Em assembleia realizada no dia 28 de dezembro, os funcion\u00e1rios do HSBC aprovaram por unanimidade a autoriza\u00e7\u00e3o para a diretoria do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Curitiba assinar o Acordo Coletivo de Trabalho sobre o sistema alternativo eletr\u00f4nico de controle de jornada de trabalho (ponto eletr\u00f4nico).<\/p>\n
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\u201cO controle da jornada sempre foi uma preocupa\u00e7\u00e3o do movimento sindical, que acompanhou de perto desde a apresenta\u00e7\u00e3o do sistema at\u00e9 as mudan\u00e7as efetuadas, como no caso da senha de acesso e do registro auxiliar (RA)\u201d, explica Carlos Alberto Kanak, coordenador da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do HSBC.<\/p>\n
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\u201cO acordo possibilita a a\u00e7\u00e3o efetiva no controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o da jornada dos trabalhadores, al\u00e9m dos banc\u00e1rios terem garantias de controle da jornada realizada, podendo a qualquer tempo acessar e imprimir o espelho do ponto\u201d, completa Kanak.<\/p>\n
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Conforme orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica da Contraf-CUT, os sindicatos de banc\u00e1rios t\u00eam prazo at\u00e9 sexta-feira, dia 6, para realizar assembleias dos funcion\u00e1rios do HSBC.<\/p>\n
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Negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas<\/p>\n
Durante a assembleia, o Sindicato refor\u00e7ou a necessidade do HSBC retomar as negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas permanentes com os representantes dos trabalhadores. \u201cA nossa pauta prioriza previd\u00eancia complementar fechada e para todos, melhorias na remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel (PPR, PSV e PLR), garantia de emprego e sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, destaca Ot\u00e1vio Dias, presidente do Sindicato.<\/p>\n
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Planos de cargos e sal\u00e1rios<\/p>\n
Neste momento, os funcion\u00e1rios est\u00e3o discutindo com suas chefias as avalia\u00e7\u00f5es do ano de 2011 e o estabelecimento de metas para 2012. \u201cEntendemos que a inexist\u00eancia de um plano de cargos e sal\u00e1rios leva a um formato que pessoaliza as avalia\u00e7\u00f5es, sendo esta uma das principais cr\u00edticas do movimento sindical\u201d, afirma Kanak.<\/p>\n
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Fonte: Renata Ortega \u2013 Seeb Curitiba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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