h\u00e1 nada aprovado com rela\u00e7\u00e3o a isso.<\/p>\n

Os empregados cobram que a Caixa contrate mais empregados, em n\u00famero suficiente para acabar com a sobrecarga de trabalho e reivindicam que a Caixa demande a Sest sobre a necessidade de um novo concurso.<\/p>\n

Hoje a Caixa tem autoriza\u00e7\u00e3o para possuir 87.544 empregados. No balan\u00e7o do primeiro semestre, divulgado nesta quinta-feira (22), o banco informa que, no final de junho de 2024, possu\u00eda 86.669 empregados. Isso foi antes da movimenta\u00e7\u00e3o do PDV e do concurso.<\/p>\n

Digitaliza\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias<\/strong><\/h2>\n

Os empregados trouxeram relatos de que est\u00e1 havendo transfer\u00eancias de local de lota\u00e7\u00e3o que levam \u00e0 mudan\u00e7a de munic\u00edpio, perda de fun\u00e7\u00e3o e que h\u00e1 cerceamento do direito de indica\u00e7\u00e3o do local de lota\u00e7\u00e3o, sem interfer\u00eancia do gestor. Tamb\u00e9m h\u00e1 casos de transfer\u00eancias para ag\u00eancia de menor porte e cobraram as promessas feitas pela Caixa de que isso n\u00e3o aconteceria.<\/p>\n

A Caixa confirmou que estes problemas n\u00e3o deveriam estar existindo, pois n\u00e3o estavam previstos na proposta inicial e pediu para que os empregados afetados entrem em contato com a diretoria de pessoas.<\/p>\n

Os empregados tamb\u00e9m cobram acesso \u00e0s Superintend\u00eancias Regionais digitais, para poder se comunicar com elas.<\/p>\n

Outras cobran\u00e7as<\/strong><\/h2>\n

Sa\u00fade Caixa:<\/strong>\u00a0Mesmo sabendo que h\u00e1 um acordo espec\u00edfico em vig\u00eancia at\u00e9 o final de 2025, os empregados voltaram a cobrar a mudan\u00e7a do estatuto da Caixa para a retirada do teto de custeio pelo banco com a sa\u00fade de seus empregados e empregadas.
Tamb\u00e9m cobraram informa\u00e7\u00f5es sobre os empregados afastados por doen\u00e7as\/acidentes de trabalho (B91).
Outra cobran\u00e7a foi para que seja mantido o direito de manuten\u00e7\u00e3o do Sa\u00fade Caixa p\u00f3s-aposentadoria para as contrata\u00e7\u00f5es ocorridas depois de 2018 (retroativo \u00e0 data da contrata\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

Teletrabalho:<\/strong>\u00a0O tema deve ser melhor debatido para que se estabele\u00e7a o p\u00fablico, os crit\u00e9rios, o aumento do valor da ajuda de custo (com pagamento proporcional ao n\u00famero de dias em trabalho remoto, sem o limite m\u00ednimo de 15 dias) e o pagamento pelo banco (ou reembolso) de estrutura ergon\u00f4mica.<\/p>\n

PLR:<\/strong>\u00a0Os empregados cobram:
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Garantia que o pagamento do adiantamento da parcela da PLR seja de, pelo menos, 50% da PLR;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Retirada do limite de tr\u00eas Remunera\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas do valor global da PLR;
\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Separa\u00e7\u00e3o do pagamento da PLR Social da regra b\u00e1sica, para efeitos de quaisquer limitadores;
Solu\u00e7\u00e3o para o pagamento a menor da PLR Social de 2020.
A Caixa disse que o tema ser\u00e1 tratado nas negocia\u00e7\u00f5es da semana que vem.<\/p>\n

Demais temas que precisam de respostas<\/strong><\/h2>\n

Sa\u00fade do trabalhador<\/a><\/strong>
Gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/a>
Tecnologia e sistemas<\/strong><\/a>
Jornada, emprego e carreira<\/strong><\/a>
Equipara\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios<\/strong><\/a>
Roubos e sequestros<\/strong><\/a>
Anuidade de cart\u00f5es e taxas de empr\u00e9stimos e servi\u00e7os<\/strong><\/a>
B\u00f4nus Caixa<\/strong><\/a>
PLR<\/strong><\/a>
Comunica\u00e7\u00e3o sindical<\/strong><\/a>
Funcef<\/strong><\/a>
GT do PFG Caixa e Tesoureiro<\/strong><\/a><\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e o banco, realizada nesta quinta-feira (22), para renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho espec\u00edfico das empregadas e empregados come\u00e7ou com um protesto dos trabalhadores contra a\u00a0viol\u00eancia da Pol\u00edcia Militar de S\u00e3o Paulo\u00a0\u00e0s manifesta\u00e7\u00f5es da categoria banc\u00e1ria no Radar Santander, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15683,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-15684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15684"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15684\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}