O Lucro L\u00edquido Cont\u00e1bil do Banco Mercantil do Brasil (BMB) foi de R$ 168,4 milh\u00f5es, no 1\u00ba semestre de 2023. O n\u00famero \u00e9 76,7% maior do que o alcan\u00e7ado no mesmo per\u00edodo de 2022, quando o banco obteve o lucro l\u00edquido no montante de R$ 95,3 milh\u00f5es. S\u00f3 no segundo trimestre de 2023, o lucro l\u00edquido foi de R$ 100,2 milh\u00f5es, o que significou um incremento de 47,1% em compara\u00e7\u00e3o ao primeiro trimestre do ano.<\/p>\n
Em compara\u00e7\u00e3o ao primeiro semestre do ano passado, neste semestre houve aumento das despesas com capta\u00e7\u00e3o no mercado (53,8%) e com provisionamento para cr\u00e9dito de liquida\u00e7\u00e3o duvidosa (64,3%). Ainda assim, o incremento no lucro do primeiro semestre foi impulsionado pelo crescimento de 47,1% nas receitas das opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito, as quais totalizaram R$ 2,2 bilh\u00f5es. A Rentabilidade anualizada sobre o patrim\u00f4nio l\u00edquido do Banco ficou em 29,8%, com alta de 13,6 p.p. em doze meses.<\/p>\n
Em seu relat\u00f3rio, o BMB informou que finalizou o 1\u00ba semestre de 2023 com 2.895 funcion\u00e1rios, com abertura de 77 postos de trabalho em doze meses. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s unidades de atendimento, foram fechadas 31 ag\u00eancias e o n\u00famero de postos de atendimento permaneceu est\u00e1vel (294 postos de atendimento).<\/p>\n
\u201cOs bons resultados do Banco Mercantil s\u00e3o fruto do esfor\u00e7o das funcion\u00e1rias e funcion\u00e1rios, que muitas vezes adoecem tentando cumprir as metas alt\u00edssimas impostas. \u00c9 preciso oferecer condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho, pois o lucro n\u00e3o pode estar acima da sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores\u201d, afirmou o coordenador da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados do Mercantil (COE\/BMB), Marco Aur\u00e9lio Alves.<\/p>\n
Para Vanderci Ant\u00f4nio, funcion\u00e1rio do Mercantil e diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Belo Horizonte, a dire\u00e7\u00e3o do banco tem que entender que uma empresa \u00e9 feita das pessoas que fazem parte da sua hist\u00f3ria. \u201cA alta rotatividade traz inseguran\u00e7a e ang\u00fastia entre funcion\u00e1rias e funcion\u00e1rios. N\u00e3o basta desenvolver talentos, \u00e9 preciso uma boa pol\u00edtica para ret\u00ea-los\u201d, destacou.<\/p>\n