{"id":14861,"date":"2024-01-03T13:12:44","date_gmt":"2024-01-03T16:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-movimento-sindical-evita-prejuizos-aos-empregados\/"},"modified":"2024-01-03T13:12:44","modified_gmt":"2024-01-03T16:12:44","slug":"caixa-movimento-sindical-evita-prejuizos-aos-empregados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-movimento-sindical-evita-prejuizos-aos-empregados\/","title":{"rendered":"Caixa: movimento sindical evita preju\u00edzos aos empregados"},"content":{"rendered":"

Nas v\u00e9speras do Natal, a dire\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal enviou um e-mail \u00e0s unidades informando que o \u201cmonitoramento da \u00e1rea de pessoas acerca dos registros curriculares\u201d havia identificado \u201csitua\u00e7\u00e3o at\u00edpica para determinados lan\u00e7amentos vinculados a essa unidade\u201d. A mensagem foi enviada a diversas unidades, indistintamente, sem especificar qual \u201cirregularidade\u201d teria sido encontrada. No texto o banco tamb\u00e9m solicitava aos gestores o envio, at\u00e9 o dia 27 de dezembro, de \u201cevid\u00eancias\u201d da realiza\u00e7\u00e3o das \u201crodas de di\u00e1logos\u201d.<\/p>\n

Ap\u00f3s interven\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados, a Caixa mandou nova mensagem estendendo o prazo e especificando as irregularidades encontradas em cada unidade.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o faz sentido a Caixa exigir, nas v\u00e9speras do Natal, provas da realiza\u00e7\u00e3o das \u2018rodas de di\u00e1logo\u2019 que j\u00e1 foram informadas pelos gestores\u201d, enfatizou a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt. \u201cPrincipalmente porque tais exig\u00eancias n\u00e3o est\u00e3o previstas em qualquer normativo ou orienta\u00e7\u00e3o do banco. Felizmente o banco atendeu nossa demanda e reviu as orienta\u00e7\u00f5es\u201d, disse Fabiana, refor\u00e7ando que a mudan\u00e7a de postura da Caixa refor\u00e7a a mesa de di\u00e1logo e negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Movimento evita preju\u00edzos<\/strong><\/h3>\n

Segundo Rafael de Castro, dirigente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e diretor da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae), a mensagem, enviada no per\u00edodo de fechamento de metas, causou ansiedade em gestores que n\u00e3o tinham apontamentos a serem corrigidos e gerou preocupa\u00e7\u00e3o entre as empregadas e empregados, pois a medida poderia interferir no desempenho e avalia\u00e7\u00e3o de um trabalho de um ano todo.<\/p>\n

\u201cApenas causou inquieta\u00e7\u00e3o nos empregados, j\u00e1 preocupados com o fechamento do ano. Entendemos que erros pontuais devem ser corrigidos, mas \u00e9 preciso rever esse conceito e rediscutir o processo das \u2018rodas de di\u00e1logo\u2019\u201d, disse o dirigente da Contraf-CUT e da Fenae ao destacar que o objetivo da conversa deve ser o desenvolvimento do empregado. \u201cDa forma coma a Caixa cobrou, o princ\u00edpio da \u2018roda de di\u00e1logo\u2019 fica distorcido e faz parecer que \u00e9 uma ferramenta para atingir meta e conquistar o B\u00f4nus Caixa\u201d, avaliou.<\/p>\n

A Caixa concordou com a inadequada tempestividade do envio do e-mail e informou que a inten\u00e7\u00e3o foi dar uma \u201cjanela de oportunidade\u201d para os gestores corrigirem irregularidades nos registros antes do final do ano.<\/p>\n

A coordenadora da CEE tamb\u00e9m expressou preocupa\u00e7\u00e3o com o desvirtuamento da iniciativa. \u201cDepois da conversa n\u00f3s entendemos que esta n\u00e3o foi a inten\u00e7\u00e3o da Caixa, mas \u00e9 preciso ter cuidado para n\u00e3o distorcer o sentido das \u2018rodas de di\u00e1logo\u2019. Um dos temas foi, inclusive, a preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio e o tom da mensagem da Caixa cobrando evid\u00eancias de sua realiza\u00e7\u00e3o. Se houve casos espec\u00edficos, a Caixa deveria encaminhar e-mails direcionados a essas situa\u00e7\u00f5es e de forma clara\u201d, analisou.<\/p>\n

\u201cNossa exig\u00eancia \u00e9 que este processo n\u00e3o resulte em qualquer preju\u00edzo para os empregados. O que aconteceu foi um desrespeito. Depois de um ano exaustivo, trabalhando arduamente para retomar as pol\u00edticas econ\u00f4micas e sociais para reconstruir pa\u00eds, os empregados esperavam um reconhecimento bem diferente deste que foi apresentado. Era o m\u00ednimo para sinalizar que a gest\u00e3o de ass\u00e9dio e medo realmente ficou para tr\u00e1s\u201d, acrescentou Rafael de Castro, fazendo men\u00e7\u00e3o \u00e0 \u201cgest\u00e3o pelo medo<\/a>\u201d praticada durante as gest\u00f5es do banco indicadas pelo governo anterior.<\/p>\n

Outras cobran\u00e7as<\/strong><\/h3>\n

A Comiss\u00e3o e o banco v\u00e3o se reunir no dia 18 de janeiro para debater os crit\u00e9rios das \u201crodas de di\u00e1logo\u201d, entre eles a quest\u00e3o das horas extras, a capacita\u00e7\u00e3o\/qualifica\u00e7\u00e3o dos empregados que dirigem as rodas, o retorno efetivo da Universidade Caixa, entre outros.<\/p>\n

A CEE tamb\u00e9m cobrou a retomada das reuni\u00f5es dos Grupos de Trabalho que discutem promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito, caixas\/tesoureiros e avaliadores de penhor, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e as mesas de negocia\u00e7\u00f5es sobre reivindica\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n