{"id":14761,"date":"2023-11-23T12:05:31","date_gmt":"2023-11-23T15:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/saude-caixa-banco-apresenta-proposta-e-comando-indica-aprovacao\/"},"modified":"2023-11-23T12:05:31","modified_gmt":"2023-11-23T15:05:31","slug":"saude-caixa-banco-apresenta-proposta-e-comando-indica-aprovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/saude-caixa-banco-apresenta-proposta-e-comando-indica-aprovacao\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade Caixa: banco apresenta proposta e Comando indica aprova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>A representa\u00e7\u00e3o dos empregados da Caixa, formada pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, e o banco voltaram a se reunir nesta quarta-feira, 22 de novembro.<\/p>\n<p>Depois de longas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos meses, a Caixa apresentou nova proposta para o acordo coletivo espec\u00edfico sobre o Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n<p>A proposta mant\u00e9m o percentual de contribui\u00e7\u00e3o dos titulares de 3,5% sobre a remunera\u00e7\u00e3o base, com valor fixo de R$ 480 por dependente. Atendendo a uma reivindica\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o dos empregados, a Caixa reduziu o teto de 10%, previsto na proposta anterior, para 7% da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-307465\" src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-1.jpeg\" sizes=\"(max-width: 1123px) 100vw, 1123px\" srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-1.jpeg 1123w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-1-410x176.jpeg 410w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-1-768x330.jpeg 768w\" alt=\"\" width=\"1123\" height=\"483\" data-cfsrc=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-1.jpeg\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>O teto de 7% \u00e9 um dos menores, em compara\u00e7\u00e3o com outras estatais (quadro abaixo). Na Cassi (plano dos empregados do Banco do Brasil), por exemplo, o teto \u00e9 7,5%, com contribui\u00e7\u00e3o do titular de 4%, al\u00e9m de percentuais adicionais escalonados para dependentes.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-307468\" src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-3.jpeg\" sizes=\"(max-width: 812px) 100vw, 812px\" srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-3.jpeg 812w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-3-379x230.jpeg 379w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-3-768x466.jpeg 768w\" alt=\"\" width=\"812\" height=\"493\" data-cfsrc=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-3.jpeg\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>A Caixa apresentou a proposta a partir dos par\u00e2metros estabelecidos pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados, preservando os princ\u00edpios do plano como a solidariedade e o pacto intergeracional. Assim, n\u00e3o penaliza os empregados de menor sal\u00e1rio e os mais idosos, al\u00e9m de equilibrar o custeio do plano para que seja sustent\u00e1vel para todos e impe\u00e7a a sa\u00edda de usu\u00e1rios.<\/p>\n<p>Para a coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, a proposta foi a poss\u00edvel para n\u00e3o onerar mais os empregados e manter a sustentabilidade do plano para todos os empregados.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o foi uma negocia\u00e7\u00e3o f\u00e1cil, mas n\u00f3s conseguimos um acordo que seja o menos prejudicial poss\u00edvel para os empregados. Precisamos destacar que n\u00e3o houve aumento para o titular que n\u00e3o tem dependente. Isso \u00e9 um avan\u00e7o importante\u201d, destacou, ressaltando que h\u00e1 d\u00e9ficits robustos no plano a equacionar.