Em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida nesta segunda-feira (16) com o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, a dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil frustrou as expectativas. Apesar de trazer avan\u00e7os sociais importantes, o banco n\u00e3o apresentou respostas para as principais quest\u00f5es espec\u00edficas do funcionalismo, que foram debatidas e aprovadas no 24\u00ba Congresso Nacional dos Funcion\u00e1rios do BB.<\/p>\n
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A avalia\u00e7\u00e3o do Comando Nacional \u00e9 que mais uma vez o banco ficou devendo solu\u00e7\u00f5es para os grandes problemas debatidos e reivindicados na Campanha Nacional 2013, como plano de fun\u00e7\u00f5es, piso, sa\u00fade, viol\u00eancia das metas, ass\u00e9dio moral e contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
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\u201cO sentimento \u00e9 de frustra\u00e7\u00e3o. Os banc\u00e1rios do BB esperavam que o banco apresentasse propostas efetivas para os principais problemas apresentados durante as tr\u00eas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edficas e concomitantes \u00e0 mesa geral dos banc\u00e1rios com a Fenaban, ocorridas durante o m\u00eas de agosto, e isso n\u00e3o aconteceu\u201d afirma William Mendes, secret\u00e1rio de forma\u00e7\u00e3o da Contraf- CUT e coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa.<\/p>\n
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Desta forma, a orienta\u00e7\u00e3o do Comando Nacional aos funcion\u00e1rios do BB \u00e9 aderir \u00e0 greve da categoria que inicia nesta quinta-feira (19) e lutar com muita unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o para arrancar propostas que atendam as reivindica\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e sociais, como aumento real, piso do Dieese, fim do ass\u00e9dio moral e das metas abusivas, emprego, melhores condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e trabalho, previd\u00eancia e seguran\u00e7a banc\u00e1ria.<\/p>\n
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Contraf-CUT cobra fim das reestrutura\u00e7\u00f5es e terceiriza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Logo no in\u00edcio da negocia\u00e7\u00e3o, a Contraf-CUT e as entidades sindicais cobraram a interrup\u00e7\u00e3o imediata dos processos de reestrutura\u00e7\u00e3o com a transfer\u00eancia dos servi\u00e7os dos banc\u00e1rios para empresas terceirizadas como, por exemplo, a Cobra Tecnologia. Tamb\u00e9m foi questionado o total desrespeito do banco em lan\u00e7ar programas de desligamento, como PDV para v\u00edtimas de reestrutura\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cNa \u00faltima sexta-feira (13) ocorreu forte atividade de paralisa\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo, cobrando a revers\u00e3o desses processos e o fim da viol\u00eancia na cobran\u00e7a de metas. Os funcion\u00e1rios de todas as bases onde h\u00e1 \u00e1reas meio est\u00e3o aflitos com o rumo que a dire\u00e7\u00e3o do banco tomou de reestruturar e terceirizar os servi\u00e7os da atividade banc\u00e1ria\u201d, criticou William Mendes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Outra quest\u00e3o abordada foram os boletins da dire\u00e7\u00e3o do BB amea\u00e7ando os banc\u00e1rios, como o do \u00faltimo dia 12, onde o banco sugere que os funcion\u00e1rios reflitam ao aderirem \u00e0 greve, dizendo que haver\u00e1 consequ\u00eancias indesej\u00e1veis no \u201cp\u00f3s-greve\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u201cO banco alegou que a informa\u00e7\u00e3o que ele quis dizer era de \u2018consequ\u00eancias ao banco\u2019, s\u00f3 que desde a greve em 2012 h\u00e1 processo investigat\u00f3rio no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho porque a Contraf-CUT teve que acionar o BB por perseguir grevistas. Se o banco faz refer\u00eancia a \u2018p\u00f3s greve\u2019, ele est\u00e1 amea\u00e7ando de novo os banc\u00e1rios com retalia\u00e7\u00f5es e isso \u00e9 pr\u00e1tica antissindical condenada mundialmente pelas legisla\u00e7\u00f5es que protegem os trabalhadores\u201d, denunciou o dirigente sindical.