O grupo de pesquisa salarial Equilar examinou a remunera\u00e7\u00e3o anual total de cada principal executivo, incluindo sal\u00e1rio-base, b\u00f4nus em dinheiro, o valor, na data de doa\u00e7\u00e3o, de a\u00e7\u00f5es e op\u00e7\u00f5es concedidas a t\u00edtulo de pr\u00eamio e outros benef\u00edcios.<\/p>\n
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Os principais dirigentes de bancos americanos e europeus, entre os quais Jamie Dimon, do J.P.Morgan, e Vikram Pandit, do Citigroup, usufru\u00edram de aumentos de dois d\u00edgitos nos sal\u00e1rios anuais, de quase 12%, em m\u00e9dia, apesar das quedas generalizadas dos lucros e dos pre\u00e7os das a\u00e7\u00f5es, segundo pesquisa do \u201cFinancial Times\u201d.<\/p>\n
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A divulga\u00e7\u00e3o intensificar\u00e1 a preocupa\u00e7\u00e3o, dos dois lados do Atl\u00e2ntico, com os n\u00edveis dos pacotes de remunera\u00e7\u00e3o dos principais executivos. Essa inquieta\u00e7\u00e3o j\u00e1 gerou v\u00e1rias revoltas de peso da parte dos investidores, como os do Citi e do Barclays. Os resultados v\u00eam a p\u00fablico num momento em que se discute a ado\u00e7\u00e3o de um limite sobre os b\u00f4nus concedidos pelos bancos da Europa.<\/p>\n
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A an\u00e1lise da remunera\u00e7\u00e3o total paga a 15 altos executivos de banco elaborada pela Equilar mostra que eles receberam um aumento de 11,9%, em m\u00e9dia, em seus vencimentos no ano passado, para US$ 12,8 milh\u00f5es, a segunda eleva\u00e7\u00e3o consecutiva. No entanto, o ritmo do crescimento desacelerou.<\/p>\n
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Dirigentes de bancos como Brian Moynihan, do Bank of America, Pandit, do Citigroup, e Dimon, do J.P.Morgan, foram os que receberam os maiores aumentos.<\/p>\n
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Dimon, cuja reputa\u00e7\u00e3o como um dos melhores dirigentes do setor banc\u00e1rio foi afetada por um preju\u00edzo de US$ 2 bilh\u00f5es com transa\u00e7\u00f5es numa divis\u00e3o supostamente segura do J.P.Morgan, encabe\u00e7ou a lista pelo segundo ano seguido, com um pacote de remunera\u00e7\u00e3o de US$ 23,1 milh\u00f5es anuais, que registrou alta de 11%.<\/p>\n
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A an\u00e1lise da Equilar soma sal\u00e1rios-base, b\u00f4nus em dinheiro e outros benef\u00edcios. Inclui tamb\u00e9m doa\u00e7\u00f5es de op\u00e7\u00f5es e de a\u00e7\u00f5es realizadas em 2011, algumas das quais se destinavam a premiar o desempenho de anos anteriores.<\/p>\n
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A pesquisa mostra que os sal\u00e1rios fixos continuam a aumentar, embora os pagamentos vari\u00e1veis em dinheiro estejam em queda, num momento em que as autoridades reguladoras imp\u00f5em restri\u00e7\u00f5es sobre os b\u00f4nus. Mas a m\u00e9dia das concess\u00f5es de a\u00e7\u00f5es e op\u00e7\u00f5es aumentou em 22%.<\/p>\n
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\u201cAs autoridades reguladoras tentam evitar que os bancos assumam os riscos exagerados que levaram \u00e0 crise financeira. Mas o problema \u00e9 que os acionistas ainda gostam de retornos exagerados\u201d, disse Albert Laverge, diretor da unidade de banco de investimentos mundial da assessoria Egon Zehnder.<\/p>\n
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O sal\u00e1rio de Pandit disparou para US$ 14,9 milh\u00f5es anuais, depois do abandono do sal\u00e1rio de US$ 1 dos dois anos anteriores. Ele tinha prometido conten\u00e7\u00e3o at\u00e9 que o banco voltasse \u00e0 lucratividade, o que ocorreu em 2010.<\/p>\n
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Seu pacote salarial, posicionado nas faixas medianas da pesquisa do FT, desencadeou uma revolta dos investidores na assembleia do Citigroup realizada em abril que gerou um levante mais amplo dos acionistas contra os n\u00edveis de remunera\u00e7\u00e3o dos executivos na Europa e nos Estados Unidos.<\/p>\n
