O Grupo de Trabalho de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito da Caixa Econ\u00f4mica Federal se reuniu, na quarta-feira (26), para dar continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es para defini\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios para pagamento dos deltas do per\u00edodo 2023-2024 \u00e0s empregadas e empregados do banco. Os crit\u00e9rios s\u00e3o debatidos todos os anos pelo GT, que \u00e9 formado por representantes do banco e dos trabalhadores.<\/p>\n
Os representantes dos trabalhadores apresentaram \u00e0 Caixa os princ\u00edpios que defendem que sejam considerados na avalia\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito realizada pelo banco anualmente. \u201cPudemos fazer diversas observa\u00e7\u00f5es e avan\u00e7amos nas linhas gerais do que esperamos da avalia\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito na Caixa\u201d, disse o coordenador do GT, Jo\u00e3o Paulo Pierozan.<\/p>\n
\u201cA avalia\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode levar em conta apenas a nota dada pelo gestor. \u00c9 preciso fazer uma avalia\u00e7\u00e3o cruzada balanceada, sem as distor\u00e7\u00f5es de anos anteriores, que dava maior peso \u00e0 que era feita pelo gestor, em detrimento da que era realizada pela equipe da unidade e da autoavalia\u00e7\u00e3o\u201d, observou o representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios (Feeb) dos estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul, Marcelo Lopes.<\/p>\n
Os trabalhadores tamb\u00e9m apontaram a necessidade de crit\u00e9rios objetivos, como a assiduidade, cursos oferecidos pela Universidade Caixa na Trilha de Desenvolvimento e participa\u00e7\u00e3o nas atividades do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO), desconsiderando avalia\u00e7\u00f5es subjetivas, ou que sejam atreladas apenas aos resultados comerciais.<\/p>\n
\u201c\u00c9 preciso equalizar a avalia\u00e7\u00e3o entre o atendimento social e comercial, pois como h\u00e1 atividades diferentes dentro do banco \u00e9 necess\u00e1rio comparar pessoas com atividades parecidas para efeito da distribui\u00e7\u00e3o dos deltas\u201d, disse a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios da CUT do Estado de S\u00e3o Paulo (Fetec-CUT\/SP), Luiza Hansen.<\/p>\n
Outra reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 que seja distribu\u00eddo 1,1 delta por empregado eleg\u00edvel, para que seja viabilizada a distribui\u00e7\u00e3o do segundo delta para um grupo maior de empregadas e empregados.<\/p>\n
\u201cTamb\u00e9m avaliamos que seja necess\u00e1rio dilatar o prazo para execu\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios, at\u00e9 pr\u00f3ximo do pagamento, que ocorre somente em mar\u00e7o. Isso dar\u00e1 mais tempo para que os empregados possam cumprir as exig\u00eancias estabelecidas para o recebimento do segundo delta\u201d, disse Pierozan.<\/p>\n
A pr\u00f3xima reuni\u00e3o do GT de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito ficou agendada para o dia 17 de agosto.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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