{"id":14235,"date":"2023-06-29T03:04:05","date_gmt":"2023-06-29T06:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-apresenta-dados-da-promocao-por-merito-pagas-em-2023\/"},"modified":"2023-06-29T03:04:05","modified_gmt":"2023-06-29T06:04:05","slug":"caixa-apresenta-dados-da-promocao-por-merito-pagas-em-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/caixa-apresenta-dados-da-promocao-por-merito-pagas-em-2023\/","title":{"rendered":"Caixa apresenta dados da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito pagas em 2023"},"content":{"rendered":"<p>O Grupo de Trabalho de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito da Caixa Econ\u00f4mica Federal voltou a se reunir, nesta ter\u00e7a-feira (27), para dar continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es iniciadas na semana passada, para defini\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios para pagamento dos deltas do per\u00edodo 2023-2024 \u00e0s empregadas e empregados do banco. Os crit\u00e9rios s\u00e3o debatidos todos os anos pelo GT formado por representantes do banco e dos trabalhadores. O banco apresentou os dados do pagamento dos deltas referentes a 2022, recebidos pelos trabalhadores no ano corrente.<\/p>\n<p>\u201cAinda estamos no in\u00edcio dos debates que, neste ano, conseguimos realizar com mais anteced\u00eancia, o que vai permitir que as empregadas e empregados tenham mais tempo para conquistar os objetivos que forem definidos\u201d, explicou o coordenador da representa\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Jo\u00e3o Paulo Pierozan. \u201cPedimos que o banco nos apresentasse os dados do pagamento efetuado neste ano para que a gente pudesse balizar as reivindica\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7as, mas ressaltamos que \u00e9 importante que a Caixa traga tamb\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre a propor\u00e7\u00e3o de utiliza\u00e7\u00e3o do teto limite para que a gente consiga avaliar melhor e veja a possibilidade de amplia\u00e7\u00e3o dos valores pagos aos empregados\u201d, completou.<\/p>\n<h3><strong>Promo\u00e7\u00e3o 2022-2023<\/strong><\/h3>\n<p>Todos as empregadas e empregados que cumpriram os crit\u00e9rios definidos receberam um delta referente \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito de 2022. Foram exclu\u00eddos quem trabalhou menos do que 180 dias em 2022 (1.752 empregados); que tinham alguma penalidade de suspens\u00e3o (79); registro de censura \u00e9tica (1); teve uma ou mais falta injustificada (718); ou estavam com contrato de trabalho suspenso na data do pagamento (139). Os 3.446 empregados que chegaram ao teto da carreira n\u00e3o recebem o delta distribu\u00eddo linearmente a todos os demais. Alegando problemas de or\u00e7amento, em 2023 a Caixa distribuiu apenas um delta linearmente e n\u00e3o distribuiu o segundo delta da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito de 2022.<\/p>\n<p>Entre todos que receberam a promo\u00e7\u00e3o, 6% eram chefes de unidade, 24% de m\u00e9dia gest\u00e3o, 45% de fun\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e 25% sem fun\u00e7\u00e3o gratificada. Com rela\u00e7\u00e3o ao local de trabalho, 72% dos que receberam trabalham na rede de ag\u00eancias, 20% em filiais e 8% na matriz.<\/p>\n<h3><strong>Premissas da Caixa<\/strong><\/h3>\n<p>A Caixa realizou algumas pesquisas no mercado para saber como s\u00e3o feitas as promo\u00e7\u00f5es por m\u00e9rito em outras empresas e apontou algumas das premissas utilizadas, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Reconhecimento aos empregados que mais se destacaram;<\/li>\n<li>Incentivo \u00e0 busca pelo desenvolvimento profissional;<\/li>\n<li>Impulso ao crescimento estrat\u00e9gico;<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o do equil\u00edbrio financeiro da institui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise do mercado, o banco apontou algumas inspira\u00e7\u00f5es que podem ser utilizadas na promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito da Caixa, entre elas:<\/p>\n<ul>\n<li>Reconhecimento do empregado que busca seu desenvolvimento profissional;<\/li>\n<li>Valoriza\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios sustent\u00e1veis, com equil\u00edbrio de aspectos sociais, culturais, econ\u00f4micos e ambientais, para atender necessidades de todas as gera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, com inclus\u00e3o e respeito \u00e0s diversidades;<\/li>\n<li>Est\u00edmulo \u00e0 criatividade, \u00e0 cultura empreendedora e \u00e0s compet\u00eancias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Estado de S\u00e3o Paulo (Fetec-CUT\/SP), Luiza Hansen, observou que, em muitas ag\u00eancias da rede, a busca pelo desenvolvimento profissional \u00e9 dificultada pela indisponibilidade de hor\u00e1rio para a realiza\u00e7\u00e3o de cursos da Universidade Caixa, por exemplo. \u201c\u00c9 preciso que as pessoas tenham como buscar esse desenvolvimento. Na pr\u00e1tica, as pessoas n\u00e3o t\u00eam como usar o tempo destinado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, pois o atendimento \u00e9 muito pesado nas ag\u00eancias, principalmente nas afastadas, da periferia\u201d, disse. \u201cSei que isso passa por outras quest\u00f5es, como a necessidade de contrata\u00e7\u00f5es, mas estamos aqui discutindo os crit\u00e9rios para a avalia\u00e7\u00e3o de m\u00e9rito e essa dificuldade n\u00e3o pode ser desconsiderada\u201d, completou.<\/p>\n<p>Os trabalhadores lembraram tamb\u00e9m de outro ponto j\u00e1 trazido na reuni\u00e3o passada, com rela\u00e7\u00e3o ao atendimento n\u00e3o comercial, principalmente relacionado aos programas de benef\u00edcios sociais do Governo Federal.<\/p>\n<p>\u201cA valoriza\u00e7\u00e3o do atendimento tamb\u00e9m faz parte deste novo projeto de banco mais humanizado. N\u00e3o significa que devemos abrir m\u00e3o da necessidade de autossustenta\u00e7\u00e3o da Caixa. Mas, n\u00e3o podemos nos esquecer que existe um grupo de empregados atendendo o social para que os demais consigam bater as metas. Quem cumpre a tarefa social do banco n\u00e3o pode ser prejudicado\u201d, refor\u00e7ou a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Centro Norte (Fetec-CUT\/CN), Vanessa Sobreira.<\/p>\n<h3><strong>Pr\u00f3xima reuni\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>A pr\u00f3xima reuni\u00e3o ficou agendada para o dia 13 de julho, \u00e0s 10h30.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Grupo de Trabalho de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito da Caixa Econ\u00f4mica Federal voltou a se reunir, nesta ter\u00e7a-feira (27), para dar continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es iniciadas na semana passada, para defini\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios para pagamento dos deltas do per\u00edodo 2023-2024 \u00e0s empregadas e empregados do banco. 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