O debate sobre uma das prioridades da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios, a jornada de quatro dias por semana, avan\u00e7a no Senado, com tr\u00eas projetos de senadores de diferentes partidos. \u201cS\u00e3o propostas que dialogam com a reivindica\u00e7\u00e3o da nossa campanha nacional\u201d, observou o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho e respons\u00e1vel da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) pelo acompanhamento da tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional das pautas de interesse dos trabalhadores, Jeferson Meira, o Jef\u00e3o.<\/p>\n
Com a reivindica\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios, n\u00e3o haveria altera\u00e7\u00e3o no n\u00famero de dias de abertura das ag\u00eancias banc\u00e1rias. Apenas o n\u00famero de dias de trabalho dos trabalhadores seria menor. \u201cA diminui\u00e7\u00e3o da jornada, sem a redu\u00e7\u00e3o salarial e com a manuten\u00e7\u00e3o da abertura dos bancos de segunda a sexta-feira, al\u00e9m de trazer impactos positivos na vida dos trabalhadores (com melhorias na sa\u00fade f\u00edsica e mental, menos esgotamento, ins\u00f4nia e fadiga), n\u00e3o prejudica a produtividade, nem a receita da empresa, pelo contr\u00e1rio, pode at\u00e9 aument\u00e1-las. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma forma de democratizar os ganhos financeiros, obtidos com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, porque tem potencial de gerar mais vagas de emprego no setor\u201d, explicou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira.<\/p>\n
A \u201cjornada de quatro dias semanais\u201d \u00e9 prioridade para 42% dos trabalhadores que responderam \u00e0 Consulta Nacional dos Banc\u00e1rios de 2024, atr\u00e1s apenas da \u201cmanuten\u00e7\u00e3o de direitos\u201d (70%); \u201cemprego\u201d (49%) e \u201ccombate ao ass\u00e9dio moral\u201d (45%).<\/p>\n
A Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) 148\/2015<\/a>, que havia sido arquivada em 2022, voltou a tramitar no ano passado e agora aguarda an\u00e1lise da Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a. Ela prop\u00f5e a redu\u00e7\u00e3o da jornada para, no m\u00e1ximo, oito horas di\u00e1rias e de at\u00e9 36 horas semanais. A redu\u00e7\u00e3o seria gradual, de uma hora por ano.<\/p>\n Uma terceira proposta sobre o tema em tramita\u00e7\u00e3o no Senado \u00e9 o Projeto de Resolu\u00e7\u00e3o do Senado (PRS) 15\/2024<\/a>, que cria um pr\u00eamio, do pr\u00f3prio Senado, para as empresas que adotarem a jornada reduzida sem perda salarial.<\/p>\n \u201cPesquisas apontam que a redu\u00e7\u00e3o da jornada, sem a redu\u00e7\u00e3o salarial, deixa os trabalhadores mais satisfeitos com o trabalho, reduz o adoecimento e, consequentemente, o absente\u00edsmo (aus\u00eancia, ou afastamento do trabalho) e levam ao aumento da produtividade\u201d, disse Jef\u00e3o.<\/p>\n A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem redu\u00e7\u00e3o salarial tamb\u00e9m tramita na C\u00e2mara dos Deputados. Um dos projetos que tramita na casa \u00e9 a PEC 221\/2019<\/a>, que \u201caltera o artigo 7\u00ba, inciso XII da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, reduzindo a jornada de trabalho para 36 horas semanais, em 10 anos\u201d.<\/p>\nPesquisas<\/strong><\/h2>\n