A 7\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00f5es para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria, que aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (13\/8), come\u00e7ou com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) n\u00e3o trazendo nenhuma proposta \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas: aumento real dos sal\u00e1rios, melhorias na PLR e demais remunera\u00e7\u00f5es, incluindo vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o (VA\/VR).<\/p>\n
\u201cNossa expectativa \u00e9 que tivessem apresentado uma proposta completa, diante de todas as informa\u00e7\u00f5es que trouxemos nas mesas anteriores, defendidas com dados sobre a realidade do setor e capacidade dos bancos, que \u00e9 o setor com maior gera\u00e7\u00e3o de lucros no pa\u00eds\u201d, destaca a coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e tamb\u00e9m presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira.<\/p>\n
O argumento apontado pelos representantes da Fenaban foi a competitividade no setor. O que foi prontamente rebatido pelos trabalhadores, que relembraram que os bancos seguem com presen\u00e7a segura no mercado financeiro do pa\u00eds. \u201cDos 8.809 setores no pa\u00eds que fizeram negocia\u00e7\u00f5es salariais, neste ano, 86% tiveram aumento real. V\u00e1rios deles convivem com concorr\u00eancia e tem lucros e rentabilidade muito inferiores aos dos bancos, a exemplo de comercio, agropecu\u00e1ria, servi\u00e7os m\u00e9dicos hospitalares e energia el\u00e9trica\u201d, destacou Juvandia, com base em dados levantados pelo Dieese.<\/p>\n
Devolutivas sobre outras reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n A Fenaban trouxe algumas devolutivas de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, em sua maioria, relacionadas \u00e0s cl\u00e1usulas sociais:<\/p>\n 1 – Cria\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula de combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e outras formas de viol\u00eancia no trabalho.<\/strong><\/em><\/p>\n J\u00e1 existe mecanismo de combate a esses tipos de viol\u00eancia, conquistado pela categoria na CCT. A novidade trazida pela Fenaban \u00e9 a inclus\u00e3o do termo “ass\u00e9dio moral”.<\/p>\n “Pela primeira vez os bancos concordam em incluir o termo ass\u00e9dio moral, uma reivindica\u00e7\u00e3o nossa. Os bancos sempre tiveram resist\u00eancia em incluir a frase \u2018ass\u00e9dio moral\u2019 na conven\u00e7\u00e3o. Com isso, h\u00e1 um reconhecimento dessa forma de viol\u00eancia no trabalho e que precisa ser combatida”, observa Juvandia Moreira. \u201cA ideia \u00e9 refor\u00e7ar e aprimorar o canal de den\u00fancia e dar visibilidade ao tema por meio da SIPAT (Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho)\u201d, completa.<\/p>\n Os trabalhadores destacaram que a cl\u00e1usula sobre ass\u00e9dio deve estar atrelada \u00e0 garantia de anonimato para as v\u00edtimas e denunciantes. E, ainda, que os bancos devem garantir prazos acelerados de apura\u00e7\u00e3o para pessoas que estiverem sob risco iminente. Os bancos concordaram tamb\u00e9m com o acompanhamento na negocia\u00e7\u00e3o setorial sobre o tema. A Fenaban n\u00e3o trouxe retorno efetivo sobre o tema, mas sinalizou propostas que foram criticadas pelos representantes dos trabalhadores. Por conta disso, ficou de remodelar o texto, que ser\u00e1 entregue na pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Sobre sa\u00fade, os trabalhadores cobraram respostas na gest\u00e3o por metas abusivas e sua rela\u00e7\u00e3o com o aumento do adoecimento na categoria, que, atualmente, responde por 25% dos afastamentos acident\u00e1rios por sa\u00fade mental no pa\u00eds.