{"id":15478,"date":"2024-07-02T12:28:29","date_gmt":"2024-07-02T15:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/em-tuitaco-nesta-terca-2-bancarios-pedem-jornada-reduzida-para-4-dias\/"},"modified":"2024-07-02T12:28:29","modified_gmt":"2024-07-02T15:28:29","slug":"em-tuitaco-nesta-terca-2-bancarios-pedem-jornada-reduzida-para-4-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/em-tuitaco-nesta-terca-2-bancarios-pedem-jornada-reduzida-para-4-dias\/","title":{"rendered":"Em tuita\u00e7o, nesta ter\u00e7a (2), banc\u00e1rios pedem jornada reduzida para 4 dias"},"content":{"rendered":"<\/p>\n
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Banc\u00e1rias e banc\u00e1rios, de todo o pa\u00eds realizam, nessa ter\u00e7a-feira (2), uma a\u00e7\u00e3o conjunta na rede X, com um tuita\u00e7o, das 9h \u00e0s 11h, al\u00e9m de manifesta\u00e7\u00f5es no Instagram, Facebook e grupos do WhatsApp. A proposta \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o da sociedade e mobilizar a categoria para a pr\u00f3xima mesa de negocia\u00e7\u00e3o com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), que acontecer\u00e1 no mesmo dia, desta vez, para debater Cl\u00e1usulas Sociais, com destaque para redu\u00e7\u00e3o de jornada para quatro dias semanais, teletrabalho e seguran\u00e7a banc\u00e1ria, nas ag\u00eancias f\u00edsicas e nos espa\u00e7os digitais.<\/p>\n

A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 que os trabalhadores utilizem a hashtag #JuntosPelaJornadaDe4dias, marcando nas postagens a @Febraban. Um e-mail foi enviado, nesta segunda-feira, \u00e0s entidades sindicais, com informa\u00e7\u00f5es e materiais para o tuita\u00e7o.<\/p>\n

\u201cA jornada de quatro dias aumenta a produtividade e os ganhos da empresa e melhora as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos funcion\u00e1rios\u201d, destaca a coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira.<\/p>\n

A tamb\u00e9m coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e presidenta do Sindicato de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o (Seeb-SP), Neiva Ribeiro, refor\u00e7a que a redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o traria somente benef\u00edcios aos trabalhadores, como tamb\u00e9m para a sociedade, com maior inclus\u00e3o social, melhor distribui\u00e7\u00e3o da renda e bem-estar aos trabalhadores. \u201cMais tempo para o descanso e equil\u00edbrio no conv\u00edvio com a fam\u00edlia, para a pr\u00e1tica de esportes, lazer, cultura e para forma\u00e7\u00e3o, reduziria o estresse e o adoecimento, enquanto aumentaria a produtividade dos trabalhadores e, consequentemente, a qualidade de vida da popula\u00e7\u00e3o\u201d, explica. \u201c\u00c9 importante destacar que a ado\u00e7\u00e3o de um sistema de redu\u00e7\u00e3o de jornada n\u00e3o pode estar dissociada de uma redu\u00e7\u00e3o da intensidade do trabalho e do controle da hora extra, sempre realizadas atrav\u00e9s da negocia\u00e7\u00e3o coletiva com os sindicatos\u201d, completa a dirigente.<\/p>\n

Melhor para o trabalhador e para a empresa<\/strong><\/p>\n

A redu\u00e7\u00e3o de jornada para quatro dias semanais n\u00e3o \u00e9 uma novidade reivindicada pela categoria banc\u00e1ria. Todas as experi\u00eancias, realizadas em empresas fora do pa\u00eds e, mais recentemente no Brasil, tiveram impactos positivos, tanto na qualidade de vida dos trabalhadores, quanto para as pr\u00f3prias empresas.<\/p>\n

A Isl\u00e2ndia se tornou o primeiro pa\u00eds a adotar a jornada reduzida<\/a>, nacionalmente, ap\u00f3s experi\u00eancia iniciada em 2015. Em 2022, o governo da Espanha iniciou projetos pilotos, em empresas do setor industrial. Nos Estados Unidos e na Irlanda, ap\u00f3s uma experi\u00eancia de seis meses<\/a>, implementada pela organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental 4 Day Week Global, 27 empresas decidiram n\u00e3o voltar mais \u00e0 jornada de cinco dias semanais.<\/p>\n

Os resultados em todas as experi\u00eancias acima s\u00e3o: funcion\u00e1rios mais satisfeitos, com melhorias na sa\u00fade f\u00edsica e mental, menos esgotamento, ins\u00f4nia e fadiga, melhora na produtividade e, ainda, crescimento na receita das empresas.<\/p>\n

No Brasil, a 4 Day Week Global iniciou testes em janeiro deste ano com 21 empresas<\/a>. Resultados parciais do projeto mostram que 61,5% tiveram melhoria na execu\u00e7\u00e3o de projetos; 58,5% tiveram melhoria na criatividade e inova\u00e7\u00e3o; 44,4% melhoria na capacidade de cumprir prazos; 33,3% melhoria na capacidade de angariar clientes.

Tecnologia e emprego<\/strong><\/p>\n

Mesmo com lucros bilion\u00e1rios, os bancos seguem fechando ag\u00eancias e reduzindo empregos, sob o argumento de que a tecnologia est\u00e1 moldando todo o sistema financeiro e, portanto, diminuindo a necessidade de postos de trabalho.<\/p>\n

\u201cSe essa transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica continuar acontecendo sem que os ganhos financeiros sejam democratizados com a sociedade, vamos continuar caminhando para a concentra\u00e7\u00e3o de renda, com aprofundamento das desigualdades\u201d, destaca Juvandia Moreira. \u201cExistem maneiras de democratizar os ganhos da tecnologia, uma delas \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de jornada, outra, que tamb\u00e9m defendemos, \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o dos juros\u201d, completa.<\/p>\n

Juvandia lembra ainda que os bancos est\u00e3o na contram\u00e3o de todas as demais atividades do ramo financeiro<\/a> que, nos \u00faltimos anos, ampliaram o n\u00famero de vagas. “A \u00fanica \u00e1rea onde o banco aumentaram as contrata\u00e7\u00f5es \u00e9 na de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI). Por\u00e9m, nas contrata\u00e7\u00f5es de TI dos bancos, houve aumento de 89% de terceiriza\u00e7\u00f5es em 2023. Ou seja, quando contratam, os bancos contratam reduzindo os direitos. Por isso, reivindicamos a prote\u00e7\u00e3o do emprego, do emprego digno e temos mecanismos para isso, mecanismos bons para a sociedade, para os trabalhadores banc\u00e1rios e para as empresas”, pontua Juvandia.<\/p>\n

Outras pautas<\/strong><\/p>\n

Os trabalhadores levar\u00e3o tamb\u00e9m para a mesa desta ter\u00e7a, sobre cl\u00e1usulas sociais, reivindica\u00e7\u00f5es sobre teletrabalho, para que haja avan\u00e7o na implementa\u00e7\u00e3o das conquistas obtidas na CCT de 2022, e seguran\u00e7a banc\u00e1ria, nas ag\u00eancias f\u00edsicas e nos espa\u00e7os digitais.<\/p>\n

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Calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es “Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios 2024”
*sujeito a atualiza\u00e7\u00f5es no decorrer dos encontros<\/em><\/strong><\/p>\n

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\"Calend\u00e1rio<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n