A proposta de renova\u00e7\u00e3o do acordo aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva apresentada pelo Santander foi aprovada em assembleias realizadas na noite desta segunda-feira (25) pelos funcion\u00e1rios de S\u00e3o Paulo (foto), Rio de Janeiro, Porto Alegre e Pernambuco, entre outros sindicatos. Tamb\u00e9m foi aceita a proposta de acordo do Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Santander (PPR) e os Termos de Compromisso Banesprev, Cabesp e Op\u00e7\u00e3o de Migra\u00e7\u00e3o ao PCS.<\/p>\n
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Os sindicatos devem informar at\u00e9 as 18h desta ter\u00e7a-feira (26) para a Contraf-CUT o resultado das assembleias, atrav\u00e9s de correspond\u00eancia em papel timbrado e assinado pelo presidente, e enviar uma procura\u00e7\u00e3o para a assinatura dos documentos com o banco, agendada para quinta-feira (28), \u00e0s 14h, na Torre Santander, em S\u00e3o Paulo. Todas as orienta\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas foram enviadas no \u00faltimo dia 18 para as entidades sindicais pela Contraf-CUT.<\/p>\n
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Avan\u00e7os econ\u00f4micos e sociais<\/strong><\/p>\n O acordo, v\u00e1lido por dois anos traz avan\u00e7os para os trabalhadores, como o aumento no PPRS, que passa dos atuais R$ 1.500 para R$ 1.600, este ano. No ano que vem, j\u00e1 est\u00e1 previsto o reajuste do valor pelo \u00edndice da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva a ser conquistado junto \u00e0 Fenaban em 2012.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Outra novidade foi o pagamento de vale-refei\u00e7\u00e3o e cesta-alimenta\u00e7\u00e3o para o funcion\u00e1rio que utilizar a licen\u00e7a n\u00e3o remunerada de 30 dias para acompanhamento de parente de primeiro grau ou por afinidade, hospitalizado, ou com doen\u00e7a grave.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O banco concordou, tamb\u00e9m, em ampliar de 2.300 para 2.500 o n\u00famero de bolsas de estudos para primeira gradua\u00e7\u00e3o; e incluir uma cl\u00e1usula de igualdade de oportunidades.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Com o aditivo e o PPRS, ser\u00e3o tamb\u00e9m assinados os termos de compromisso do Banesprev e Cabesp, que preveem a manuten\u00e7\u00e3o das duas entidades al\u00e9m dos prazos fixados no edital de privatiza\u00e7\u00e3o do Banespa, bem como o termo de compromisso de op\u00e7\u00e3o de migra\u00e7\u00e3o ao Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS). Os funcion\u00e1rios do Santander s\u00e3o os \u00fanicos entre os de bancos privados que j\u00e1 conquistaram um acordo aditivo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Venda respons\u00e1vel de produtos<\/strong><\/p>\n O Santander tamb\u00e9m aceitou a reivindica\u00e7\u00e3o do movimento sindical de assinar um documento em que se compromete com a venda respons\u00e1vel de produtos e servi\u00e7os financeiros, nos moldes da declara\u00e7\u00e3o conjunta que foi firmada no ano passado no Comit\u00ea de Empresa Europeu, em Madri, a partir da campanha mundial da UNI Sindicato Global. O objetivo \u00e9 acabar com press\u00f5es que os banc\u00e1rios sofrem no banco para vender produtos que muitas vezes os clientes n\u00e3o precisam.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n O protocolo europeu foi denominado de \u201cDeclaraci\u00f3n conjunta del Comit\u00e9 de Empresa Europeu y la Direcci\u00f3n Central de Grupo Santander sobre el marco de relaciones laborales para la prestaci\u00f3n de servicios financeiros\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n