<\/p>\n \u201cA resposta da Fenaban foi que n\u00e3o v\u00e3o tratar o tema metas. O que \u00e9 um absurdo, porque o regime de metas, do modo como \u00e9 implementado, normaliza o abuso de cobran\u00e7as no setor, com impacto na sa\u00fade da banc\u00e1ria e do banc\u00e1rio\u201d, pontua Juvandia Moreira. \u201cVamos continuar insistindo neste tema\u201d, completou.<\/p>\n 3. Contrata\u00e7\u00e3o de mulheres na TI<\/strong><\/em><\/p>\n Tamb\u00e9m atendendo ao pedido do comando, os bancos apresentaram propostas de forma\u00e7\u00e3o de mulheres para a \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI), a partir da contrata\u00e7\u00e3o de duas entidades especializadas em trazer mulheres para este mercado.<\/p>\n Os trabalhadores e os bancos combinaram de marcar uma nova reuni\u00e3o para que essas empresas se apresentem e falem sobre o trabalho que realizam.<\/p>\n Inicialmente, a proposta foi apresentada pela Fenaban para atender a comunidade e banc\u00e1rias desligadas. Mas o Comando Nacional cobrou que as banc\u00e1rias em atua\u00e7\u00e3o sejam atendidas tamb\u00e9m. \u201cN\u00f3s pedimos a requalifica\u00e7\u00e3o, porque temos dados de que quem mais est\u00e1 perdendo espa\u00e7o nas vagas nos bancos s\u00e3o mulheres, o que estaria atrelado \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica no setor\u201d, explica Juvandia.<\/p>\n Sobre a proposta de requalifica\u00e7\u00e3o \u00e0s banc\u00e1rias, os bancos ficaram de trazer uma proposta mais aprimorada.<\/p>\n 4. LGBTQIA+, com aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0s pessoas transg\u00eanero \u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n – Cria\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas de rep\u00fadio \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o, com canais de apoio. Esse ponto inclui trabalho de letramento em toda a categoria para o combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n 5. Mudan\u00e7as clim\u00e1ticas<\/strong><\/em><\/p>\n Cl\u00e1usula de garantia de cria\u00e7\u00e3o de Comit\u00ea de Gest\u00e3o de Crise, sempre que pedido pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, por meio da Contraf-CUT, em casos de calamidade.<\/p>\n O comit\u00ea ter\u00e1 autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para tomada de decis\u00f5es necess\u00e1rias aos banc\u00e1rios atingidos por calamidades, como as que foram necess\u00e1rias nos casos recentes do Rio Grande do Sul e Petr\u00f3polis. Entre essas a\u00e7\u00f5es est\u00e3o a libera\u00e7\u00e3o de teletrabalho e de banco de horas.<\/p>\n \u201cEssa cl\u00e1usula \u00e9 um avan\u00e7o importante. Mas cobramos que os bancos n\u00e3o fechem permanentemente as ag\u00eancias nas localidades afetadas, como tem ocorrido. Mas esse pedido foi negado, demonstrando total insensibilidade, por parte dos bancos, aos trabalhadores e \u00e0s comunidades atingidas\u201d, completou Juvandia Moreira.<\/p>\n 6. Combate \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher<\/strong><\/em><\/p>\n Outra reivindica\u00e7\u00e3o atendida \u00e9 o refor\u00e7o ao programa de apoio \u00e0s banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica, previsto em cl\u00e1usulas na CCT.<\/p>\n \u201cA mesa de igualdade de oportunidade tem que ter acesso amplo e peri\u00f3dico aos dados e medidas tomadas, como quantas mulheres foram atendidas e qual percentual de institui\u00e7\u00f5es financeiras fizeram esses atendimentos. S\u00e3o respostas que precisamos para aprimorar o programa voltada \u00e0s banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica\u201d, ressalta Juvandia Moreira.<\/p>\n 7. Igualdade salarial entre g\u00eaneros<\/strong><\/em><\/p>\n Para atender \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es da lei federal de igualdade salarial entre homens e mulheres, reivindicadas tamb\u00e9m pela categoria banc\u00e1ria, a Fenaban disse que ir\u00e1 melhorar a divulga\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio de transpar\u00eancia salarial do setor. Os representantes dos bancos tamb\u00e9m afirmaram que est\u00e3o trabalhando um plano de a\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar a igualdade.