{"id":14271,"date":"2023-07-07T12:35:30","date_gmt":"2023-07-07T15:35:30","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/antiga-reivindicacao-do-movimento-sindical-bb-apresenta-novas-regras-de-substituicao-interina\/"},"modified":"2023-07-07T12:35:30","modified_gmt":"2023-07-07T15:35:30","slug":"antiga-reivindicacao-do-movimento-sindical-bb-apresenta-novas-regras-de-substituicao-interina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/antiga-reivindicacao-do-movimento-sindical-bb-apresenta-novas-regras-de-substituicao-interina\/","title":{"rendered":"Antiga reivindica\u00e7\u00e3o do movimento sindical, BB apresenta novas regras de substitui\u00e7\u00e3o interina"},"content":{"rendered":"<p>O Banco do Brasil apresentou as novas regras de designa\u00e7\u00e3o interina (substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria) para gerentes de relacionamento, gerentes de servi\u00e7os e supervisores de atendimento, quando os funcion\u00e1rios desses cargos tiverem que se ausentar para o cumprimento de f\u00e9rias, abonos ou por motivos de sa\u00fade. O pedido para acionar substitutos ser\u00e1 poss\u00edvel somente para aus\u00eancias programas para os per\u00edodos iguais ou maiores que 10 dias \u00fateis consecutivos. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>\u201cDesde 2007, n\u00f3s reivindicamos um mecanismo de substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de funcion\u00e1rios que precisassem se ausentar, para n\u00e3o haver sobrecarga da equipe. Foi naquele ano que o BB retirou a regra, que at\u00e9 ent\u00e3o havia para escalar um trabalhador que assumia temporariamente a fun\u00e7\u00e3o do afastado\u201d, explica a coordenadora da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes.<\/p>\n<p>A medida, que altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa (IN) 368-1, ampliando a designa\u00e7\u00e3o interina para todas as fun\u00e7\u00f5es de 3\u00ba n\u00edvel gerencial, foi apresentada aos representantes da CEBB, nesta quarta-feira (5), alguns dias ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o na ag\u00eancia de not\u00edcias do banco.\u00a0<\/p>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o da IN 368-1 come\u00e7ou pelas unidades de neg\u00f3cios, com potencial para atingir 21 mil funcion\u00e1rios, logo n\u00e3o vale para todas as \u00e1reas do banco ainda.<\/p>\n<p>\u201cO movimento sindical avalia que a mudan\u00e7a que a IN 368-1 traz \u00e9 importante, mas queremos que seja ampliada para todas as \u00e1reas e demais cargos o mais r\u00e1pido poss\u00edvel\u201d, pontuou Fernanda Lopes, que tamb\u00e9m destacou como positivo o impacto da medida \u201cpara a forma\u00e7\u00e3o de novos gestores, al\u00e9m de remunerar corretamente a pessoa que est\u00e1 desempenhando determinada fun\u00e7\u00e3o nas aus\u00eancias do colega que precisou se afastar\u201d.<\/p>\n<p><strong>Entenda<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>IN 368-1 amplia a designa\u00e7\u00e3o interina para todas as fun\u00e7\u00f5es de 3\u00ba n\u00edvel.<\/li>\n<li>As fun\u00e7\u00f5es beneficiadas s\u00e3o: (1) gerente de relacionamento, (2) gerente de servi\u00e7os e (3) supervisor de atendimento.<\/li>\n<li>A norma valer\u00e1 para aus\u00eancias programadas: f\u00e9rias, licen\u00e7a-sa\u00fade, abonos e folgas, no per\u00edodo igual ou maior que 10 dias \u00fateis consecutivos.<\/li>\n<li>Por enquanto, a designa\u00e7\u00e3o interina vale apenas para as unidades de neg\u00f3cios, ent\u00e3o o movimento sindical segue pleiteando para que todas as \u00e1reas do banco sejam contempladas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Banco do Brasil apresentou as novas regras de designa\u00e7\u00e3o interina (substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria) para gerentes de relacionamento, gerentes de servi\u00e7os e supervisores de atendimento, quando os funcion\u00e1rios desses cargos tiverem que se ausentar para o cumprimento de f\u00e9rias, abonos ou por motivos de sa\u00fade. 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