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Propostas apresentadas pelo BB<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n I \u2013 Com cl\u00e1usula no Acordo Coletivo de Trabalho 2013\/2014<\/strong><\/p>\n – Abono das horas de aus\u00eancias, durante a jornada de trabalho, para os funcion\u00e1rios com defici\u00eancia, para aquisi\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o ou reparo de ajudas t\u00e9cnicas (cadeiras de rodas, muletas, etc), com limite de uma jornada de trabalho por ano; \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n II \u2013 Sem cl\u00e1usula no Acordo Coletivo de Trabalho 2013\/2014<\/strong><\/p>\n – Vacina contra a gripe para todos os funcion\u00e1rios; e \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Prioridades apresentadas pelos funcion\u00e1rios do BB<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Plano de Fun\u00e7\u00f5es e PCR:<\/strong><\/p>\n – Piso \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Ascens\u00e3o Profissional<\/strong><\/p>\n – Programa de Sele\u00e7\u00e3o Interna com crit\u00e9rios claros e transparentes; \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n PSO\/Caixas executivos e demais unidades da rede<\/strong><\/p>\n – igualar a pontua\u00e7\u00e3o do M\u00e9rito dos caixas e incluir os escritur\u00e1rios na carreira de M\u00e9rito, retroagindo ao hist\u00f3rico funcional de cada um; \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Contrata\u00e7\u00f5es e fim das reestrutura\u00e7\u00f5es e terceiriza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n – contratar mais 5 mil banc\u00e1rios e chamar imediatamente os concursados; \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Quest\u00f5es de Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n – Cassi e Previ para todos; \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Metas individuais e di\u00e1rias<\/strong><\/p>\n – fim da viol\u00eancia na cobran\u00e7a de metas; \u00a0 Em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida nesta segunda-feira (16) com o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, a dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil frustrou as expectativas. 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– Eleva\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o para homens solteiros (fam\u00edlia monoparental) ou com uni\u00e3o est\u00e1vel homoafetiva, de 30 para 180 dias;
– Vale cultura: R$ 50,00 por m\u00eas para os funcion\u00e1rios que ganhem at\u00e9 5 sal\u00e1rios m\u00ednimos;
– Aumento do valor da bolsa dos estagi\u00e1rios, de R$ 332,97 para R$ 570,00.<\/p>\n
– Aux\u00edlio educacional para dependentes de funcion\u00e1rio falecido ou que tenha ficado inv\u00e1lido em decorr\u00eancia de assalto intentado contra o banco: R$ 800,00 por m\u00eas at\u00e9 24 anos incompletos.<\/p>\n
– Aumento no interst\u00edcio
– Crescimento horizontal nas fun\u00e7\u00f5es
– Anu\u00eanio
– Incorporar fun\u00e7\u00f5es ap\u00f3s 10 anos
– Volta do valor das gratifica\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00e3o ao valor anterior (ABF+ATFC+25%) tanto para os AFG 6h quanto para os AFC 8h
– Garantir reajustes nas verbas do novo plano como, por exemplo, verba 226<\/p>\n
– Fim da trava para concorr\u00eancias;
– fim dos descomissionamentos e inclus\u00e3o dos primeiros gestores na cl\u00e1usula de prote\u00e7\u00e3o com 3 avalia\u00e7\u00f5es. E maior clareza sobre o que seria satisfat\u00f3rio e insatisfat\u00f3rio nas avalia\u00e7\u00f5es;
– volta da substitui\u00e7\u00e3o remunerada nas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
– aumentar as dota\u00e7\u00f5es nas PSO;
– nomear todos os caixas executivos;
– ter regras para a elei\u00e7\u00e3o de delegados sindicais nas PSO (proporcional \u00e0 quantidade de ag\u00eancias cobertas por cada PSO);
– criar supervisor de caixa e ou criar gratifica\u00e7\u00e3o para o \u201ccaixa l\u00edder\u201d.<\/p>\n
– reposi\u00e7\u00e3o das aposentadorias e desligamentos;<\/p>\n
– Manuten\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o e do v\u00ednculo ao local de trabalho quando houver afastamento por quest\u00f5es de sa\u00fade com a substitui\u00e7\u00e3o remunerada na vaga do afastado;
– melhorar a assist\u00eancia odontol\u00f3gica;
– melhorias nos exames peri\u00f3dicos<\/p>\n
– fim das metas na GDP.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"