{"id":14687,"date":"2023-10-27T16:10:42","date_gmt":"2023-10-27T19:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-lucra-r-7-2-bi-no-brasil-em-nove-meses\/"},"modified":"2023-10-27T16:10:42","modified_gmt":"2023-10-27T19:10:42","slug":"santander-lucra-r-7-2-bi-no-brasil-em-nove-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-lucra-r-7-2-bi-no-brasil-em-nove-meses\/","title":{"rendered":"Santander lucra R$ 7,2 bi no Brasil em nove meses"},"content":{"rendered":"
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O banco Santander obteve lucro l\u00edquido recorrente de R$ 7,2 bilh\u00f5es nos nove primeiros meses de 2023, queda de 36% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022, e crescimento de 18,2% no trimestre, tendo em vista que o lucro l\u00edquido recorrente no 3\u00ba trimestre foi de R$ 2,7 bilh\u00f5es, frente aos R$ 2,3 bilh\u00f5es do trimestre imediatamente anterior. A apura\u00e7\u00e3o pelo lucro l\u00edquido recorrente exclui efeitos extraordin\u00e1rios.<\/p>\n

A rentabilidade (retorno sobre o patrim\u00f4nio do banco \u2013ROE) ficou em 13,1%, o que representou decr\u00e9scimo de 7,4 pontos percentuais (p.p.) em doze meses. O lucro obtido at\u00e9 setembro de 2023 na unidade brasileira do banco representou 17,5% do lucro global, que foi de \u20ac 8,143 bilh\u00f5es, com alta de 11,3% em doze meses.<\/p>\n

\u201cA primeira observa\u00e7\u00e3o \u00e9 que o banco teve um lucro alt\u00edssimo de R$ 7,2 bilh\u00f5es em nove meses. E esse lucro poderia ser ainda maior, mas o banco, mesmo com uma taxa de inadimpl\u00eancia de apenas 3% e em queda, optou por aumentar a provis\u00e3o para cr\u00e9ditos de liquida\u00e7\u00e3o duvidosa, a chamada PDD. E isso impacta negativamente no resultado\u201d, explicou a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa Queiros. No acumulado dos nove primeiros meses do ano, o Santander aumentou 23,8% a provis\u00e3o para cr\u00e9ditos de liquida\u00e7\u00e3o duvidosa (PDD).<\/p>\n

Maquiagem<\/strong><\/h3>\n

Outro dado do balan\u00e7o do banco que \u00e9 questionado por Wanessa \u00e9 com rela\u00e7\u00e3o a cria\u00e7\u00e3o de empregos. Segundo dados apresentados pelo Santander, a holding encerrou o 3\u00ba trimestre com 55.739 empregados, 4.525 postos de trabalho a mais do que tinha no final de setembro de 2022 e 568 a mais do que tinha em julho deste ano.<\/p>\n

\u201c\u00c9 preciso observar que estes n\u00fameros se referem ao grupo Santander. Ou seja, inclui os banc\u00e1rios que trabalham nas outras empresas do grupo, que o banco insiste em falar que n\u00e3o s\u00e3o banc\u00e1rios. Mas, na hora do balan\u00e7o, para dizer que est\u00e1 criando novas vagas, estes trabalhadores s\u00e3o inclu\u00eddos no total. O banco deveria divulgar quem ele considera banc\u00e1rio separado de quem ele n\u00e3o considera banc\u00e1rio\u201d, disse a coordenadora da COE. \u201cEstes trabalhadores s\u00e3o precarizados e a Justi\u00e7a vem dando decis\u00f5es contra as terceiriza\u00e7\u00f5es ilegais promovidas pelo Santander\u201d, completou.<\/p>\n

Lucro acima de tudo<\/strong><\/h3>\n

\u201cApesar desse lucro astron\u00f4mico, o Santander continua demitindo trabalhadores. N\u00e3o podemos aceitar que o Santander coloque sua gan\u00e2ncia por lucros cada vez maiores em preju\u00edzo dos trabalhadores, que est\u00e3o sobrecarregados e adoecidos devido \u00e0 cobran\u00e7a abusiva de metas inating\u00edveis que s\u00e3o impostas pelo banco\u201d, disse a banc\u00e1ria do Santander e secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Rita Berlofa. Os bancos est\u00e3o investindo cada vez mais em tecnologia e ampliando as opera\u00e7\u00f5es via internet, fechando ag\u00eancias de atendimento e reduzindo o quadro de pessoal.<\/p>\n

Para a dirigente da Contraf-CUT, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos n\u00e3o podem ser usados apenas em benef\u00edcio do banco, precisam tamb\u00e9m favorecer os trabalhadores e a sociedade. \u201cPrecisa haver uma contrapartida social das empresas, e neste caso do Santander, para a manuten\u00e7\u00e3o do emprego e da economia. A solu\u00e7\u00e3o passa pela redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, pela semana de quatro dias, enfim, o trabalhador e a sociedade tamb\u00e9m tem que usufruir dos benef\u00edcios dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos. Eles n\u00e3o podem ser apropriados apenas pelos donos do capital\u201d, disse. \u201cMas, o Santander, ao inv\u00e9s de melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e valorizar seus funcion\u00e1rios, caminha no sentido contr\u00e1rio. Demite seus funcion\u00e1rios e os recontrata de forma terceirizada em outras empresas de sua holding<\/em>, para poder pagar sal\u00e1rios menores e reduzir os direitos que s\u00e3o garantidos pela CCT (Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho) da categoria banc\u00e1ria\u201d, criticou Rita.<\/p>\n

Veja abaixo a tabela resumo ou, se preferir leia a \u00edntegra do documento de an\u00e1lise do balan\u00e7o<\/a> do banco elaborado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese).<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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