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No Reino Unido, Bob Diamond, do Barclays, aparece em segundo lugar na pesquisa, com um pacote de vencimentos de US$ 20,1 milh\u00f5es anuais, inflado por um controvertido imposto de 5,75 milh\u00f5es de libras esterlinas, coberto pelo empregador. Ant\u00f3nio Horta-Os\u00f3rio recebeu remunera\u00e7\u00e3o total de US$ 15,7 milh\u00f5es em seu primeiro ano no Lloyds, parcialmente estatal, gra\u00e7as a um bem-vindo pacote e apesar de abrir m\u00e3o de seu b\u00f4nus em dinheiro depois de uma licen\u00e7a m\u00e9dica de dois meses motivada por estresse.<\/p>\n
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A Uni\u00e3o Europeia est\u00e1 discutindo um poss\u00edvel limite sobre os b\u00f4nus que, se adotado, instaurar\u00e1 um m\u00e1ximo de 100% do sal\u00e1rio fixo para a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel.<\/p>\n
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O enrijecimento da regula\u00e7\u00e3o fez com que muitos bancos aumentassem os sal\u00e1rios fixos, adiassem o pagamento de grandes partes dos b\u00f4nus e os submetessem a restitui\u00e7\u00f5es no caso de preju\u00edzos futuros.<\/p>\n
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O aumento m\u00e9dio da remunera\u00e7\u00e3o ocorre num ano em que o \u00edndice mundial dos bancos FTSE caiu em 25%, mais que o indicador mundial geral. Apenas 3 dos 15 bancos pesquisados \u2013 o Wells Fargo, o BBVA e o J.P. Morgan Chase \u2013 tiveram desempenhos superiores ao \u00edndice mundial dos bancos, enquanto que nenhum superou o \u00edndice geral.<\/p>\n
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No caso de empresas com sede nos EUA, os dados foram coletados da tabela condensada de remunera\u00e7\u00e3o divulgada pelo relat\u00f3rio anual aos acionistas.<\/p>\n
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J\u00e1 para as empresas fora dos Estados Unidos, as cifras foram compiladas da tabela condensada de remunera\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio anual aos acionistas enviado por cada um dos grupos. A Equilar coletou dados da parte do relat\u00f3rio anual de cada empresa referente \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o ao presidente e ao corpo de dire\u00e7\u00e3o ou do Form 20-F (documento informativo encaminhado \u00e0 Securities and Exchange Commission, o \u00f3rg\u00e3o regulador das bolsas do pa\u00eds, por determinadas empresas estrangeiras).<\/p>\n
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Todos os valores expressos em moedas que n\u00e3o s\u00e3o d\u00f3lares americanos foram convertidos na moeda dos EUA por meio da taxa de c\u00e2mbio di\u00e1ria m\u00e9dia vigente no ano fiscal do pagamento da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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As participa\u00e7\u00f5es acion\u00e1rias concedidas a t\u00edtulo de pr\u00eamio calculadas pela cota\u00e7\u00e3o da data da concess\u00e3o representam seu valor estimado. Embora as empresas divulguem esses valores, n\u00e3o h\u00e1 garantia de que um executivo v\u00e1, efetivamente, realizar as quantias exibidas.<\/p>\n
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Fonte: Valor Econ\u00f4mico<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O grupo de pesquisa salarial Equilar examinou a remunera\u00e7\u00e3o anual total de cada principal executivo, incluindo sal\u00e1rio-base, b\u00f4nus em dinheiro, o valor, na data de doa\u00e7\u00e3o, de a\u00e7\u00f5es e op\u00e7\u00f5es concedidas a t\u00edtulo de pr\u00eamio e outros benef\u00edcios. \u00a0 Os principais dirigentes de bancos americanos e europeus, entre os quais Jamie Dimon, do J.P.Morgan, e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1415","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1415\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}