{"id":14570,"date":"2023-09-22T15:49:51","date_gmt":"2023-09-22T18:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-sindical-debate-emprego-remuneracao-agencias-e-seguranca-bancaria-com-o-itau\/"},"modified":"2023-09-22T15:49:51","modified_gmt":"2023-09-22T18:49:51","slug":"movimento-sindical-debate-emprego-remuneracao-agencias-e-seguranca-bancaria-com-o-itau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/movimento-sindical-debate-emprego-remuneracao-agencias-e-seguranca-bancaria-com-o-itau\/","title":{"rendered":"Movimento Sindical debate emprego, remunera\u00e7\u00e3o, ag\u00eancias e seguran\u00e7a banc\u00e1ria com o Ita\u00fa"},"content":{"rendered":"<p>Tamb\u00e9m na \u00faltima quarta-feira, 20 de setembro, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco para discutir uma s\u00e9rie de t\u00f3picos cr\u00edticos que afetam os trabalhadores e o futuro da institui\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n<p>O representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Esp\u00edrito Santo (Fetraf RJ\/ES) na Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa, Jos\u00e9 Renato Riscado, participou da\u00a0reuni\u00e3o, que ocorreu em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>A COE aproveitou a oportunidade para realizar um verdadeiro \u201craio-x\u201d do banco, com o objetivo de compreender a estrutura organizacional e as informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre cargos e postos de trabalho em todo o Brasil. Para isso, pediu todas as informa\u00e7\u00f5es sobre os funcion\u00e1rios, por ra\u00e7a, g\u00eanero e o total de funcion\u00e1rios PCD na empresa.<\/p>\n<p>Um dos pontos de destaque na pauta da reuni\u00e3o foi a seguran\u00e7a no Ita\u00fa. Foi acordado que haver\u00e1 uma mesa espec\u00edfica na COE dedicada a discutir esse tema, com a inten\u00e7\u00e3o de abordar preocupa\u00e7\u00f5es e implementar medidas para melhorar a seguran\u00e7a nas ag\u00eancias banc\u00e1rias. Um dos primeiros encontros ser\u00e1 numa visita a Central, para conhecer toda a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Outro t\u00f3pico \u00e9 o projeto de Ag\u00eancias de Neg\u00f3cios, que est\u00e1 sendo intensificado nas regi\u00f5es de S\u00e3o Paulo, Campinas e Goi\u00e2nia. A COE buscou esclarecimentos sobre a poss\u00edvel expans\u00e3o desse projeto para outras regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n<p>A quest\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m foi debatida, com um foco maior em S\u00e3o Paulo. A COE buscou informa\u00e7\u00f5es sobre os servi\u00e7os terceirizados, as empresas envolvidas e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos funcion\u00e1rios terceirizados, incluindo sal\u00e1rios e benef\u00edcios.<\/p>\n<h3>REDECARD<\/h3>\n<p>Al\u00e9m disso, a COE discutiu a representa\u00e7\u00e3o dos sindicatos e da Contraf-CUT nas empresas do grupo Ita\u00fa, como na Redecard. \u201cEsse ponto \u00e9 fundamental para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam devidamente representados\u201d, salientou Jair Alves, coordenador da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Ita\u00fa.<\/p>\n<p>A possibilidade de demiss\u00f5es nos pr\u00f3ximos meses tamb\u00e9m foi abordada durante a reuni\u00e3o, e a comiss\u00e3o buscou esclarecimentos sobre qualquer movimenta\u00e7\u00e3o nesse sentido. A representa\u00e7\u00e3o do banco afirmou que os desligamentos ocorrem por motivos como problemas de comportamento, desempenho, aposentadorias, entre outros. Tamb\u00e9m enfatizou que o banco mant\u00e9m uma for\u00e7a de trabalho constante, com cerca de 90 mil empregados, e est\u00e1 investindo em admiss\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3>GERA<\/h3>\n<p>Houve ainda discuss\u00f5es sobre a contrata\u00e7\u00e3o do programa GERA em regi\u00f5es da Bahia e Pernambuco, incluindo den\u00fancias de trabalhadores e levantamento dos sindicatos. Foram discutidas ainda as diferen\u00e7as entre o programa GERA e o que foi chamado de GERINHA, que envolve desafios semanais e cobran\u00e7as no celular. O banco est\u00e1 acompanhando de perto essa iniciativa e a v\u00ea como uma maneira de incentivar e motivar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Jos\u00e9 Renato Riscado, ressaltou que &#8220;esse programa (Gerinha) tem ampliado o n\u00famero de afastamentos, ultrapassando 70% por problemas ps\u00edquicos.&#8221;<\/p>\n<p>\u201cApesar de o banco ver como uma maneira de incentivar os trabalhadores, esta n\u00e3o \u00e9 a realidade. Os trabalhadores est\u00e3o sendo cobrados de uma maneira absurda com exposi\u00e7\u00e3o e premia\u00e7\u00e3o com chocolates\u201d, afirmou Jair Alves. O banco ficou de conversar com a diretoria e rever estas pr\u00e1ticas.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m foi debatida a cl\u00e1usula 87, que trata de metas e altera\u00e7\u00f5es durante o exerc\u00edcio, bem como a orienta\u00e7\u00e3o aos gestores. Os representantes dos trabalhadores cobraram avan\u00e7os.<\/p>\n<p>Outros pontos debatidos inclu\u00edram a cultura de valores do banco, o Mapa da Diversidade, que busca aumentar a representatividade de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, e a quest\u00e3o das ag\u00eancias que foram fechadas.<\/p>\n<p>\u201cA COE espera que o di\u00e1logo com a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa continue de forma construtiva, abordando quest\u00f5es cruciais para os trabalhadores e para o futuro da institui\u00e7\u00e3o financeira\u201d, finalizou Jair Alves.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Fetraf RJ\/ES<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tamb\u00e9m na \u00faltima quarta-feira, 20 de setembro, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco para discutir uma s\u00e9rie de t\u00f3picos cr\u00edticos que afetam os trabalhadores e o futuro da institui\u00e7\u00e3o financeira. 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