A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniu com representantes do banco nesta quinta-feira (13), para discutir diversidade e igualdade de oportunidades, sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A reuni\u00e3o foi presencial e ocorreu em S\u00e3o Paulo, na sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).<\/p>\n
O banco apresentou seu programa corporativo de diversidade e inclus\u00e3o, em especial voltado para quest\u00f5es relacionadas a g\u00eanero, ra\u00e7a, pessoas com defici\u00eancia (PCD) e popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+. Os principais pontos t\u00eam sido parte permanente da pauta de negocia\u00e7\u00e3o com o movimento sindical banc\u00e1rio.<\/p>\n
Os representantes do Ita\u00fa disseram que a empresa investe em combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero, com preven\u00e7\u00e3o, apoio e acolhimento das v\u00edtimas, por exemplo. Outra iniciativa busca garantir seguran\u00e7a psicol\u00f3gica para a autodeclara\u00e7\u00e3o de pessoas LGBTQIA+. Em todos os casos, s\u00e3o feitos eventos, campanhas e est\u00edmulo para que v\u00edtimas de viol\u00eancia ou preconceito recorram aos canais internos de atendimento.<\/p>\n
Adilson Barros, da Executiva da Contraf-CUT, disse \u201cde fato, o banco tem um programa ousado na quest\u00e3o de igualdade de oportunidades, melhor do que muitas empresas\u201d. No entanto, diz o dirigente, \u201ccom rela\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+, o respeito \u00e0 identidade visual deve receber muita aten\u00e7\u00e3o, desde o momento do processo seletivo do candidato\u201d.<\/p>\n
Para o dirigente, que tamb\u00e9m \u00e9 militante LGBTQIA+, \u201ctrata-se de um obst\u00e1culo, um item inclusive de exclus\u00e3o j\u00e1 no processo seletivo\u201d. \u201cMuitas vezes, a identidade visual \u00e9 fator de isolamento no ambiente de trabalho, seja entre os colegas ou mesmo de repulsa de cliente em ser atendido por um homem gay muito feminino ou uma mulher l\u00e9sbica muito masculina. Isso precisa acabar, todos t\u00eam o direito de manifestar quem s\u00e3o, e a empresa tem que se comprometer com isso\u201d, completou.<\/p>\n
Para o coordenador da COE Ita\u00fa, Jair Alves, \u201ctodos os pontos tratados est\u00e3o na pauta do movimento pelo menos desde 1998 e s\u00e3o fundamentais\u201d. Jair afirmou que o banco tem um programa estruturado no tema e que \u201co movimento est\u00e1 disposto a trabalhar junto com o banco em busca de todas as condi\u00e7\u00f5es de igualdade de oportunidades, para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e respeitoso com todos\u201d.<\/p>\n
Na pauta de sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, tiveram destaque a retomada do trabalho presencial do Grupo de Trabalho (GT) de Sa\u00fade e a solu\u00e7\u00e3o do problema de atrasos nas per\u00edcias de funcion\u00e1rios afastados. Ficou definido que a COE ir\u00e1 apresentar a sua pauta sobre o tema, com as demandas atuais p\u00f3s-pandemia de covid-19, na pr\u00f3xima reuni\u00e3o do GT, que est\u00e1 em fase de agendamento.<\/p>\n
As dificuldades no agendamento no INSS das per\u00edcias de funcion\u00e1rios afastados por quest\u00e3o de sa\u00fade ser\u00e3o enfrentadas em conjunto pelas duas partes. Os representantes dos trabalhadores informaram que foi entregue \u00e0 Superintend\u00eancia do INSS em S\u00e3o Paulo uma carta, elaborada pelo Coletivo Nacional de Sa\u00fade, solicitando a solu\u00e7\u00e3o do problema. O banco anunciou que levar\u00e1 a quest\u00e3o para a Federa\u00e7\u00e3o Nacional do Bancos (Fenaban). O objetivo seria construir uma solu\u00e7\u00e3o com as tr\u00eas partes: movimento, banco e Previd\u00eancia Social.<\/p>\n
Alguns funcion\u00e1rios afastados est\u00e3o com a per\u00edcia travada por conflitos de dados em seus cadastros no RH do banco e no INSS. Por isso, esses banc\u00e1rios devem atualizar suas informa\u00e7\u00f5es nos dois locais.<\/p>\n
O banco informou que est\u00e1 se comunicando com eles por e-mail e SMS e disponibilizando canais para a solu\u00e7\u00e3o desse problema. A iniciativa \u00e9 fundamental, pois a partir de maio esses casos passar\u00e3o por medidas mais severas, inclusive com a suspens\u00e3o dos pagamentos. Os representantes dos trabalhadores tamb\u00e9m se comprometeram a usar todos os canais de comunica\u00e7\u00e3o sindical para alertar esses trabalhadores.<\/p>\n
Para a coordenadora do GT de Sa\u00fade, Luciana Duarte, \u201ca reuni\u00e3o foi fundamental para a retomada das negocia\u00e7\u00f5es da pauta de sa\u00fade de forma regular, pois, desde a pandemia, a crise sanit\u00e1ria teve que ser o centro das discuss\u00f5es. O GT atualizar\u00e1 sua pauta, com os problemas da categoria, com aten\u00e7\u00e3o para a solu\u00e7\u00e3o dos problemas hoje existentes no INSS para a realiza\u00e7\u00e3o das per\u00edcias dos trabalhadores\u201d.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniu com representantes do banco nesta quinta-feira (13), para discutir diversidade e igualdade de oportunidades, sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A reuni\u00e3o foi presencial e ocorreu em S\u00e3o Paulo, na sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O banco apresentou seu programa […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13959,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13960"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13960\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}