A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) divulgou, na \u00faltima sexta-feira (8\/3), a cartilha \u201cAvan\u00e7amos juntas!\u201d. A publica\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 dispon\u00edvel para download na \u00e1rea de acesso restrito do site, traz informa\u00e7\u00f5es sobre as principais conquistas obtidas nos \u00faltimos vinte anos, explica a import\u00e2ncia da luta pela igualdade salarial e traz orienta\u00e7\u00f5es sobre os canais \u201cBasta! N\u00e3o ir\u00e3o nos calar!\u201d, de assessoria jur\u00eddica a mulheres em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia.<\/p>\n
Baixe em PDF aqui.<\/a><\/strong><\/p>\n \u201cO lan\u00e7amento faz parte de uma s\u00e9rie de iniciativas nossas para o m\u00eas de mar\u00e7o, em celebra\u00e7\u00e3o ao Dia Internacional da Mulher, neste dia 8\u201d, explica a secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. \u201cConstru\u00edmos um material com texto direto, na tentativa de organizar, da melhor forma poss\u00edvel e de maneira simples, informa\u00e7\u00f5es importantes para a classe trabalhadora do ramo financeiro. Porque ter consci\u00eancia sobre essas conquistas, que s\u00e3o resultados de nossas lutas, \u00e9 o que nos fortalece para continuarmos avan\u00e7ando\u201d, completou.<\/p>\n A cartilha tamb\u00e9m foi pensada, estrategicamente, como parte das discuss\u00f5es para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. \u201cEstamos em ano de renova\u00e7\u00e3o da CCT. Ent\u00e3o, com esse material, buscamos lembrar nossas colegas e nossos colegas sobre as conquistas que obtivemos, por conta da unidade e organiza\u00e7\u00e3o sindical. Na cartilha, indicamos tamb\u00e9m que precisamos avan\u00e7ar ainda mais, especialmente na quest\u00e3o de igualdade salarial e de oportunidade entre os g\u00eaneros\u201d, destacou a presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Juvandia Moreira.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/strong>Mulheres recebem 22,3% menos que os homens no mercado de trabalho<\/a><\/p>\n O \u00faltimo trecho da cartilha traz atualizados todos os contatos de sindicatos e federa\u00e7\u00f5es com o\u00a0programa \u201cBasta! N\u00e3o ir\u00e3o nos calar!\u201d<\/a>, de assessoria jur\u00eddica humanizada a mulheres em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia.<\/p>\n \u201cEnt\u00e3o, al\u00e9m de refor\u00e7ar nossa hist\u00f3ria de conquistas, em seguida, apontar para a continuidade da luta por igualdade salarial, n\u00f3s usamos a cartilha para ampliar a informa\u00e7\u00e3o a respeito de um projeto fundamental e que salva vidas\u201d, pontuou Fernanda Lopes, acrescentando que, das 413 mulheres atendidas pelos canais do Basta, desde 2019, foram geradas 198 medidas protetivas de urg\u00eancia, com base na Lei Maria da Penha. Essas medidas protegem a mulher em situa\u00e7\u00e3o de risco, submetida a atos de viol\u00eancia f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, patrimonial ou moral, por parte do agressor.<\/p>\nMaterial para todo o ano<\/h3>\n
Basta de viol\u00eancia<\/h3>\n