{"id":14308,"date":"2023-07-20T14:08:40","date_gmt":"2023-07-20T17:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/empregados-cobram-negociacoes-efetivas-com-a-caixa-2\/"},"modified":"2023-07-20T14:08:40","modified_gmt":"2023-07-20T17:08:40","slug":"empregados-cobram-negociacoes-efetivas-com-a-caixa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/empregados-cobram-negociacoes-efetivas-com-a-caixa-2\/","title":{"rendered":"Empregados cobram negocia\u00e7\u00f5es efetivas com a Caixa"},"content":{"rendered":"

A representa\u00e7\u00e3o dos empregados cobrou, durante reuni\u00e3o do GT de Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho realizada nesta ter\u00e7a-feira (18), maior celeridade e solu\u00e7\u00f5es efetivas da Caixa Econ\u00f4mica Federal. \u201cEsta \u00e9 a quarta reuni\u00e3o deste grupo de trabalho. Tivemos avan\u00e7os em alguns temas, mas os casos priorit\u00e1rios, como a situa\u00e7\u00e3o da sa\u00fade ps\u00edquica dos empregados, continuam sem sequer serem tratados nas reuni\u00f5es\u201d, observou a coordenadora do GT e da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt.<\/p>\n

Fabiana ressaltou que os representantes sindicais s\u00e3o cobrados em suas bases. \u201cOs trabalhadores querem que sejam dadas solu\u00e7\u00f5es para o fim das cobran\u00e7as abusivas pelo cumprimento de metas, que os levam ao adoecimento\u201d, disse, ao lembrar que a cobran\u00e7a por n\u00fameros de casos de empregados afastados para o tratamento doen\u00e7as ps\u00edquicas, com o objetivo de buscar acabar com a origem destes problemas, foi o que gerou a cria\u00e7\u00e3o deste GT. \u201cMas a Caixa n\u00e3o trata deste tema. Esta fuga da discuss\u00e3o e o n\u00e3o fornecimento de informa\u00e7\u00f5es faz parecer que o n\u00famero \u00e9 assustador e, por isso, a Caixa n\u00e3o quer tratar do assunto\u201d, completou.<\/p>\n

Gest\u00e3o pelo medo<\/strong><\/h3>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos empregados tamb\u00e9m questiona a afirma\u00e7\u00e3o do banco de que a gest\u00e3o pelo medo acabou na Caixa. \u201cO banco alardeia que a gest\u00e3o pelo medo na Caixa acabou. Este pode ser um desejo da nova gest\u00e3o, mas, efetivamente, n\u00e3o \u00e9 verdade. Temos avan\u00e7os sim, mas n\u00e3o o suficiente para acabar com as cobran\u00e7as abusivas de metas\u201d, disse a coordenadora da CEE.<\/p>\n

Mesa de negocia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

Fabiana refor\u00e7ou a import\u00e2ncia dos GTs sobre temas espec\u00edficos, mas disse que existem muitos outros que precisam ser tratados na mesa de negocia\u00e7\u00f5es entre o banco e a comiss\u00e3o de representa\u00e7\u00e3o dos empregados. \u201cExistem temas que devem ser tratados em mesa de negocia\u00e7\u00f5es. E, mesmo em casos espec\u00edficos, quando o debate n\u00e3o andar nos GTs, tamb\u00e9m queremos tratar sobre eles em mesa de negocia\u00e7\u00f5es e, se for necess\u00e1rio, buscarmos a solu\u00e7\u00e3o em outras inst\u00e2ncias. O que n\u00e3o pode \u00e9 o empregado ficar sofrendo e o banco n\u00e3o nos apresentar nenhuma solu\u00e7\u00e3o, nem informa\u00e7\u00f5es que nos permitam ajudar a encontr\u00e1-la\u201d, disse.<\/p>\n

\u201cAl\u00e9m disso, queremos debater o plano de fun\u00e7\u00f5es gratificadas (PFG) e os desdobramentos de encarreiramento na mesa de negocia\u00e7\u00f5es, assim como o teletrabalho e a Funcef (Funda\u00e7\u00e3o dos Economi\u00e1rios Federais \u2013 o plano de previd\u00eancia dos empregados Caixa)\u201d, ressaltou.<\/p>\n

Outras cobran\u00e7as<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados para sanar o problema de sobrecarga;<\/li>\n
  • Atas das reuni\u00f5es do GT;<\/li>\n
  • Universidade Caixa precisa chegar realmente \u00e0s unidades e ser acess\u00edvel, com tempo dispon\u00edvel para estudo durante o expediente e cursos presenciais;<\/li>\n
  • Solu\u00e7\u00e3o para problemas de sistemas e equipamentos obsoletos;<\/li>\n
  • Calend\u00e1rio para mesas de negocia\u00e7\u00f5es;<\/li>\n
  • Negocia\u00e7\u00e3o sobre o Sa\u00fade Caixa;<\/li>\n
  • Retirada do \u201cFique bem\u201d do \u201cConquiste\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n

    Informa\u00e7\u00f5es e cobran\u00e7as<\/strong><\/h3>\n

    A Caixa trouxe informa\u00e7\u00f5es sobre o acesso remoto ao sistema interno, sobre a \u201ctrilha de sa\u00fade\u201d e sobre Pessoas com Defici\u00eancia (PCDs) empregadas pelo banco, que atingiu os 5% obrigat\u00f3rios por lei. Segundo o banco, dos 86.473 empregados, 5,01% (4.329) s\u00e3o PCDs.<\/p>\n

    \u201cNossa atua\u00e7\u00e3o foi fundamental para que o banco cumprisse a meta de 5% de empregados PCDs. Tamb\u00e9m tivemos importantes avan\u00e7os no acesso remoto para empregados e at\u00e9 dirigentes sindicais. Mas, mesmo nestes avan\u00e7os ainda restam quest\u00f5es a serem resolvidas\u201d, disse Fabiana.<\/p>\n

    Os empregados lembraram que:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Muitas vezes, mudan\u00e7as no sistema n\u00e3o funcionam devido \u00e0 qualidade dos equipamentos, que travam e h\u00e1 queda do sistema;<\/li>\n
    • Gestores dividem metade da atua\u00e7\u00e3o do teletrabalho em home office e a outra presencial, para evitar o pagamento do adicional estipulado na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria;<\/li>\n
    • A falta de prioridade para PCDs e pais de PCDs e crian\u00e7as com at\u00e9 seis anos de idade para o teletrabalho, conforme definido no artigo 75-F da CLT, bem como a n\u00e3o redu\u00e7\u00e3o da jornada para este grupo.<\/li>\n<\/ul>\n

      Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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