{"id":15460,"date":"2024-06-25T21:07:40","date_gmt":"2024-06-26T00:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/sobrecarga-e-investimento-em-ti-farao-parte-das-negociacoes-com-a-caixa\/"},"modified":"2024-06-25T21:07:40","modified_gmt":"2024-06-26T00:07:40","slug":"sobrecarga-e-investimento-em-ti-farao-parte-das-negociacoes-com-a-caixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/sobrecarga-e-investimento-em-ti-farao-parte-das-negociacoes-com-a-caixa\/","title":{"rendered":"Sobrecarga e investimento em TI far\u00e3o parte das negocia\u00e7\u00f5es com a Caixa"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>A Caixa Econ\u00f4mica Federal, uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds, vem passando por um processo significativo de redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho nos \u00faltimos anos. Um levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nos dados de balan\u00e7o do banco, aponta que, do fechamento de 2014, quando o banco possu\u00eda 101.484 empregados, at\u00e9 o final de mar\u00e7o de 2024, quando encerrou o trimestre com 86.794 empregados, o quadro de pessoal do banco perdeu 14.690 postos de trabalho, uma redu\u00e7\u00e3o de 14,5%.<\/p>\n<p>Neste mesmo per\u00edodo, o n\u00famero total de contas banc\u00e1rias na Caixa saltou de 84,9 milh\u00f5es para 233,3 milh\u00f5es, crescimento de quase 175%.<\/p>\n<p><strong>Sobrecarga e adoecimento<\/strong><\/p>\n<p>\u201cQuando voc\u00ea junta estes dois dados (redu\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e o aumento do n\u00famero de contas) com a reclama\u00e7\u00e3o dos empregados sobre as falhas de sistema da Caixa, fica f\u00e1cil perceber que h\u00e1 uma enorme sobrecarga de trabalho e entender o motivo do aumento do adoecimento das empregadas e empregados\u201d, disse o diretor da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenador da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro.<\/p>\n<p>\u201cCom menos pessoas para atender este estrondoso aumento da demanda, e ainda sem a necess\u00e1ria melhoria na infraestrutura, n\u00e3o h\u00e1 sa\u00fade que resista\u201d, completou a diretora executiva da Contraf-CUT, Eliana Brasil.<\/p>\n<p>\u201cA redu\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal da Caixa seria ainda maior se n\u00e3o fosse a atua\u00e7\u00e3o do movimento sindical, que lutou pela contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, para que fosse cumprido o que determina a lei de inclus\u00e3o, assim como pela extens\u00e3o da validade do concurso de 2014, que permitiu a contrata\u00e7\u00e3o de mais aprovados\u201d, lembrou Eliana.<\/p>\n<p><strong>Preju\u00edzo aos clientes<\/strong><\/p>\n<p>A redu\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e a falta de investimentos em tecnologia causam s\u00e9rios preju\u00edzos \u00e0 qualidade do atendimento aos clientes da Caixa que, em grande parte, fazem parte da popula\u00e7\u00e3o mais carente, sem acesso e pouco conhecimento de servi\u00e7os de internet.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o \u00e9 raro vermos not\u00edcias na imprensa sobre as enormes filas e ag\u00eancias da Caixa lotadas. Isso compromete a capacidade da Caixa de cumprir seu papel social, principalmente com rela\u00e7\u00e3o ao pagamento de benef\u00edcios sociais, como o Bolsa Fam\u00edlia e o seguro-desemprego, mas tamb\u00e9m em algo que a Caixa \u00e9 fundamental, que o financiamento habitacional\u201d, disse o presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, ao lembrar que a Caixa \u00e9 l\u00edder de mercado no segmento de cr\u00e9dito imobili\u00e1rio, tendo fechado o primeiro trimestre de 2024 com 67,68% da carteira neste segmento.<\/p>\n<p>\u201cMas, al\u00e9m dos clientes, a imagem do banco e dos empregados s\u00e3o prejudicadas. Ao ver uma not\u00edcia desta na TV, na maioria das vezes as pessoas n\u00e3o conseguem perceber a sobrecarga dos empregados e tampouco a falta de investimentos\u201d, disse o presidente da Fenae.<\/p>\n<p>\u201cEsta \u00e9 uma consequ\u00eancia do sucateamento pelo qual o banco vem passando. N\u00e3o raro, visando a privatiza\u00e7\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n<p><strong>Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p>Os pr\u00f3ximos meses ser\u00e3o decisivos para a solu\u00e7\u00e3o destes problemas pelos quais passa a Caixa. Com o slogan \u201cA sua luta nos conecta\u201d, a categoria banc\u00e1ria j\u00e1 iniciou o processo de negocia\u00e7\u00f5es com os bancos para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) e as empregadas e empregados da Caixa realizam tamb\u00e9m negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para renovar seu Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). As pautas de reivindica\u00e7\u00f5es j\u00e1 foram entregues \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) e \u00e0 Caixa no dia 18 de junho. Nesta quarta-feira (26), acontece a primeira reuni\u00e3o com a Fenaban com o tema emprego.<\/p>\n<p>Com a Caixa, para sanar os problemas citados neste texto, al\u00e9m de mais contrata\u00e7\u00f5es, as empregadas e empregados da Caixa reivindicam:<\/p>\n<ul contenteditable=\"false\">\n<li>a cria\u00e7\u00e3o de uma carreira de TI para segurar talentos;<\/li>\n<li>a renova\u00e7\u00e3o imediata do parque tecnol\u00f3gico;<\/li>\n<li>fornecimento de recursos de acessibilidade;<\/li>\n<li>aumentar a quantidade e diversidade de tecnologias assistivas disponibilizadas pela Caixa;<\/li>\n<li>apoio financeiro para aquisi\u00e7\u00e3o de tecnologia assistivas por empregados PcD que trabalhem de forma remota;<\/li>\n<li>melhoria das estruturas das ag\u00eancias;<\/li>\n<li>fim da designa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o por minuto, com retorno da designa\u00e7\u00e3o exclusivamente de forma efetiva;<\/li>\n<li>incorpora\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o gratificada exercida por mais de 10 anos;<\/li>\n<li>registro de hor\u00e1rio de trabalho por todos os empregados, com efetivo pagamento de horas-extras;<\/li>\n<li>redu\u00e7\u00e3o da jornada para cinco horas di\u00e1rias, cumpridas em quatro dias por semana, sem redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios;<\/li>\n<li>fim da cobran\u00e7a abusiva de metas e do ass\u00e9dio moral e sexual;<\/li>\n<li>estabelecimento de crit\u00e9rios objetivos de promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito;<\/li>\n<li>avalia\u00e7\u00e3o por m\u00faltiplas fontes nos programas de desempenho, considerando as metas sociais;<\/li>\n<li>reformula\u00e7\u00e3o do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) com a participa\u00e7\u00e3o dos empregados, de forma que seja poss\u00edvel verificar as reais condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e de trabalho dos empregados.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Caixa Econ\u00f4mica Federal, uma das maiores institui\u00e7\u00f5es financeiras do pa\u00eds, vem passando por um processo significativo de redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho nos \u00faltimos anos. 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