<\/p>\n 8. Censo da Diversidade da categoria<\/strong><\/em><\/p>\n Inicialmente, a Fenaban disse que n\u00e3o h\u00e1 necessidade da realiza\u00e7\u00e3o do censo, e que existem bancos que j\u00e1 levantam e compartilham dados sobre diversidade no setor.<\/p>\n Os banc\u00e1rios rebateram e cobraram a realiza\u00e7\u00e3o do censo, sendo que o \u00faltimo foi divulgado em 2019, al\u00e9m de ser um compromisso firmado na CCT. \u201cEsse censo da diversidade do setor \u00e9 muito importante para termos constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas assertivas\u201d, completou Neiva Ribeiro.<\/p>\n Ap\u00f3s essas pondera\u00e7\u00f5es, a Fenaban disse que ir\u00e1 reavaliar a realiza\u00e7\u00e3o do levantamento.<\/p>\n O que faltou<\/strong><\/em><\/p>\n O Comando Nacional cobrou outros pontos que os bancos n\u00e3o trouxeram retorno, como as reivindica\u00e7\u00f5es de pais de PCDs, o combate ao endividamento dos banc\u00e1rios, respeito ao direito \u00e0 desconex\u00e3o, combate \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o, garantia dos empregos, jornada de quatro dias, amplia\u00e7\u00e3o do teletrabalho, al\u00e9m do aumento real da remunera\u00e7\u00e3o.\u00a0 \u00a0<\/p>\n Os trabalhadores exigiram que, na pr\u00f3xima reuni\u00e3o, em 20 de agosto, a Fenaban traga respostas.<\/p>\n A entidade sinalizou que ir\u00e1 trazer as propostas apresentadas na reuni\u00e3o desta ter\u00e7a, mas n\u00e3o garantiu que trar\u00e1 respostas sobre as demais reinvindica\u00e7\u00f5es, e isso inclui as econ\u00f4micas (aumento salarial real e melhorias nas demais verbas).<\/p>\n \u201cN\u00f3s aguardamos uma proposta completa e global, inclusive sobre as quest\u00f5es econ\u00f4micas, que s\u00e3o imprescind\u00edveis para a categoria. Entregamos a pauta em 18 de julho, h\u00e1 quase dois meses. E ao longo desse per\u00edodo discutimos cada item\u201d, pontua Juvandia Moreira. \u201cNa negocia\u00e7\u00e3o de 2022, a proposta foi apresentada no dia 19 de agosto. Diante da incerteza, o Comando Nacional est\u00e1 chamando mobiliza\u00e7\u00e3o para o dia 15, para cobrar proposta completa\u201d.<\/p>\n Um dia antes da pr\u00f3xima negocia\u00e7\u00e3o, em 19 de agosto, a categoria tamb\u00e9m realizar\u00e1 um dia nacional de luta por proposta digna.<\/p>\n Calend\u00e1rio<\/strong><\/p>\n Dias nacionais de luta: Pr\u00f3ximas mesas: A 7\u00aa rodada de negocia\u00e7\u00f5es para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria, que aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (13\/8), come\u00e7ou com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) n\u00e3o trazendo nenhuma proposta \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es das cl\u00e1usulas econ\u00f4micas: aumento real dos sal\u00e1rios, melhorias na PLR e demais remunera\u00e7\u00f5es, incluindo vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o (VA\/VR). \u201cNossa expectativa […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15655,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-15656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15656\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u00a0
2. Sa\u00fade mental dos banc\u00e1rios<\/strong><\/em><\/p>\n
– Respeito ao nome social, em todos os sistemas do banco, antes da obten\u00e7\u00e3o do registro civil de retifica\u00e7\u00e3o de nome para pessoas transsexuais.
– Garantia do uso do banheiro conforme o g\u00eanero que a pessoa se reconhece.<\/p>\n
– 15 de agosto
– 19 de agosto<\/p>\n
– 20 e 21 de agosto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"