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-307469\" src=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-2-1.jpeg\" sizes=\"(max-width: 990px) 100vw, 990px\" srcset=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-2-1.jpeg 990w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-2-1-410x195.jpeg 410w, https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-2-1-768x365.jpeg 768w\" alt=\"\" width=\"990\" height=\"471\" data-cfsrc=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/saude-caixa-2-1.jpeg\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p>\u201cDentro desse processo, equacionamos o d\u00e9ficit de 2023, de R$ 422 milh\u00f5es, sem a necessidade de pagamento de parcelas extraordin\u00e1rias e com o reajuste resolvemos a situa\u00e7\u00e3o de 2024, que tem d\u00e9ficit projetado de R$ 660 milh\u00f5es\u201d, destacou a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE\/Caixa), Fabiana Uehara Proscholdt.<\/p>\n<h3><strong>Negocia\u00e7\u00e3o permanente<\/strong><\/h3>\n<p>Juvandia Moreira acordou com o banco a garantia de novas negocia\u00e7\u00f5es caso haja d\u00e9ficits, altera\u00e7\u00e3o no teto estatut\u00e1rio do banco de 6,5% no custeio do plano ou outras mudan\u00e7as que impactam o acordo coletivo.<\/p>\n<h3><strong>Volta da Gipes e comit\u00eas de credenciamento<\/strong><\/h3>\n<p>A representa\u00e7\u00e3o obteve mais uma conquista, que h\u00e1 tempos \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios \u2013 a volta dos Comit\u00eas Regionais de Credenciamento e Descredenciamento, com participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos, al\u00e9m da recria\u00e7\u00e3o das Ger\u00eancias de Filial de Gest\u00e3o de Pessoas (Gipes) j\u00e1 em 2024. Segundo a Caixa, inicialmente ser\u00e3o cinco ger\u00eancias, abrangendo diversos estados dentro de uma regi\u00e3o. Al\u00e9m disso, ser\u00e3o recriadas as Repes, representa\u00e7\u00f5es regionais vinculadas \u00e0s Gipes, que atender\u00e3o os estados.<\/p>\n<h3><strong>D\u00e9ficit de 2023 zerado<\/strong><\/h3>\n<p>A Caixa projetou um d\u00e9ficit de R$ 422 milh\u00f5es para 2023. Sem negocia\u00e7\u00e3o, o efeito do d\u00e9ficit poderia impor aos empregados o pagamento de 4,5 contribui\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias para recomposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com a negocia\u00e7\u00e3o dos representantes dos empregados, o d\u00e9ficit ser\u00e1 equacionado com as reservas t\u00e9cnicas e de conting\u00eancia, com incremento da Caixa no valor de R$ 177 milh\u00f5es referente as despesas de pessoal retroativo a 2021. Isso tamb\u00e9m valer\u00e1 para os anos seguintes. Com o recurso, ainda haver\u00e1 uma sobra de R$ 40 milh\u00f5es para ajudar no d\u00e9ficit de 2024, estimado em R$ 660 milh\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>Acesso aos dados<\/strong><\/h3>\n<p>Outro avan\u00e7o obtido pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para o acordo coletivo \u00e9 o repasse peri\u00f3dico pelo banco dos dados prim\u00e1rios, que s\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es financeiras e atuariais do plano. Estes dados s\u00e3o fundamentais para acompanhamento da situa\u00e7\u00e3o geral do plano, possibilitando a realiza\u00e7\u00e3o de proje\u00e7\u00f5es atuariais do Sa\u00fade Caixa.<\/p>\n<h3><strong>Assembleias<\/strong><\/h3>\n<p>O Comando Nacional vai convocar assembleias para o dia 5 de dezembro. At\u00e9 l\u00e1, sindicatos e entidades v\u00e3o fazer esclarecimentos sobre as negocia\u00e7\u00f5es e debate sobre a proposta com os empregados nas bases.<\/p>\n<h3><strong>Participa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p>Al\u00e9m dos integrantes da CEE\/Caixa e da coordenadora do Comando Nacional, Juvandia Moreira, que conduziram a negocia\u00e7\u00e3o, participaram da reuni\u00e3o a tamb\u00e9m coordenadora do Comando e presidenta do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o), Neiva Ribeiro; o presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto e o diretor de Sa\u00fade e Previd\u00eancia da Fenae e presidente da Apcef\/SP, Leonardo Quadros.<\/p>\n<p><b>Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A representa\u00e7\u00e3o dos empregados da Caixa, formada pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, e o banco voltaram a se reunir nesta quarta-feira, 22 de novembro. 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