A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander deu in\u00edcio \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es do acordo espec\u00edfico com o banco, na tarde desta ter\u00e7a-feira (16), e reafirmou sua postura na defesa dos direitos dos trabalhadores. A coordenadora da COE, Wanessa Queiroz, destacou que “\u00e9 inegoci\u00e1vel qualquer retirada de direito”, ao refor\u00e7ar a prioridade em discutir novas cl\u00e1usulas para a prote\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/p>\n
“Estamos iniciando hoje e nossa prioridade \u00e9 discutir as cl\u00e1usulas novas. Queremos discutir cl\u00e1usula a cl\u00e1usula, independentemente de serem parecidas com as debatidas pela Fenaban”, afirmou Wanessa. A coordenadora tamb\u00e9m solicitou a defini\u00e7\u00e3o de um calend\u00e1rio para as negocia\u00e7\u00f5es, a serem realizadas nos meses de julho e agosto, para garantir um di\u00e1logo cont\u00ednuo e eficaz.<\/p>\n
Um dos principais temas debatidos durante o encontro foi a quest\u00e3o do emprego. O movimento sindical cobrou o fim das demiss\u00f5es e os n\u00fameros de ag\u00eancias, postos de atendimentos banc\u00e1rios (PABs), funcion\u00e1rios e terceirizados. A press\u00e3o para a manuten\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho e a garantia de direitos s\u00e3o pilares fundamentais para a COE nesta rodada de negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) nas negocia\u00e7\u00f5es com o Santander, Rita Berlofa, destacou a import\u00e2ncia de n\u00e3o apenas manter, mas ampliar os direitos dos trabalhadores. “N\u00f3s n\u00e3o queremos que mude o que tem, n\u00f3s queremos que amplie para novos direitos dos trabalhadores,” afirmou Berlofa.<\/p>\n
Ela enfatizou a quest\u00e3o das demiss\u00f5es e das contrata\u00e7\u00f5es fraudulentas como um problema cr\u00edtico. “Na hora do emprego, n\u00f3s deixamos bem claro o seguinte: a redu\u00e7\u00e3o de trabalhadores banc\u00e1rios se d\u00e1 de duas formas no banco, uma \u00e9 pela demiss\u00e3o imotivada e a outra pela contrata\u00e7\u00e3o fraudulenta de m\u00e3o-de-obra, onde um trabalhador deixa de ser banc\u00e1rio e passa a atuar numa empresa coligada do banco, sem direitos, sem os benef\u00edcios, enfim, sem os direitos da categoria banc\u00e1ria e com sal\u00e1rios reduzidos.”<\/p>\n
Wanessa Queiroz mencionou o clima de apreens\u00e3o entre os trabalhadores. “56% dos trabalhadores do Santander hoje vivem um clima extremamente apreensivo, medo da demiss\u00e3o e medo da contrata\u00e7\u00e3o fraudulenta de m\u00e3o de obra. Reafirmamos que esse sentimento de medo n\u00e3o \u00e9 bom e precisa mudar.”<\/p>\n
Rita Berlofa finalizou ao destacar a disposi\u00e7\u00e3o para negociar e desafiou o banco a buscar alternativas vi\u00e1veis. “N\u00f3s colocamos ao banco que precisamos encontrar alternativas que n\u00e3o sejam a simples demiss\u00e3o ou essa contrata\u00e7\u00e3o fraudulenta de m\u00e3o de obra. Estamos dispostos a negociar alternativas para isso e desafiamos o banco a negociar isso conosco. Pedimos tamb\u00e9m que o banco nos apresente, na pr\u00f3xima reuni\u00e3o, os n\u00fameros de desligados da categoria, de admitidos como banc\u00e1rios e admitidos como terceirizados das empresas coligadas.”<\/p>\n
As pr\u00f3ximas reuni\u00f5es ser\u00e3o realizadas nos dias 26 de julho e 2 e 9 de agosto, na sede da Contraf-CUT, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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