O banco Santander Brasil apresentou nesta semana os resultados do primeiro semestre do ano. O lucro l\u00edquido recorrente (que exclui feitos extraordin\u00e1rios no resultado) foi de R$ 4,449 bilh\u00f5es, o que significa queda de 45% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022. Por outro lado, o banco apresentou crescimento de 7,9% no segundo trimestre de 2023, per\u00edodo em que obteve lucro l\u00edquido recorrente de R$ 2,3 bilh\u00f5es.<\/p>\n
O conglomerado espanhol tamb\u00e9m apresentou no semestre lucro l\u00edquido gerencial (que considera as opera\u00e7\u00f5es normais do banco) de R$ 4,399 bilh\u00f5es, o que representa queda de 45,6% em doze meses, entretanto alta de 5,5% no trimestre.<\/p>\n
\u201cEfeitos extraordin\u00e1rios no resultado s\u00e3o fatores que impactaram no lucro, mas que n\u00e3o s\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o tradicional do banco. Ent\u00e3o, \u00e9 algo que ocorreu no semestre espec\u00edfico, mas n\u00e3o \u00e9 da opera\u00e7\u00e3o normal, como, por exemplo, o resultado da venda da participa\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria do Santander na Webmotors, que concedeu ao banco um impacto positivo bruto de R$ 1,105 bilh\u00e3o, no primeiro semestre deste ano\u201d, explicou a economista do Dieese, subse\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Vivian Machado.<\/p>\n
O balan\u00e7o mostra que as unidades brasileiras s\u00e3o respons\u00e1veis por 15,7% do lucro global do Santander, que foi de \u20ac 5,241 bilh\u00f5es \u2013 alta de 7,1% em doze meses.<\/p>\n
Dentre os fatores que causaram os impactos negativos registrados no semestre, est\u00e3o a provis\u00e3o adicional para cr\u00e9ditos de liquida\u00e7\u00e3o duvidosa (PDD) que, por outro lado, apresentou melhoras no segundo trimestre, e as despesas com a provis\u00e3o de riscos fiscais envolvendo a decis\u00e3o judicial da Lei 9.718\/1998, no primeiro trimestre de 2023, que impactou negativamente o banco no trimestre seguinte em R$ 2,672 bilh\u00f5es.<\/p>\n
O saldo total de carteiras de cr\u00e9dito do Santander Brasil apresentou alta de 10,6%, em doze meses, somando R$ 617,2 bilh\u00f5es em junho de 2023.<\/p>\n
Todos os segmentos apresentaram crescimento na compara\u00e7\u00e3o anual. A carteira pessoa f\u00edsica, que representa 37% do saldo total das opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito do banco, cresceu 6,5% no per\u00edodo. Outras carteiras que tiveram bom desempenho foram as de consignado (+13,1%), leasing\/ve\u00edculos (+12,9%) e imobili\u00e1rio (+6,4). No segmento pessoa jur\u00eddica, o saldo das grandes empresas cresceu 9,7%, o de pequenas e m\u00e9dias empresas 6,6% e o financiamento ao consumo 0,9%, nos doze meses.<\/p>\n
A taxa de inadimpl\u00eancia superior a 90 dias ficou em 3,3%, em junho de 2023, com alta de 0,4 ponto percentual (p.p) em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022. Sendo que, entre as pessoas f\u00edsicas, a taxa de atrasos acima de 90 dias foi de 4,8%, contra 4,1% h\u00e1 um ano e 4,5% no trimestre anterior.<\/p>\n
No per\u00edodo de doze meses, a holding<\/em>Santander fechou, no Brasil, 145 unidades, sendo 102 ag\u00eancias e 43 Postos de Atendimento Banc\u00e1rio (PABs). No trimestre, foram fechadas 51 ag\u00eancias e 24 PABs. \u201cNesse processo de reestrutura\u00e7\u00e3o com o enxugamento de unidades, o Santander concentra o fechamento de postos em regi\u00f5es perif\u00e9ricas e prioriza o atendimento nas \u00e1reas centrais, que j\u00e1 contam com boa estrutura de atendimento banc\u00e1rio\u201d, alertou a banc\u00e1ria do Santander e secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa.<\/p>\n Nos doze meses, conclu\u00eddos em junho, foram criados 3.122 postos de trabalho, sendo que, no \u00faltimo trimestre desse per\u00edodo, 1.615 vagas. E a base de clientes, em junho de 2023, apresentou aumento de 7,2 milh\u00f5es, em rela\u00e7\u00e3o a junho de 2022, totalizando 63,3 milh\u00f5es.<\/p>\n \u201cEsse n\u00famero de postos abertos ainda \u00e9 muito pouco se pensarmos na rela\u00e7\u00e3o entre empregados e clientes\u201d, explicou a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa de Queiroz, completando que boa parte das vagas criadas foi para terceirizados.<\/p>\n