Mesmo com a ligeira revers\u00e3o da movimenta\u00e7\u00e3o do quadro de emprego banc\u00e1rio, que em outubro registrou saldo positivo de 257 postos de trabalho (3.681 admiss\u00f5es contra 3.424 demiss\u00f5es), o setor banc\u00e1rio fechou, de janeiro a outubro de 2023, 5,3 mil postos de trabalho. No ano, apenas atividades ligadas ao com\u00e9rcio e de teleatendimento fecharam mais postos de trabalho do que o setor banc\u00e1rio.<\/p>\n
A redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho no setor \u00e9 ainda maior no acumulado de 12 meses (novembro de 2022 a outubro de 2023). No per\u00edodo os bancos fecharam 5.712 de postos. Se considerarmos apenas os \u201cbancos m\u00faltiplos com carteira comercial\u201d, subdivis\u00e3o que engloba os principais bancos privados e o Banco do Brasil, o saldo negativo foi ainda maior, chegando a 5.848 vagas a menos.<\/p>\n
\u201cOs bancos tentam justificar a redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho apresentando dados que mostram o aumento do uso de transa\u00e7\u00f5es pela internet e nos caixas de autoatendimento. Mas, durante a pandemia, pudemos ver que, apesar de estes tipos de transa\u00e7\u00f5es terem aumentado, muita gente tem necessidade ou prefere o atendimento presencial humanizado\u201d, observou o secret\u00e1rio de Assuntos Socioecon\u00f4micos da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Walcir Previtale. \u201cO resultado \u00e9 que, com a redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, somada ao fechamento de ag\u00eancias, os banc\u00e1rios que permanecem empregados ficam sobrecarregados e adoecem, porque t\u00eam que cumprir diversas tarefas do dia a dia e, ao mesmo tempo, atingir as metas de vendas de produtos banc\u00e1rios\u201d, completou o dirigente da Contraf-CUT ao ressaltar que a categoria banc\u00e1ria est\u00e1 no triste topo do ranking de transtornos mentais e de doen\u00e7as de esfor\u00e7os repetitivos (LER\/Dort).<\/p>\n
Em outubro, os fechamentos de postos de trabalho se concentraram em cinco estados (Amap\u00e1, Paran\u00e1, Rio de Janeiro, Santa Catarina e S\u00e3o Paulo). O destaque negativo \u00e9 para S\u00e3o Paulo, que concentrou 82% do saldo negativo (-196 vagas). O destaque positivo foi o Rio Grande do Sul, com aumento de 192 postos de trabalho.<\/p>\n
Quando fazemos o recorte de g\u00eanero, vemos que, no m\u00eas de outubro, o aumento de vagas privilegiou os homens. Entre eles, houve aumento de 396 vagas. Entre as mulheres, houve redu\u00e7\u00e3o de 140 vagas.<\/p>\n
Na segmenta\u00e7\u00e3o por faixa et\u00e1ria, houve saldo positivo entre as faixas de at\u00e9 29 anos (1.054 vagas a mais). J\u00e1 para as faixas et\u00e1rias superiores, foi notado movimento contr\u00e1rio, com fechamento de 798 vagas.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, os dados apontam redu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00e9dio que, para o banc\u00e1rio admitido chegou a R$ 5.564,98, apenas 73,38% do que era recebido pelo demitido (R$ 7.583,32).<\/p>\n
Para Walcir, \u00e9 importante analisar os dados para entender a movimenta\u00e7\u00e3o do saldo de emprego banc\u00e1rio. \u201cEles nos mostram que a justificativa da mudan\u00e7a de perfil de atendimento \u2013do presencial humanizado em ag\u00eancia para o eletr\u00f4nico pela internet ou nos terminais de autoatendimento\u2013 \u00e9 apenas parte da informa\u00e7\u00e3o. O que os bancos est\u00e3o fazendo, na verdade, \u00e9 encontrando formas para aumentar a rentabilidade e o lucro. Reduzindo custos e cobrando o aumento da produ\u00e7\u00e3o por meio da imposi\u00e7\u00e3o de metas cada vez maiores\u201d, disse.<\/p>\n