Cerca de 80% dos trabalhadores do ramo financeiro declaram ter tido pelo menos um problema de sa\u00fade relacionado ao trabalho no \u00faltimo ano. Deles, quase metade est\u00e1 em acompanhamento psiqui\u00e1trico. O principal motivo declarado para buscar tratamento m\u00e9dico foi o trabalho. Entre os que est\u00e3o em acompanhamento psiqui\u00e1trico, 91,5% est\u00e3o utilizando medica\u00e7\u00f5es prescritas pelo psiquiatra, um percentual que cai para 64,4% entre os que est\u00e3o em outros tipos de acompanhamentos m\u00e9dicos.<\/p>\n
Esses s\u00e3o alguns dos resultados da pesquisa \u201cAvalia\u00e7\u00e3o dos Modelos de Gest\u00e3o e das Patologias do Trabalho Banc\u00e1rio\u201d, realizada pela Secretaria de Sa\u00fade do Trabalhador da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em colabora\u00e7\u00e3o com pesquisadores do Instituto de Psicologia da Universidade de Bras\u00edlia (UNB).<\/p>\n
Os dados foram apresentados na reuni\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, realizada nesta sexta-feira (22), em formato h\u00edbrido. \u201cO estudo traz \u00e0 tona preocupa\u00e7\u00f5es significativas sobre os impactos do modelo de gest\u00e3o adotado pelos bancos na sa\u00fade mental dos trabalhadores\u201d, afirmou Mauro Salles, secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT.<\/p>\n
Segundo a pesquisa, o atual modelo n\u00e3o apenas dita as condi\u00e7\u00f5es laborais, mas tamb\u00e9m \u00e9 identificado como uma fonte substancial de psicopatologias, que potencialmente distorcem a subjetividade e os la\u00e7os sociais dos funcion\u00e1rios, o que resulta em sintomas de adoecimento e agravos \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n
Para a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, os resultados da pesquisa s\u00e3o muito preocupantes. \u201c\u00c9 evidente que a sa\u00fade mental dos trabalhadores est\u00e1 em risco devido aos modelos de gest\u00e3o adotados pelos bancos. \u00c9 nosso dever agir com determina\u00e7\u00e3o para proteger os direitos e a sa\u00fade de nossa categoria. Precisamos pressionar os bancos para implementar medidas urgentes que melhorem as condi\u00e7\u00f5es laborais e garantam um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro. N\u00e3o podemos aceitar que a gan\u00e2ncia e a neglig\u00eancia empresarial continuem prejudicando a vida e o bem-estar dos trabalhadores.\u201d<\/p>\n
O estudo, que contou com a participa\u00e7\u00e3o de 5.803 banc\u00e1rios em todo o Brasil, revelou a presen\u00e7a intensa de fatores de risco do trabalho banc\u00e1rio, bem como uma alta ocorr\u00eancia de sintomas de adoecimento entre os trabalhadores. \u201cDiante desse cen\u00e1rio, torna-se imperativo agir de forma imediata sobre os fatores cr\u00edticos, buscando modific\u00e1-los, e melhorar as condi\u00e7\u00f5es laborais\u201d, avaliou Salles. \u201cO estudo realizado pela Contraf-CUT ressalta a urg\u00eancia de compreender e abordar os efeitos danosos do modelo de gest\u00e3o dos bancos na sa\u00fade mental dos trabalhadores. A implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas e interven\u00e7\u00f5es adequadas se faz essencial para assegurar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro para todos os banc\u00e1rios\u201d, completou o secret\u00e1rio.<\/p>\n
A dra. Ana Magn\u00f3lia Mendes, coordenadora da pesquisa, explica que as an\u00e1lises indicam a presen\u00e7a intensa de discursos e pr\u00e1ticas de controle, caracterizadas pelo foco nas metas, o controle exacerbado, a despersonaliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a presen\u00e7a de uma hierarquia r\u00edgida e o uso de amea\u00e7as como ferramentas de gest\u00e3o intensifica, por sua vez, a competitividade e o produtivismo nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e a presen\u00e7a de viv\u00eancias de viol\u00eancia no trabalho e de sobrecarga. \u201cTamb\u00e9m a presen\u00e7a intensa de rela\u00e7\u00f5es competitivas, marcadas pela exclus\u00e3o dos funcion\u00e1rios na tomada de decis\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, pelo cerceamento da autonomia no trabalho, pela distribui\u00e7\u00e3o injusta, pela indefini\u00e7\u00e3o de tarefas e pela presen\u00e7a de disputas profissionais no local de trabalho estimuladas pela chefia, intensificam a viol\u00eancia no trabalho.\u201d<\/p>\n
De acordo com a doutora, a presen\u00e7a intensa de rela\u00e7\u00f5es produtivistas, por sua vez, intensificam a sobrecarga no trabalho. \u201cEssas rela\u00e7\u00f5es produtivistas, conforme descrito pela amostra, s\u00e3o caracterizadas pelo foco em metas, pela cobran\u00e7a por resultados, pela press\u00e3o intensificada pela vigil\u00e2ncia de resultados e tamb\u00e9m pela insufici\u00eancia de pessoas para realizar as tarefas que contribui para um ritmo de trabalho excessivo\u201d, afirmou.<\/p>\n
\u201cEssas rela\u00e7\u00f5es produzem as patologias da viol\u00eancia e da sobrecarga, caracterizadas pela presen\u00e7a intensa de viv\u00eancias de cansa\u00e7o, desgaste, sobrecarga, frustra\u00e7\u00e3o, desmotiva\u00e7\u00e3o, falta de liberdade de express\u00e3o e de op\u00e7\u00f5es no trabalho, indiferen\u00e7a entre colegas e desconfian\u00e7a entre chefia e subordinados, as quais aumentam a presen\u00e7a de sintomas de adoecimento marcados por caracter\u00edsticas de transtornos ansiosos\u201d, completou.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cerca de 80% dos trabalhadores do ramo financeiro declaram ter tido pelo menos um problema de sa\u00fade relacionado ao trabalho no \u00faltimo ano. Deles, quase metade est\u00e1 em acompanhamento psiqui\u00e1trico. O principal motivo declarado para buscar tratamento m\u00e9dico foi o trabalho. Entre os que est\u00e3o em acompanhamento psiqui\u00e1trico, 91,5% est\u00e3o utilizando medica\u00e7\u00f5es prescritas pelo psiquiatra, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15104,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-15105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15105\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}