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Nesta quarta-feira, 26 de junho, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios se reuniu com representantes da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), para a primeira reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o, que tratou sobre \u201cEmprego\u201d. Antes de entrar no tema, os trabalhadores cobraram a assinatura da ultratividade do acordo, para que todos os direitos da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria sigam v\u00e1lidos at\u00e9 a assinatura do novo acordo.<\/p>\n
“N\u00f3s decidimos iniciar a mesa de negocia\u00e7\u00e3o com este pedido, para seguirmos os pr\u00f3ximos passos com serenidade, tendo essa garantia de que nossos direitos seguir\u00e3o valendo, at\u00e9 a renova\u00e7\u00e3o do acordo”, explicou a coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Juvandia Moreira.<\/p>\n
N\u00fameros<\/strong><\/p>\n Ao entrar no tema central da mesa, os trabalhadores apontaram que o setor banc\u00e1rio est\u00e1 na contram\u00e3o de todos os demais setores do ramo financeiro, enxugando vagas e fechando ag\u00eancias.<\/p>\n Segundo dados da RAIS (base de dados estat\u00edsticos, organizados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia), entre 2012 e 2022, a categoria banc\u00e1ria saiu de 513 mil pessoas para 433 mil, redu\u00e7\u00e3o de 16% (79,5 mil). No mesmo per\u00edodo, as demais categorias do ramo financeiro aumentaram em 72% os postos de trabalho, passando de 323 mil para 555 mil.<\/p>\n Enquanto isso, nos \u00faltimos cinco anos, os bancos fecharam mais de 3 mil ag\u00eancias, a maioria nas \u00e1reas com elevada necessidade social, ou seja, fora dos grandes centros, deixando as pequenas cidades desassistidas do servi\u00e7o banc\u00e1rio.<\/p>\n O Comando Nacional tamb\u00e9m revelou aos banqueiros que a Consulta Nacional deste ano apontou que para 68% dos trabalhadores dos bancos privados a principal preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 com a garantia do emprego.\u00a0<\/p>\n A Fenaban alegou que as vagas de emprego dependem de crescimento econ\u00f4mico. O Comando, ent\u00e3o, prop\u00f4s a assinatura de uma carta conjunta para cobrarem juntos, do Banco Central, a redu\u00e7\u00e3o da taxa b\u00e1sica de juros, a Selic<\/a>, que est\u00e1 em um percentual que faz com que o Brasil tenha um dos maiores juros reais do mundo, comprometendo o desenvolvimento do setor produtivo e a cria\u00e7\u00e3o de empregos. \u201cAo inv\u00e9s de colaborar com o crescimento do pa\u00eds, o BC est\u00e1 contribuindo com os que vivem de especula\u00e7\u00e3o financeira\u201d, refor\u00e7ou Juvandia.<\/p>\n Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Com base em levantamento do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), o Comando apontou tamb\u00e9m que, em 2023, os bancos aumentaram em 22% a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de TI, por\u00e9m, no mesmo ano, houve o aumento de 89% de profissionais terceirizados nesta mesma \u00e1rea.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores destacaram o caso do Santander, que vem substituindo banc\u00e1rios por contratados PJ, com sal\u00e1rios de R$ 1.500, al\u00e9m de uma remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. Esses mesmos funcion\u00e1rios t\u00eam acesso ao sistema do banco e atendem aos clientes, sendo que, em alguns lugares, h\u00e1 relatos de que chegam a realizar cinco visitas ao dia.\u00a0<\/p>\n Outras pautas da mesa<\/strong><\/p>\n – Os trabalhadores cobraram ainda o retorno da homologa\u00e7\u00e3o nos sindicatos, para que as entidades possam acompanhar de perto todo o processo, para garantia de direitos dos desligados;
– Qualifica\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o profissional, sobretudo diante da revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica;
– Indeniza\u00e7\u00e3o adicional em caso de demiss\u00e3o.<\/p>\n