{"id":14777,"date":"2023-11-28T17:18:09","date_gmt":"2023-11-28T20:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-seguem-reivindicando-melhor-condicao-de-trabalho-nas-crbbs\/"},"modified":"2023-11-28T17:18:09","modified_gmt":"2023-11-28T20:18:09","slug":"funcionarios-seguem-reivindicando-melhor-condicao-de-trabalho-nas-crbbs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-seguem-reivindicando-melhor-condicao-de-trabalho-nas-crbbs\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios seguem reivindicando melhor condi\u00e7\u00e3o de trabalho nas CRBBs"},"content":{"rendered":"

Funcion\u00e1rios do grupo de trabalho (GT) criado para debater as demandas das Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBBs) se reuniu com o banco, na \u00faltima quinta-feira (23). No encontro, a empresa deveria trazer respostas \u00e0 s\u00e9rie de reivindica\u00e7\u00f5es colocadas na\u00a0\u00faltima mesa sobre o tema, realizada em julho<\/a>, pelos trabalhadores.<\/p>\n

Entre as demandas est\u00e3o aumento de contra\u00e7\u00f5es, implementa\u00e7\u00e3o do home office (teletrabalho), valoriza\u00e7\u00e3o salarial, fim do est\u00edmulo abusivo \u00e0 competi\u00e7\u00e3o, melhora nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e mudan\u00e7as no sistema de metas, \u201cquest\u00f5es que tamb\u00e9m s\u00e3o demandas de toda a categoria dentro da empresa, mas que nas centrais de atendimento t\u00eam suas especificidades\u201d, explica a coordenadora da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes.<\/p>\n

\u201cEntendemos que as centrais s\u00e3o muito importantes para o banco, na quest\u00e3o do fortalecimento da rela\u00e7\u00e3o com o cliente e no cumprimento do papel p\u00fablico da empresa. Mas na reuni\u00e3o que realizamos nesta semana, o banco apresentou uma proposta de implementa\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET) e mostrou algum avan\u00e7o na quest\u00e3o teletrabalho. Entretanto, valorizar, atender as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, implementar melhorias e preencher as vagas seguem como quest\u00f5es sem resolu\u00e7\u00e3o at\u00e9 o momento\u201d, explicou o funcion\u00e1rio BB, ligado \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios da CUT de S\u00e3o Paulo (Fetec-CUT\/SP), Ant\u00f4nio Netto.<\/p>\n

Outra resposta do banco na reuni\u00e3o foi sobre a substitui\u00e7\u00e3o de gestores, quando o efetivo no cargo se afasta. O BB se comprometeu que, no caso de designa\u00e7\u00e3o interna, valer\u00e1 as regras aprovadas para gestores do 2\u00ba e 3\u00ba n\u00edveis gerenciais em unidades para aus\u00eancias superiores a dez dias \u00fateis por motivo de f\u00e9rias, licen\u00e7a sa\u00fade e abono. Ou seja, o substituto receber\u00e1 o sal\u00e1rio do substitu\u00eddo proporcionalmente ao tempo de substitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cO banco n\u00e3o avan\u00e7ou em quase nada dos pontos que entregamos na reuni\u00e3o de julho. N\u00e3o esclareceu se vai chamar os concursados, para cobrir os claros [termo para vagas n\u00e3o ocupadas], que j\u00e1 est\u00e3o sendo chamados para as ag\u00eancias. As centrais t\u00eam um n\u00famero de claros muito grande, por exemplo, em S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais (PR) temos mais claros do que gente trabalhando\u201d, destacou o funcion\u00e1rio do BB e representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores em Empresas de Cr\u00e9dito do Paran\u00e1 (Fetec-CUT-PR), Alessandro Greco Garcia, conhecido como Vov\u00f4.<\/p>\n

A reivindica\u00e7\u00e3o pelo fim ao est\u00edmulo abusivo de competi\u00e7\u00e3o entre CRBBs e ag\u00eancias tamb\u00e9m n\u00e3o teve resposta. \u201cS\u00e3o diversos casos de brigas por opera\u00e7\u00f5es. Um funcion\u00e1rio faz o in\u00edcio da opera\u00e7\u00e3o na central, da\u00ed um outro funcion\u00e1rio pega a opera\u00e7\u00e3o e conclui, num esquema de competi\u00e7\u00e3o por metas que adoece a todos. N\u00f3s pedimos a solu\u00e7\u00e3o disso. Mas n\u00e3o obtivemos resposta. Sobre esse ponto, o banco disse que est\u00e1 realizando uma \u2018pesquisa de clima\u2019 nos locais de trabalho, baseado no que n\u00f3s realizamos e passamos para o banco, com a cria\u00e7\u00e3o de um grupo para melhorar o trabalho nas centrais. Essa foi mais uma promessa apresentada. Segundo o banco, est\u00e3o sendo feitos estudos e visitas \u00e0s centrais, para tentar melhorar o clima de trabalho e fazer uma calibragem nas metas\u201d, completou Vov\u00f4.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho, a empresa disse que um novo sistema est\u00e1 em fase de implementa\u00e7\u00e3o em unidades de S\u00e3o Paulo e de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais, no Paran\u00e1.<\/p>\n

\u201cO banco tem demorado muito para dar respostas, e quando chama \u00e9 para empurrar as nossas demandas. O que n\u00f3s temos de concreto \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o, por parte do banco, de grupos de estudos, para levantar dados e, atrav\u00e9s deles, a promessa \u00e9 responder \u00e0s demandas dos trabalhadores\u201d, avaliou a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrafi-NE), na CEBB, Sandra Trajano.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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