A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal quer que o banco reverta as penalidades aplicadas \u00e0s ag\u00eancias em fun\u00e7\u00e3o de um reprocessamento dos resultados de poupan\u00e7as NSGD. \u201cAs unidades n\u00e3o podem ser penalizadas por esse reprocessamento\u201d, disse a coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, em reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es ocorrida na quinta-feira (28). A Caixa vai analisar a demanda.<\/p>\n
O banco precisou reprocessar os resultados devido a um erro no processamento. \u201cFaltando tr\u00eas dias para o fechamento, o banco descobriu um erro no processamento do resultado das poupan\u00e7as NSGD, de 40 dias atr\u00e1s. Determinou o reprocessamento e isso fez com que v\u00e1rias ag\u00eancias e superintend\u00eancias regionais perdessem at\u00e9 10 pontos no \u2018Conquiste\u2019\u201d, disse a coordenadora da CEE. \u201cEst\u00e3o transformando o \u2018Conquiste\u2019 em \u2018Voc\u00ea que lute!\u2019. Tem muita gente sendo muito prejudicada por um erro do banco. Se o erro foi do banco, n\u00e3o deveria haver impactos nos resultados das unidades da rede. E \u00e9 isso o que estamos reivindicando\u201d, afirmou a coordenadora da CEE.<\/p>\n
As falhas de sistemas t\u00eam se tornado constantes na Caixa. A representa\u00e7\u00e3o dos empregados j\u00e1 fez diversas reivindica\u00e7\u00f5es para que haja investimentos na \u00e1rea de sistemas para que os erros e quedas de sistema n\u00e3o prejudiquem o trabalho e a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos empregados.<\/p>\n
\u201cPrecisamos de um sistema confi\u00e1vel de mensura\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer planejamento com reprocessamento ocorrendo constantemente. Como foi o caso do prestamista no final de mar\u00e7o, com reprocessamento no final do trimestre seguinte. Trabalhamos por dois meses com indicadores errados em neg\u00f3cios sustent\u00e1veis. Isso gera estresse, adoecimento e perdas, para os trabalhadores, para o banco e, principalmente, para a sociedade\u201d, cobrou Fabiana.<\/p>\n
O preju\u00edzo na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, gerado pelo erro do banco, \u00e9 apenas mais um dos muitos que as empregadas e empregados da Caixa t\u00eam enfrentado na quest\u00e3o da gest\u00e3o de resultados. \u201cDesde o ano passado, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) dos banc\u00e1rios determina que o banco abra negocia\u00e7\u00f5es com a CEE sobre o estabelecimento de metas e as formas de sua cobran\u00e7a (cl\u00e1usula 87). O banco n\u00e3o fez isso\u201d, observou a coordenadora da CEE. \u201cPior que isso, no in\u00edcio do ano, o banco chegou a afirmar que o GDP (programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas) havia sido aposentado. Mas utiliza os mesmos m\u00e9todos assediadores no \u2018Minha Trajet\u00f3ria\u2019 e no \u2018Conquiste\u2019. Na pr\u00e1tica, houve apenas uma maquiagem para dizer que n\u00e3o h\u00e1 mais ass\u00e9dio na Caixa. Trocou-se o nome do programa, mas nada mudou\u201d, criticou.<\/p>\n
Segundo a CEE, pela CCT o acompanhamento e cobran\u00e7as de metas tem que ser acompanhado pelo movimento sindical. Al\u00e9m disso, as metas t\u00eam que ser, no m\u00ednimo, semestrais para que os banc\u00e1rios possam fazer um bom planejamento para cumprir as demandas. \u201cFazer press\u00e3o mensal pelo cumprimento de metas \u00e9 mais uma forma de assediar os empregados. E, se as metas forem batidas em menor tempo, eles aumentam as metas que eram semestrais. A\u00ed, o colega que conseguiu ter bom desempenho em um m\u00eas, se n\u00e3o conseguir repetir no m\u00eas seguinte, como teve sua meta aumentada, n\u00e3o consegue cumprir e \u00e9 penalizado por isso\u201d, explicou a coordenadora da CEE. \u201cO colega, que bateu a meta semestral antes do tempo, teve sua meta aumentada, n\u00e3o conseguiu obter o resultado depois do aumento da meta pode ser classificado com \u2018baixo desempenho\u2019? N\u00e3o, n\u00e9? Mas n\u00e3o \u00e9 isso o que acontece na Caixa\u201d, disse Fabiana.<\/p>\n
O problema da cobran\u00e7a abusiva pelo cumprimento de metas \u00e9 afeta o setor banc\u00e1rio de forma generalizada e tem levado ao adoecimento da categoria. Para denunciar a distor\u00e7\u00e3o e cobrar solu\u00e7\u00f5es, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e sindicatos e federa\u00e7\u00f5es, que fazem parte do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, realizam a campanha Menos Metas, Mais Sa\u00fade e agora, no m\u00eas de outubro vai realizar uma Pesquisa de Sa\u00fade do Trabalhador Banc\u00e1rio, em parceria com o Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Bras\u00edlia, para compreender os modelos de gest\u00e3o e as patologias do trabalho nos bancos.<\/p>\n
\u201c\u00c9 importante que todos as empregadas e empregados da Caixa respondam \u00e0 pesquisa, que pode contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho na Caixa e em todos os bancos\u201d, explicou Fabiana. \u201cOs dados captados s\u00e3o totalmente sigilosos. Ser\u00e3o todos compilados pela equipe de pesquisa da UNB (Universidade de Bras\u00edlia) e teremos acesso apenas aos dados estat\u00edsticos que poder\u00e3o nos ajudar nas negocia\u00e7\u00f5es com os bancos\u201d, completou a coordenadora da CEE.<\/p>\n
O link para a participa\u00e7\u00e3o na pesquisa ser\u00e1 disponibilizado a partir de 1\u00ba de outubro. Os banc\u00e1rios ter\u00e3o at\u00e9 o final do m\u00eas (31 de outubro) para responder ao question\u00e1rio.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal quer que o banco reverta as penalidades aplicadas \u00e0s ag\u00eancias em fun\u00e7\u00e3o de um reprocessamento dos resultados de poupan\u00e7as NSGD. \u201cAs unidades n\u00e3o podem ser penalizadas por esse reprocessamento\u201d, disse a coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, em reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es ocorrida na quinta-feira (28). […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14591,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-14592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14592\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}