{"id":13904,"date":"2023-03-31T04:07:54","date_gmt":"2023-03-31T07:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/gt-debate-questoes-especificas-de-funcoes-na-caixa\/"},"modified":"2023-03-31T04:07:54","modified_gmt":"2023-03-31T07:07:54","slug":"gt-debate-questoes-especificas-de-funcoes-na-caixa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/gt-debate-questoes-especificas-de-funcoes-na-caixa\/","title":{"rendered":"GT debate quest\u00f5es espec\u00edficas de fun\u00e7\u00f5es na Caixa"},"content":{"rendered":"

O Grupo de Trabalho formado por representantes dos empregados e da Caixa Econ\u00f4mica Federal para solucionar quest\u00f5es espec\u00edficas dos trabalhadores que exercem as fun\u00e7\u00f5es de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor retomou os debates, nesta quinta-feira (30).<\/p>\n

\u201cFoi uma retomada dos debates. Reapresentamos quest\u00f5es que j\u00e1 haviam sido apresentadas para o banco e trouxemos coisas novas, como os problemas que est\u00e3o ocorrendo nos novos equipamentos e mobili\u00e1rios, como nas leitoras de c\u00f3digo de barra e nas gavetas de numer\u00e1rios dos caixas\u201d, explicou a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt. \u201cEsperamos que, com esta nova gest\u00e3o, a gente consiga avan\u00e7ar na solu\u00e7\u00e3o dos problemas que afetam o cotidiano de trabalho e tamb\u00e9m as perspectivas de crescimento desses colegas na empresa\u201d, completou.<\/p>\n

Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

Os trabalhadores elencaram uma pauta extensa de reivindica\u00e7\u00f5es de cada uma das fun\u00e7\u00f5es e outras que afetam as tr\u00eas de forma geral, como o fim da designa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o \u201cpor minuto\u201d e a retomada da designa\u00e7\u00e3o efetiva para o exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor, assim como o fim do desvio de fun\u00e7\u00f5es, com trabalhadores desempenhando atividades de outras fun\u00e7\u00f5es, principalmente de venda de produtos. Tamb\u00e9m se pediu o fim da inclus\u00e3o dos trabalhadores que desempenhem as fun\u00e7\u00f5es de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor no time de vendas das ag\u00eancias.<\/p>\n

O banco ficou de analisar e trazer respostas para todas as demandas relacionadas a infraestrutura e equipamentos na pr\u00f3xima reuni\u00e3o do GT, agenda para o dia 12 de abril. Quest\u00f5es que envolvam jornada de trabalho, o desempenho de tarefas espec\u00edficas, como exclus\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es do time de vendas, e a subordina\u00e7\u00e3o de cada cargo ser\u00e3o tratadas em outra ocasi\u00e3o.<\/p>\n

Os representantes dos empregados tamb\u00e9m cobraram os resultados do piloto realizado pela Caixa com rela\u00e7\u00e3o ao hor\u00e1rio de trabalho dos tesoureiros para seis horas. A representa\u00e7\u00e3o da Caixa disse que n\u00e3o tinha os resultados em m\u00e3os e ficou de levantar as informa\u00e7\u00f5es para passar \u00e0 representa\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/p>\n

Principais pontos<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Retorno das designa\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00f5es efetivas para Tesoureiro Executivo, Caixa Executivo e Avaliador de Penhor Executivo;<\/li>\n
  • Fim das designa\u00e7\u00f5es por minuto;<\/li>\n
  • Encarreiramento;<\/li>\n
  • Revis\u00e3o do modelo do novo guich\u00ea com participa\u00e7\u00e3o efetiva de quem faz uso do equipamento;<\/li>\n
  • Retorno do tempo de descanso para alongamento e preven\u00e7\u00e3o de LER\/Dort;<\/li>\n
  • Atualiza\u00e7\u00e3o e melhorias tecnol\u00f3gicas dos sistemas;<\/li>\n
  • Atualiza\u00e7\u00e3o e melhorias do maquin\u00e1rio\/ferramentas de trabalho;<\/li>\n
  • Fim da demanda de venda de produtos ao empregado com fun\u00e7\u00e3o de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor;<\/li>\n
  • Padroniza\u00e7\u00e3o normativa das atribui\u00e7\u00f5es, visto que muitas atribui\u00e7\u00f5es foram incorporadas por \u00e1reas meio, que atualmente se d\u00e3o por diretrizes da gest\u00e3o da ag\u00eancia;<\/li>\n
  • Regulamenta\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do valor da quebra de caixa, com incorpora\u00e7\u00e3o da quebra de caixa para as tr\u00eas fun\u00e7\u00f5es;<\/li>\n
  • Jornada de 6 horas para os Tesoureiros Executivos e Avaliadores de Penhor, sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/li>\n
  • Acesso aos Normativos, assim como ao Caixa Mail e outros s\u00edtios da intranet direto da esta\u00e7\u00e3o financeira, ou, pelo menos, a instala\u00e7\u00e3o de um computador para esse fim nas baterias de caixa;<\/li>\n
  • Manuten\u00e7\u00e3o de todas as atribui\u00e7\u00f5es de perfil quando um tesoureiro \u00e9 atribu\u00eddo substituto eventual de algum gerente, visto que o sistema atual retira todas as atribui\u00e7\u00f5es de tesoureiro e o detentor da fun\u00e7\u00e3o continua com as atividades normais, por\u00e9m sem diversos acessos;<\/li>\n
  • Revis\u00e3o urgente da lota\u00e7\u00e3o existente de tesoureiros, de acordo com o porte da ag\u00eancia;<\/li>\n
  • Lota\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo dois caixas\/avaliadores por unidade;<\/li>\n
  • Revis\u00e3o da subordina\u00e7\u00e3o do cargo (tesoureiro \/ avaliador de penhor);<\/li>\n
  • Instala\u00e7\u00e3o de lavat\u00f3rio com \u00e1gua corrente em todas as c\u00e9lulas de penhor;<\/li>\n
  • Instala\u00e7\u00e3o de exaustores, que proporcionem troca de ar entre o ambiente interno e externo, em todas as c\u00e9lulas de penhor;<\/li>\n
  • O risco qu\u00edmico deve voltar a constar em toda a documenta\u00e7\u00e3o da empresa: PGR, ASO e PPP, uma vez que os LTCATs vigentes foram realizados em desacordo com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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