{"id":14427,"date":"2023-08-17T13:42:09","date_gmt":"2023-08-17T16:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/saude-caixa-empregados-exigem-aprofundamento-do-debate\/"},"modified":"2023-08-17T13:42:09","modified_gmt":"2023-08-17T16:42:09","slug":"saude-caixa-empregados-exigem-aprofundamento-do-debate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/saude-caixa-empregados-exigem-aprofundamento-do-debate\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade Caixa: empregados exigem aprofundamento do debate"},"content":{"rendered":"<p>ntabilidade do plano.<\/p>\n<p>\u201cO banco tem divulgado uma revis\u00e3o no estatuto. A gente quer saber qual parte do estatuto \u00e9 analisada e esperamos que a retirada deste limitador esteja contemplada. Esta \u00e9 uma demanda dos empregados e da representante dos trabalhadores no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o desde 2017\u201d, disse Fabiana. \u201cSe a Caixa n\u00e3o aprofundar o debate, entraremos num impasse\u201d, enfatizou.<\/p>\n<p>Os representantes dos empregados continuam cr\u00edticos \u00e0s diverg\u00eancias dos n\u00fameros apresentados pelo banco. Entre os pontos, destaque para a diferen\u00e7a de R$ 82 milh\u00f5es nas contribui\u00e7\u00f5es dos usu\u00e1rios que n\u00e3o est\u00e3o inseridas nas reservas do plano, conforme apresenta\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio do banco. A Caixa buscou justificar os n\u00fameros e, diante das contesta\u00e7\u00f5es dos representantes dos empregados, a empresa se comprometeu a enviar um documento justificando os n\u00fameros, inclusive a diferen\u00e7a no valor dos fundos de reservas desde a constitui\u00e7\u00e3o do plano at\u00e9 2022.<\/p>\n<p>Durante a reuni\u00e3o, a Caixa informou que aquele seria o \u00faltimo encontro do grupo e que os assuntos debatidos seriam encaminhados \u00e0 mesa permanente. A decis\u00e3o foi imediatamente questionada pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n<p>\u201cO debate ainda est\u00e1 inconclusivo. At\u00e9 o momento a Caixa n\u00e3o trouxe respostas suficientes, ainda n\u00e3o temos pleno acesso a dados que s\u00e3o base para construirmos em conjunto um modelo eficiente e custeio justo a todos os empregados\u201d, avaliou Fabiana Proscholdt. \u201cSe os n\u00fameros solicitados desde o in\u00edcio das discuss\u00f5es no GT fossem apresentados, j\u00e1 ter\u00edamos avan\u00e7ado muito. Depois de tantas reuni\u00f5es a gente n\u00e3o ter, de fato, uma resposta para dar aos usu\u00e1rios \u00e9 muito frustrante\u201d, apontou.<\/p>\n<p>Leonardo Quadros, representante dos trabalhadores no GT, refor\u00e7ou que a decis\u00e3o fere o Acordo Coletivo, que prev\u00ea a manuten\u00e7\u00e3o do grupo para tratar do Sa\u00fade Caixa, sua sustentabilidade e qualidade. \u201cA Caixa precisa fornecer acesso \u00e0s bases prim\u00e1rias do plano, com dados certificados, para que a consultoria contratada pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados fa\u00e7a as avalia\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias a fim de aprofundarmos os debates do custeio do plano\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n<p>Maria L\u00facia Dejavitte, tamb\u00e9m representante dos empregados, refor\u00e7ou o posicionamento. \u201cO sentimento que fica \u00e9 que o GT n\u00e3o cumpriu seu objetivo e as reuni\u00f5es s\u00e3o apenas informes e n\u00e3o uma discuss\u00e3o aprofundada dos apontamentos que fizemos aqui. Esse GT \u00e9 visto como oportunidade de criar algo que \u00e9 muito valioso para os empregados, especialmente os aposentados. Quando sa\u00edmos de uma reuni\u00e3o sem uma not\u00edcia, desperta uma ansiedade muito grande neles\u201d, destacou.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s os apontamentos dos representantes dos empregados, a Caixa recuou e informou que vai dar continuidade ao GT. O calend\u00e1rio dos encontros ainda ser\u00e1 definido.<\/p>\n<p>A representa\u00e7\u00e3o dos empregados refor\u00e7ou a necessidade de aprofundar o debate em diversos pontos, inclusive sobre preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade \u2013 a\u00e7\u00f5es que reduziriam os custos do plano.<\/p>\n<p>\u201cIsso vai refletir na melhoria da sa\u00fade ocupacional e da qualidade de vida dos empregados da ativa, aposentados e seus dependentes. Al\u00e9m de reduzir os custos, o plano deixar\u00e1 de tratar doen\u00e7as e passar\u00e1 a tratar as pessoas\u201d, ressaltou Fabiana.<\/p>\n<h3><strong>Empresa de auditoria<\/strong><\/h3>\n<p>A representa\u00e7\u00e3o criticou novamente a mudan\u00e7a nos contratos de auditoria. Al\u00e9m da preocupa\u00e7\u00e3o com a equipe de empregados da Cesad, que hoje realiza os servi\u00e7os, os representantes criticam o escopo da contrata\u00e7\u00e3o da nova empresa, que extrapola o papel de auditoria e tem atribui\u00e7\u00f5es como rotinas de credenciamento, por exemplo. \u201cIsto demonstra um claro problema de gest\u00e3o\u201d, apontou Fabiana Uehara.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ntabilidade do plano. \u201cO banco tem divulgado uma revis\u00e3o no estatuto. A gente quer saber qual parte do estatuto \u00e9 analisada e esperamos que a retirada deste limitador esteja contemplada. 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