{"id":14937,"date":"2024-02-01T03:49:23","date_gmt":"2024-02-01T06:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-sindical-denuncia-ingerencia-do-rh-do-itau\/"},"modified":"2024-02-01T03:49:23","modified_gmt":"2024-02-01T06:49:23","slug":"movimento-sindical-denuncia-ingerencia-do-rh-do-itau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-sindical-denuncia-ingerencia-do-rh-do-itau\/","title":{"rendered":"Movimento Sindical denuncia inger\u00eancia do RH do Ita\u00fa"},"content":{"rendered":"<p>Depois da reuni\u00e3o com a dire\u00e7\u00e3o do banco, na semana passada, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) levou algumas den\u00fancias de inger\u00eancia do departamento de Recursos Humanos (RH) em decis\u00f5es m\u00e9dicas e problemas no Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). O caso mais emblem\u00e1tico \u00e9 o de uma banc\u00e1ria, gerente de contas que foi desligada sob a alega\u00e7\u00e3o de que seu cargo n\u00e3o existia mais.<\/p>\n<p>No entanto, a den\u00fancia revela uma s\u00e9rie de irregularidades e desrespeito \u00e0 sa\u00fade ocupacional da funcion\u00e1ria. Ela, que recentemente se recuperou de uma cirurgia, sempre atingiu as metas estabelecidas pelo banco, inclusive ap\u00f3s seu retorno \u00e0s atividades, per\u00edodo em que realizou fisioterapia e outras terapias, tudo de conhecimento da sua gest\u00e3o.<\/p>\n<p>A situa\u00e7\u00e3o agravou com uma avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, quando a banc\u00e1ria comunicou \u00e0 m\u00e9dica do trabalho sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade. Surpreendentemente, a m\u00e9dica a considerou inapta para retorno ao trabalho, indicando que n\u00e3o poderia ser desligada naquelas circunst\u00e2ncias. Contudo, segundo a den\u00fancia, a interfer\u00eancia do RH tornou-se evidente quando a banc\u00e1ria foi contatada para corrigir o Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) para \u201cDemissional\u201d. Tanto a enfermeira quanto o RH afirmaram que houve um \u201cequ\u00edvoco\u201d por parte da m\u00e9dica.<\/p>\n<p>Carlos Damarindo, representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na COE Ita\u00fa, destaca a gravidade da situa\u00e7\u00e3o. \u201cA interfer\u00eancia direta do RH nas decis\u00f5es m\u00e9dicas compromete a autonomia do profissional de sa\u00fade, o que \u00e9 inadmiss\u00edvel\u201d, diz.<\/p>\n<p>Damarindo ressalta que a banc\u00e1ria j\u00e1 foi orientada adequadamente diante desse cen\u00e1rio e observa com preocupa\u00e7\u00e3o que tanto o ASO quanto o atestado original emitidos pela m\u00e9dica foram alterados de maneira suspeita.<\/p>\n<p>Para o dirigente sindical, a situa\u00e7\u00e3o dela n\u00e3o \u00e9 um caso isolado, mas o reflexo de uma pr\u00e1tica prejudicial \u00e0 integridade f\u00edsica e profissional dos trabalhadores banc\u00e1rios. \u201cN\u00f3s exigimos uma investiga\u00e7\u00e3o rigorosa sobre o ocorrido, para que a autonomia dos profissionais de sa\u00fade seja preservada, sem interfer\u00eancias externas que comprometam a integridade e a \u00e9tica nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirma.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois da reuni\u00e3o com a dire\u00e7\u00e3o do banco, na semana passada, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) levou algumas den\u00fancias de inger\u00eancia do departamento de Recursos Humanos (RH) em decis\u00f5es m\u00e9dicas e problemas no Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). 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